TIME誌「2020年のベスト100発明」の1つ、VirtiはVRでスキルを教え知識保持率を230%向上させる

今回は「TIME誌「2020年のベスト100発明」の1つ、VirtiはVRでスキルを教え知識保持率を230%向上させる」についてご紹介します。

関連ワード （eラーニング、Virti、VR、資金調達等） についても参考にしながら、ぜひ本記事について議論していってくださいね。

本記事は、TechCrunch様で掲載されている内容を参考にしておりますので、より詳しく内容を知りたい方は、ページ下の元記事リンクより参照ください。

パンデミックが発生したことで、トレーニングスタッフは「バーチャル化」を余儀なくされた。一般的には、それは私たちがよく知っていて「大好きな」既存の企業トレーニングソリューションに頼ることを意味していた。他の方法はないのだろうか？

2018年、外傷外科医のAlex Young（アレックス・ヤング）医学博士は、手術のようなストレスの多い場面で必要とされるトレーニングをVR環境に適用することにより、ラディカルで効果的なトレーニングアプローチを導き出したという。

彼のデジタルトレーニングプラットフォーム「Virti」は今回、IQ CapitalがリードするシリーズAラウンドで1000万ドル（約11億円）を調達した。LAのCedars-Sinai Medical Center（シダーズ・サイナイ医療センター）と、英国を拠点とする新しいEdTech系VCファンドDescenture Capitalも今ラウンドに参加した。さらに、Oracle（オラクル）からKurt Kratchman（カート・クラッチマン）氏がCROとして、Mark Ashworth（マーク・アシュワース）氏がCFO兼COOとしてVirtiに加わった。

英国ブリストルで設立されたVirtiプラットフォームは、モバイルやデスクトップデバイス、またはVR / ARヘッドセットで動作し、3つすべてのデータをキャプチャして、従業員のパフォーマンスを分析、測定、フィードバックし、主観的に評価されがちな多くのスキルを、より客観的で測定可能なデータに変える。Virtiはパンデミック中に最前線で働く人々の役に立ったとして、TIMEマガジンが選ぶ「2020年のベスト100発明」の1つにも選出された。

Virtiは、その深層学習技術によりトレーニングの成果を最大230％向上させ、同社によれば、収益を978％向上させたとしている。また、クラウドベースでノーコードのシミュレーション作成スイートを持っており、組織は独自のオーダーメイドのトレーニングモジュールを構築できるという。

Virtiの創業者兼CEOであるヤング博士は次のようにコメントしている。「Virtiの目標は、体験型学習を誰もが手頃に利用できるようにすることで、人間のパフォーマンスを最大化することです。対面式のトレーニングは常に高価で、eラーニングはユーザーをエンゲージするのに効果的ではない場合が多くあります。そして研究によると、従業員はそうした一時的なトレーニングの80％以上を忘れてしまうそうです」。

IQ CapitalのマネージングパートナーであるMax Bautin（マックス・バウティン）氏は次のように述べた。「eラーニングは過去5年間で大きな成長を遂げており、新型コロナウイルスによるリモートワークへの移行で需要はさらに何倍も膨れ上がりました。Virtiのディープテック体験学習プラットフォームは、世界でも断トツに優れています」。

Virtiは、通常のデスクトップベースのトレーニングソリューションとも競合している。しかしVRサイドでは、5100万ドル（約56億4000万円）を調達したStriVRや、3510万ドル（約38億8000万円）を調達したMursiunとの間で、より一層の競争が繰り広げられている。

筆者との電話でヤング博士はこう語ってくれた。「当社のシステムはアナリティクスに関する特許を取得しており、VRヘッドセットを装着した人が何を見ているか追跡することができます。そのため、マーケティングプラットフォームで見られるヒートマップデータのように、深いエンゲージメント指標を引き出すことができるのです。これらの環境下で人々がどのように交流し、意思決定などを行っているかを組み合わせることで、現実の環境でどのようにパフォーマンスを向上させることができるかを予測し、それをレポートダッシュボードで共有できます。また、練習をしていないと、学習内容の80％を忘れてしまうという側面もあります。当社のシステムはモバイルやVR、ARヘッドセットでアクセスできるので、最新の情報や学習を得ることができ、スキルアップや情報の記憶をより長く保持することが可能なのです」。

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画像クレジット：Virti

【原文】

As the pandemic took hold, training staff had to “go virtual.” Typically, that would have meant falling back on existing corporate training solutions, which we all know and “love.” Could there be another way?

In 2018, trauma surgeon Dr.  Alex Young took the training required for high-stress scenarios like surgery and applied it to a virtual reality environment, ending up with, he says, a radical and effective approach to training.

His digital training platform Virti has now raised $10 million in a Series A round led by IQ Capital, which was joined by Cedars-Sinai Medical Center and a new, U.K.-based learning technology VC fund, Descenture Capital. In additional news, Kurt Kratchman and Mark Ashworth join Virti from Oracle as CRO and CFO/COO respectively.

Founded in Bristol, U.K., the Virti platform works across mobile or desktop devices, or VR/AR headsets and captures data across all three to analyze, measure and give feedback on employee performance, turning a lot of subjectively assessed skills into more objective and measurable data. It’s even managed to have been named one of TIME’s Best Inventions of 2020.

Virti claims its deep learning technology is improving training outcomes by up to 230% and the startups says it has increased revenues by 978%. It also has a cloud-based, no-code simulation creation suite allowing organizations to build their own bespoke training modules.

Dr. Alexander Young, CEO and founder of Virti, commented: “At Virti, our goal is to maximize human performance by making experiential learning affordable and accessible for everyone. In-person training has always been expensive with e-learning often unengaging — and research shows that employees forget upwards of 80% of episodic training.”

Max Bautin, managing partner at IQ Capital, said: “E-learning has seen strong growth over the last 5 years, and COVID-driven shift to remote work has increased demand many times over. Virti’s deep tech experiential learning platform is by far the best in the world.”

Virti competes with normal desktop-based training solutions. But on the VR side, more so with StriVR, which has raised $51 million, and Mursiun, which has raised $35.1 million.

Speaking to me over a call Young told me: “Our system, which we’ve patented in terms of the analytics, can actually track what people are looking at if they’re in a virtual reality headset. So we can really pull out some deep engagement metrics, a bit like heat map data you might see on marketing platforms. Combined with how people are interacting and doing things like making decisions in these environments, we can then predict how they may perform better in real-world environments and share that on a reporting dashboard. The other aspect is if you’re not practicing things you forget about 80% of what you can learn. Our system allows people to jump back in and reminds them and because it’s accessible on mobile as well as VR, AR headsets, they get that hit of updates and learning to keep them upskilled and remembering information for longer.”

（文：Mike Butcher、翻訳：Aya Nakazato）

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Virti raises USD10m to optimise human performance for the global workforce Submitted 30/06/2021 - 9:11am Digital training platform Virti has raised USD10 million in a Series A to further its goal of improving human performance using world-class interactive technology. The round was led by deeptech investors IQ Capital and joined by Cedars-Sinai Medical Center and a new, UK-based learning technology VC fund. Launched in 2018 by Dr Alexander Young – an NHS trauma and orthopaedic surgeon – Virti helps organisations optimise learning, training and performance using interactive simulations and AI-powered data analysis. The technology turns traditionally subjectively-assessed skills (such as communication, teamwork and decision-making under pressure) into objective and measurable data to improve performance. The startup was recently named one of TIME’s Best Inventions of 2020 and Fast Company’s Most Innovative Companies of 2021. With the pandemic intensifying the struggle faced by organisations to find engaging and scalable ways to up-skill the workforce, Virti’s deep learning technology is improving training outcomes by up to 230 per cent while supporting individuals and organisations in the global shift towards remote and flexible ways of working. The funding consolidates a pivotal period of growth for the startup: as demand for effective remote training solutions accelerated last year, Virti revenues grew 978 per cent and the company’s workforce doubled in size. Virti’s cloud-based, no-code simulation creation suite enables organisations to build bespoke training modules that analyse user performance using computer-vision AI and Natural Language Processing (NLP). Organisations can access and deploy their simulations using mobile or desktop devices, or VR/AR headsets. The platform captures data across these three different mediums, applying data-science to analyse, measure and feedback on human performance. The technology has been deployed in healthcare settings around the globe, to create scalable training opportunities and improve patient safety.* It has also been deployed by universities, corporates and public sector organisations to teach soft skills, from crisis management to mindfulness. With in-person training expensive and time-consuming - and traditional teaching methods (such as lectures) proven to be less effective than ‘active’ learning when to knowledge retention - Virti’s technology is helping people acquire knowledge faster and retain new skills for longer. Series A funding will enable Virti to continue on its curve of exponential international growth, researching and developing new technologies to improve human performance. The funding comes alongside three important new hires for the business. Kurt Kratchman and Mark Ashworth join Virti from Oracle as CRO and CFO/COO respectively. Michael Hernandez, previously at Nearpod, joins Virti as Head of Customer Success. Dr Alexander Young, CEO and founder of Virti, says: “At Virti, our goal is to maximise human performance by making experiential learning affordable and accessible for everyone. In-person training has always been expensive with e-learning often un-engaging - and research shows that employees forget upwards of 80% of episodic training. Virti exists to help organisations get the very best out of their people, by improving how teams train, learn and perform using scalable deep learning technology with a focus on soft-skills. “We feel privileged to have both deep tech experts and world-leading educators on our cap table in this round, to help us achieve our ambition of becoming the world’s leading developer and distributor of deep learning and digital training solutions. “On-the-job training can be serendipitous, with the learning experience varying significantly depending on where you are, what day it is and who is training you. Soft skills also tend to be subjectively assessed in most settings. We’re providing the tools to help organisations create and distribute evidence-based training, which can be standardised and scaled across organisations and geographies. The data insights our platform generates reduce training variability and generate objective feedback that can aid real-world improvement - with the ultimate goal of improving human performance around the globe.” Max Bautin, Managing Partner at IQ Capital, says: “E-learning has seen strong growth over the last 5 years, and Covid-driven shift to remote work has increased demand many times over. Virti’s deeptech experiential learning platform is by far the best in the world. We are privileged to lead this highly competitive round and partner with Alex and his super-talented team to deliver on this exceptional growth opportunity.” Like this article? Sign up to our free newsletter Related Topics Deals & Transactions Training & Education Investments - AlphaMaven

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【武蔵野大学】アントレプレナーシップ学部生らが創業したスタートアップ 株式会社Xtravelerが資金調達を実施 ...

新商品情報 No.48940｜武蔵野大学（東京都西東京市／江東区）アントレプレナーシップ学部1年生の関根 康太さんが代表取締役、データサイエンス学部1年生の山野 一樹さんが最高技術責任者を務める株式会社Xtraveler（茨城県水戸市、...

てんかん患者ご家族と創るプラットフォーム「nanacara（ナナカラ）」を運営するノックオンザドアがプレシリーズA ...

ノックオンザドア株式会社てんかんに関わる多領域との連携並びに、他疾患への事業拡大を強化患者ご家族や医療関係者と共に、てんかん診療プラットフォーム「nanacara（ナナカラ）」を開発・運営するノックオンザドア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：林泰臣、以下ノックオンザドア）はプレシ…

「スマート家族信託」のトリニティ・テクノロジー株式会社が藤野英人氏らからシードラウンドにて資金調達を実施：イザ!

トリニティ・テクノロジー株式会社「スマート家族信託」を提供するトリニティ・テクノロジー（東京・港）は、藤野 英人氏（レオス・キャピタルワークス株式会社創業者・代…

デジタル・ナレッジ、コロナ禍におけるオンライン教育の動向を解説するカンファレンスを7月28日に開催 ...

　デジタル・ナレッジは、オンラインカンファレンス「コロナ禍におけるオンライン教育最前線～お客様のリアルな声！企業研修・検定試験・スクールでeラーニング活用はどう進化したのか～」を7月28日に開催する。参加費は無料。

お知らせ一覧｜一般社団法人 日本経営協会

NOMA eラーニングは新たにビジネスパーソンの必須スキルを学べるeラーニングコースをリリースします。 成果をあげるチームづくり ～挑戦と心理的安全性をベースとした組織の作り方～ 本コースでは、多数の事例に基づき、学術的な研究によっても

eラーニング「証券外務員二種対策講座 2021年版」リリース | 日本イーラーニングコンソシアム

eラーニング事業を手がける株式会社プロシーズ（代表取締役：花田 隆典、以下プロシーズ）は自社のeラーニング「資格」系シリーズに新しく「証券外務員二種対策講座 2021年版」を追加しました。

2021.06.30 「Dx 動画シリーズ」を新たに2本リリース～より多くの方の短時間学習を実現。計113 種類の ...

2021.06.30　「教育」と「IT」の力で組織の課題解決を支援する株式会社インソース（東京本部：東京都荒川区、代表取締役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200、以下「当社」）と100%子会社の株式会社インソースデジタルアカデミー(本社:神奈川県川崎市

LearnO 利用規約を変更します | 【公式】LearnO(ラーノ) | 年間35万人以上が利用 eラーニング

2021年8月2日(月)より「4,900円プラン」の名称が「eラーニング 格安プラン」に変更と「eラーニング 教材プラン」が追加されます。 それに伴い、LearnO利用規約が下記の通り一部変更となりますのでお知らせいたします。

誰でも簡単、使いやすいeラーニングシステム「etudes（エチュード）」 | ウェビナー検索サイト

主催： 株式会社大塚商会料金： 無料講師： 島倉 洋概要： 株式会社大塚商会は、7月15日の10時30分から「誰でも簡単、使いやすいeラーニングシステム「etudes（エチュード）」」を開催します。

[ニュース]「プロティアン・キャリア eラーニング（基礎編）」を開発 - 『日本の人事部』

一般社団法人プロティアン・キャリア協会 (本社:東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下、「当協会」)は、総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下、「マンパワーグループ」)と提携し、自律型キャリア形成支援に課題を抱える企業向け教材「プ...

プレゼンテーションのワーク～発表～ | ファシリカ高崎駅前

こんにちは！ ファシリカ高崎駅前です♪ 先日行われた、「プレゼンテーションのワーク」についてご紹介します、 「コロナ禍が明けたらここに旅行に行きたい！」というテーマで、 北海道、京都、東京、愛知、神戸と、それぞれ旅先の魅力をプレゼンテーションし、 聴き手にその旅行先に行きたいと思わせるのが目標です。

『AirCourse MBAシリーズ』ビジネスで必須の思考法を学べる「ビジネス思考法コース」リリース

企業向け社員教育クラウドサービス「AirCourse（エアコース）」を提供するKIYOラーニング株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長:綾部貴淑）は、『AirCourse MBAシリーズ』に新テーマ「ビジネス思考法」をリリース致します。本テーマでは、ロジカルシンキング、問題解決などビジネスパーソンに必須の思考法を、実践的なワークを通じて習得できます。実務の場面を想定したワークにより、単なる知識ではなく、実務に使えるスキルを身に着けられるのが特長です。１コース30分程度のeラーニングとなっているため、興味のあるトピックをいつでも短時間で学べます。

マンパワーグループ、「プロティアン・キャリアeラーニング（基礎編）」を発表 | 人材派遣・人材紹介のマンパワーグループ

マンパワーグループは、一般社団法人プロティアン・キャリア協会と提携し、ジョブ型制度の導入を検討している組織・企業向けに、従業員の自律型キャリア形成支援研修「プロティアン・キャリアeラーニング（基礎編）」を開発、7月29日よりサービスの提供を開始します。

[ニュース]「プロティアン・キャリア eラーニング（基礎編）」を開発 - 日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』

人材育成・研修（人事サービス）アーカイブ 「プロティアン・キャリア eラーニング（基礎編）」を開発(06/30) 「次世代への戦略的人財育成」支援サービス提供開始(06/25); 新入社員へのオンライン研修、対面よりも効率的な側面も!

「プロティアン・キャリア eラーニング（基礎編）」をマンパワーグループと共同で開発｜一般社団法人プロティアン ...

一般社団法人プロティアン・キャリア協会のプレスリリース（2021年6月30日 07時00分）[プロティアン・キャリア　eラーニング（基礎編）]をマンパワーグループと共同で開発

事例で学ぶNetモラルeラーニング | 教育メディアナビ

「事例で学ぶNetモラルeラーニング」は、GIGAスクール構想での持ち帰り学習にも対応した、eラーニングを使った情報モラル指導用教材です。情報モラルの指導時間の確保が難しい中、eラーニングを使って情報モラル指導の充実を図ることができます。

「DX動画シリーズ」を新たに2本リリース～より多くの方の短時間学習を実現。計113種類のDX動画教材・eラーニング ...

最新投稿日時:2021/06/30 11:50 - 「「DX動画シリーズ」を新たに２本リリース～より多くの方の短時間学習を実現。計113種類のDX動画教材・ｅラーニング～」（適時開示）

ポケット型Wi-Fiはこんなに便利!メリットと実例から見る「ポケット型Wi-Fiのある日常生活」 | Broad ...

「外でもネットは使いたい！でもスマートフォンの回線だと通信制限が気になるんだよね。バッテリーの消耗も気になるし、かといって無料Wi-Fiスポットを探すのも面倒…」そんな方にポケット型Wi-Fiを使うことで日常生活の利便性がアップする例や、ポケット型Wi-Fiの利用メリットなどをご紹介いたします。

【APRIN】「eAPRIN教材 指針対応修正版リリース」と「国立大学病院臨床研究推進会議TG4 共用eラーニングへ ...

このたび、aprin eラーニングプログラム (eaprin) 教材の下記8単元について、 主に「人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針」（「生命・医学系指針」）の. 制定（令和3年6月30日施行）に伴う教材内容の修正を行いました。

キャラクターのエイジングカスタマイズ - ビジネスアニメ制作ツール Vyond

vyond 日本公式パートナー｜プレゼン eラーニング ウェブマーケティングにprアニメーションを使おう

60歳からの働き方をデザインする『Re-START eラーニング』が2021年6月30日にリリース | 日経BP ...

Re-START eラーニングは、再雇用というこれまでとは異なる立場で社業に携わる社員の皆さまが、前向きな気持ちで第二のキャリアをスタートするお手伝いをします。働き方についての注意点や要望も、 「先輩なので言いづらい」という職場の皆さまに代わって、受講者の皆さまが気分を害さないよう注意しつつ、敬意を払う言葉遣いできちんと伝えます。約1時間で受講が完結する内容ですので、再雇用初日の導入教育に最適です。社員の熟年力を御社の力に変えるために、ぜひご活用ください。

大日本印刷 丸善雄松堂 セカンドアカデミー 日本ユニシス オンライン授業を一元管理する大学向けサービス「オンライン ...

e-ラーニングの標準規格であるscorm形式に準拠したネットワークラーニング アンケート（出欠管理利用等） 「オンラインアカデミー」を利用することで、スムーズに授業のカリキュラムを編成できるほか、授業の案内や必要な教材・資料の配布、課題の管理 ...

eラーニング「証券外務員二種対策講座 2021年版」リリース（プロシーズ） - ZDNet Japan

eラーニング事業を手がける株式会社プロシーズ（代表取締役：花田 隆典、以下プロシーズ）は自社のeラーニング「資格」系シリーズに新しく ...

「プロティアン・キャリア eラーニング（基礎編）」をマンパワーグループと共同で開発 | 一般社団法人プロティアン ...

「プロティアン・キャリア eラーニング（基礎編）」をマンパワーグループと共同で開発 2021.06.30

海外初導入!福祉に特化したeラーニングサービス「E care labo」をインドネシアで導入【セティア マネジメント ...

SETIA Management 株式会社この度、E care laboのインドネシア語翻訳版のリリースに協力し、弊社の育成人材であるGIfT生に対して提供を開…

【パソナ・淀屋橋】キャリアアップ支援!①e-ラーニング②貿易講座 | 派遣の仕事・人材派遣サービスはパソナ

派遣も紹介予定派遣も、お仕事探しならパソナで。お仕事探しのお役立ち情報をお知らせします。派遣の働き方、お仕事情報なら、人材派遣パソナ(PASONA)のお仕事探し応援サイトをご利用ください。

群馬県 - 1－1 認知症介護基礎研修（eラーニング）

eラーニングシステム（外部リンク）の問い合わせフォームよりお問い合わせください。 【基礎研修（eラーニング）全体に関すること】 県介護高齢課（電話：027-226-2565）までお問い合わせください。 その他

プロシーズ、eラーニング「テレワーク時の情報漏洩を防ぐ情報セキュリティ講座」を追加 | ICT教育ニュース

プロシーズは23日、自社のeラーニング「情報セキュリティ」講座に新しく「テレワーク時の情報漏洩を防ぐ　情報セキュリティ対策講座」を追加した。 新しくテレワークを導入した企業だけでな […]

駿台国際教育センター、小中高校生向け「英語4技能育成講座Summer Class」開催 | ICT教育ニュース

駿台国際教育センターは「英語4技能育成講座Summer Class」を7月・8月に東京・お茶の水で開催する。 小中高校生を対象に、Reading & Discussion […]

マンパワーグループ、「プロティアン・キャリアeラーニング（基礎編）」を発表：時事ドットコム

［マンパワーグループ］一般社団法人プロティアン・キャリア協会と提携し、ジョブ型制度の導入を検討している組織などに向けた研修を開発総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社：東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、一般社団法人プロティアン・キャリア協会 (本社：東京都新宿区、代表理事：田中研之輔／有山徹、以下協会)と提携し、ジョブ型制度の導入を検討している組織・企業向けに、従業員の自律型キャリア形成支援研修「プロティアン・キャリアeラーニング（基礎編）」を開発…

ｲﾝｿｰｽ(6200) 「Dx動画シリーズ」を新たに2本リリース～より多くの方の短時間学習を実現。計113種類のdx ...

計113種類のDX動画教材・eラーニング～ 開示日時：2021/06/30 11:50 免責文： ※東京証券取引所のTDnet（適時開示情報閲覧サービス）で開示された書類に基づく情報です。 ※一部のお客様は参照文書にリンクできない場合があります。

「プロティアン・キャリア eラーニング（基礎編）」をマンパワーグループと共同で開発 - PR TIMES｜RBB TODAY

「プロティアン・キャリア eラーニング」の講師であり、本理論の第一人者である田中研之輔教授が登壇します。 （以下のURLいずれからでもお ...

2028年までに8111.3百万米ドルをパワーアップしてクロスするeラーニング企業コンプライアンストレーニング市場 ...

Prudour Private Limited2021年6月29日にPrudourPrivate Limitedが発表した新しい調査レポートによると、Eラーニン…