独自の制限でいまだローテクな農業労働者の雇用と給与のあり方をテッでク再考するGanazが7.7億円調達

今回は「独自の制限でいまだローテクな農業労働者の雇用と給与のあり方をテッでク再考するGanazが7.7億円調達」についてご紹介します。

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農業部門は技術面での改善の機が熟しているが、衛星を活用した収穫管理とbees-as-a-service（ビーズ・アズ・ア・サービス）以外でも、畑で実際に働く人もその恩恵を受けるべきだ。シリーズAラウンドで700万ドル（約7億7000万円）を獲得したGanaz（ガナズ）は、情報管理をほぼ行わなくても、銀行口座も持たない人々が同様にローテックを抱えている現代の労働力スタックに対する報酬を受け取り方法と、送金方法を最適なものにすることを目指している。

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Growers（グローワーズ）、つまり土地を所有して耕し、農作物を販売する企業は賃金上昇、規制の増加、意欲的な労働者の減少などさまざまな方面から圧力を受けている。Growersは儲けを確保するために節約する必要があるが、労働者の報酬を少なくすることでそうすることはできない。報酬を絞ると、取り残された階級の人々に冷酷になるのに加えて、農業部門における労働力不足を悪化させるだけだ。

支払いやオンボーディングといったものを自動化することで節約をサポートする企業はそこらじゅうにあるが、農業事業は独特の制限を抱えている。

「まだ80年代のような展開です」とGanazの創業者でCEOのHannah Freeman（ハナ・フリーマン）氏は話す。こうした労働者が最も頼っているサービスは小切手の現金化とペイデイローン（給料を担保に提供する短期で高金利のローン）で、そうした手数料と為替、ATMの手数料、送金で給料の大部分が消える。「我々の世界の労働者は絶対に会社の電子メールアドレスを持っておらず、個人の電子メールアドレスを使っているのも稀です。モバイルアプリをダウンロードして使うことも難しく、ユーザーネームも使いません。しかし彼らはWhatsAppやSMSに精通しています。ですので彼らのためにどのように構築するかはおのずと知れるはずです」。

画像クレジット：Ganaz

エコシステムは、最新の高価なテックを受け入れる代わりに古くて安いテクノロジーで行き詰まっている他の分野と同じだ。たとえばアフリカと南米のすべてのマーケットは老朽化し、信頼できないインフラ上で行われているテキストベースのコマースで成り立っている。

Ganazはハイブリッドなアプローチを採用した。同社のプラットフォームは労働者側と雇用側の両方にいくつかのサービスを提供している。

オンボーディングと基礎的なトレーニングは読み書き能力がさほど高くない人向けにオフラインでも作動するアプリが搭載されたタブレット端末経由で行われる。最も一般的な代替案はピックアップトラックの後部でクレートから出されるファイルフォルダーのようだ。それは大したことではなく、かなり流動的で分散している労働力にとって何年も理にかなったものだった。

支払いと残高チェックはすべてSMSあるいはWhatsAppで済むが、センシティブな情報に関してはウェブアプリで行う。同様に、統合された送金提携もシンプルで、手数料を抑制する。

雇用主のサイドでは、労働者と彼らの重要なデータと資料は企業が期待するようになったインターフェースのようなもので一元的に追跡される。そしてGanazはテキストアラートや質問を送るための仲介者のように機能する。

画像クレジット：Ganaz

これまでのところGanazには75の雇用主が登録し、そのうちの1つはCostcoサプライヤーグループだ。そして合計約17万5000人の労働者がプラットフォームを利用している。Ganazの年間換算売上高とユーザー数はいずれも前年の約3倍になり、同社は明らかに波に乗っている。

Ganazは公益企業という指定で急成長を緩和してきた。株主価値を成長させる以上のことを達成するという意図を強調している。筆者は利益を示す必要性と取り残されたグループのサービスとして機能することの間にあるジレンマについて尋ねた。

「悩ましいです」とフリーマン氏は認めた。「当社はミッションに忠実であるよう努めています。それは当社が雇用する人、役員メンバーなどを含め、我々は共感し、人々と構築した信頼を名誉に思うようにしたいと考えています」。

そこには投資家も含まれる。そしてフリーマン氏はGanazが部分的にはRemit.lyとの競合のためにTrilogyがリードした今回のラウンドを実行することになったとの考えを示した。

例えばATM手数料を課すことで利益をあげることは簡単かもしれないが、それは助けようとしている人を直接害することになると指摘した。その代わり、2021年後半に給料のMastercardを発行すると、それを使って労働者は小切手を現金化する手間と手数料を省ける。「そのように平等に成功できます」とフリーマン氏は話した。それは他の略奪構造置き換えるだけではない。

カードの後は、送金の自動化に着手する計画で、ユーザーは手数料などが最も少ない方法での家族への送金を簡単に選ぶことができる。そしてテキストを介してカード以外の送金先を選べる。

Ganazの主要マーケットは米国とメキシコだ。農業事業と労働力がいずれもバイナショナルであるためだが、他のターゲットも視野に入れている。ただし、まず同社は地位と機能を固めたいと考えている。「まだ離脱した勝者はいませんので、当社がその勝者になります」とフリーマン氏は述べた。

700万ドルのラウンドにはBessemer Venture Partners、Founders’ Co-op、Taylor Ventures、AgFunder、Techstarsも参加した。Ganazは次に迅速な事業拡大と積極的なロードマップの追求に乗り出す。

「インクルーシブで低コストな富の構築ツールを労働者のために構築する責任とともに、数十億ドルという給与をデジタル化する膨大なチャンスが目の前にあることを認識しています」とフリーマン氏は話した。

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画像クレジット：Ganaz

【原文】

The agriculture sector is ripe for technological improvements, but beyond satellite-based crop management and bees-as-a-service, the actual people who work in the fields should be benefiting as well. Ganaz, empowered by a $7 million A round, aims to change how people with little documentation and no bank account get paid and send money with a modern workforce stack that embraces low tech as well.

Growers — that is to say, the companies that own and operate the fields and sell the crops — are under pressure from multiple directions as wages rise, regulations increase and willing workers dwindle. They need to save money to make money, but they can’t do so by paying less; in addition to being cruel to a marginalized class of people, it would only exacerbate the labor shortage in the sector.

There are plenty of companies out there that help save costs by automating things like payroll and onboarding, but the agriculture business has some unique limitations.

“It’s still operating like it’s the ’80s,” explained Ganaz founder and CEO Hannah Freeman. The number one service these workers rely on is check cashing or payday loans, and fees from these, currency exchange, ATM fees and remittances eat up a significant portion of each paycheck. “The workforce in our world definitely doesn’t have corporate email and rarely uses personal email. They have trouble downloading and using mobile apps, don’t use usernames. But they’re very conversant in WhatsApp and SMS — so you have to kind of know how to build for them.”

Image Credits: Ganaz

The ecosystem has parallels to other regions that have stuck with older, cheaper technologies instead of adopting the latest and most expensive tech. Entire markets in Africa and South America, for instance, run on text-based commerce taking place on aging and unreliable infrastructure.

Ganaz has opted for a hybrid approach. The company’s platform offers several services on both the worker and employer side.

Onboarding and basic training can be done simply and intuitively for people who may not be highly literate, via tablets loaded with apps that also operate offline. The most common alternative seems to be file folders served out of a crate in the back of a pickup — that’s not a dig, it’s just what has made sense for years for this highly fluid, distributed workforce.

Payment and balance checks all happen over SMS or WhatsApp with workers, but for sensitive information they are shunted to a web app; similarly, integrated remittance partnerships are coming that will keep things simple and reduce fees.

On the employer side, the workers and all their vital stats and documents are tracked centrally in the kind of interface companies have grown to expect. And Ganaz works as an intermediary to send text alerts and questions.

Image Credits: Ganaz

So far Ganaz has 75 employers signed up, one of which is a Costco supplier group, and all told around 175,000 workers on the platform. Their ARR and user count both approximately tripled year over year, so they’re clearly on to something.

The company has tempered its rapid growth with designation as a public benefit corporation, which emphasizes the intention to do more than grow shareholder value. I asked about the tension between needing to show a profit and working in the service of a marginalized group.

“This keeps me up at night,” admitted Freeman. “We try to make sure to set ourselves up to be true to our mission. That means the folks we hire, our board of directors… we want to make sure we’re empathizing and honoring the trust we’ve built with people.”

That includes investors as well, and Freeman noted that the company ended up going with Trilogy as lead for this round partly because of that firm’s experience with Remit.ly.

For instance, Freeman noted, while it would be easy to juice profits by bumping ATM fees, that directly harms the people they’re trying to help. Instead, when they issue their payroll Mastercard later this year, that will allow workers to skip the check cashing step and its fees, and then Ganaz gets a share of the normal card transaction fee. “We can be equally successful that way,” said Freeman, and it doesn’t just replace another predatory structure.

After the cards the plan is to automate remittances, so a user can easily choose to send money to their family in a way that minimizes handling fees and so on. And there will be other options, accessible via text, to choose where money goes if not to the card.

Ganaz’s main market is the U.S. and Mexico, since the agriculture business and workforce are both largely binational, but there are other targets on the horizon. First, though, the company wants to solidify its position and feature set here. “There’s no breakaway winner yet, so we want to be that winner,” said Freeman.

The $7 million round also had participation from Bessemer Venture Partners, Founders’ Co-op, Taylor Ventures, AgFunder and Techstars. Rapid expansion and aggressive pursuit of the roadmap are next up for Ganaz.

“We are conscious of both the huge opportunity ahead of us to digitize billions of dollars in payroll, as well as the responsibility to build inclusive, low-cost, wealth-building tools for workers,” said Freeman.

（文：Devin Coldewey、翻訳：Nariko Mizoguchi）

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　先端技術を活用した農業を普及させて労働力不足を解消しようと、秋田市認定農業者協議会は３日、初めてのスマート農業研修会を同市河辺のほ場で開いた。市内の農家など約３０人が見学する中、関係者が自動で直進走行できる田植え機や農業用ドローン（小型無人機）を実演した。【下河辺果歩】

バイオな気分【番外編】山菜が大好物♬ | ABio 新潟農業・バイオ専門学校｜農業・バイオテクノロジー・園芸の専門学校

⑧スマート農業テクノロジー学科 (18) ⑨食料農業経営科 (34) ⑩バイオテクノロジー学科 (34) ⑪フラワーデザイン科 (23) ⑫大学併修総合科 (34) ⑬キャンパスライフ (90) ⑭入試・学費 (238) ⑮教職員ブログ (149) ⑯自然栽培講座 (29) 未分類 (92)

未来のための環境保全型農業にこだわったSDGsな新ブランド「磐梯さとやまの慧（めぐ）み」が誕生｜磐梯町役場のプレスリリース

磐梯町役場のプレスリリース（2021年6月4日 10時31分）未来のための環境保全型農業にこだわったSDGsな新ブランド[磐梯さとやまの慧（めぐ）み]が誕生

苦手な野菜も克服⁉保育園で野菜を育てよう!｜保育士・幼稚園教諭のための情報メディア【ほいくis／ほいくいず】

食育活動のひとつとして、野菜栽培を取り入れている保育園も少なくありません。野菜栽培は、「見る」「触れる」「食べる」など、たくさんの楽しみが詰まった食育活動で、子どもたちにも良い影響を与えます。今回は、保育園で育てやすい野菜や、野菜栽培を通して得られることをご紹介します！

SkyFarmプロジェクト、オーガニック酒米のドローン直播を徳島県で実施 | 農業とITの未来メディア「SMART ...

株式会社ワイズ技研は、農業DX事業「Y's SmartAgri」の第一弾として、ドローンを活用したオーガニック酒米（山田錦）の直播作業を、徳島県小松島市立江町にある一般社団法人いきいきファーム立江で実施した。

スマート農業 カテゴリーの記事一覧 - 乳牛と酪農を科学する

スマート農業というのは、itやaiの技術を使った機器を使って農業や畜産、酪農の作業を軽減したり精密化したりするものです。 スマート農業には様々な分野で活用されています。 大きなところ…

PDF 令和3年度 農業インターンシップ事業

農業インターンシップ事業は学生や社会人が農業法人等でインターンシップ（就業体験）を 行うことにより、農業への理解の促進や、就職先として農業という業界を知ること、就職後の農 業界への定着率の向上を図ることを目的としています。

みんなでつくろう!地球の未来ストーリー【ゴミ無くす奇跡島／主婦が支える新農業】[字] - Gガイド.テレビ王国

「みんなでつくろう!地球の未来ストーリー【ゴミ無くす奇跡島／主婦が支える新農業】[字]」の番組詳細。 未来を生きる子どもたちに伝えていきたい。 「環境技術の最前線」と「日本に根付く人々の暮らし方や心」から、未来の生活が少しでも明るくなるヒントを探ります。

【速報】米・5月非農業部門雇用者数は予想を下回り55.9万人 | 2021年06月04日（金）21時30分｜Fx ...

FXニュース：2021年06月04日（金）21時30分：日本時間4日午後9時30分に発表された米・5月非農業部門雇用者数は予想を、下回り55.9万人となった。【経済指標】・米・5月非農業部門雇用者数：＋55.9万人（予想：+67.5万人、4月：+26.6万人）

農業・僧侶…島の生活つづる 山口県周防大島に移住、元銀杏boyzの中村さん | 中国新聞デジタル

農業・僧侶…島の生活つづる 山口県周防大島に移住、元銀杏BOYZの中村さん 人気ロックバンド銀杏BOYZ（ぎんなんボーイズ）の元ギタリストで東京から山口県周防大島町和佐に移住し、農園を営む中村明珍（みょうちん）さん（42）が、島暮らしの様子を ...

高校総体（インターハイ） 青森県予選 3回戦 青森商 vs 三本木農業 ・ 恵拓｜JAPAN FOOTBALL ...

高校総体（インターハイ） 青森県予選 3回戦 青森商 vs 三本木農業 ・ 恵拓の得点速報・試合経過詳細・応援メッセージ投稿ページ

CoinMarketCal - '暗号通貨カレンダー'

‘CoinMarketCalは、信頼性の高い暗号通貨ニュースの主要経済カレンダーです。暗号トレーダーがより良い決断を下すのに役立つすべてのイベントを網羅しています。’

畑からはじまるスキンケア!美と健康のための注目素材⑦緑茶 | 農業メディア Tsuchikau（ツチカウ）

日本人の生活にしっかりと定着している緑茶は、現在では海外でも人気の飲み物です。そのおいしさや健康と美容に対する効果が、その人気の大きな要因なのでしょう。急須で本格的にいれる日本茶からティーバッグ、ペットボトルやお湯で溶くだけのフリーズドライのものまで、さまざまなシーンで緑茶を楽しめるようになりました。そんな緑茶の効果や効果的な飲み方、使い方について見直してみると、新たな発見があるかもしれません。

【市場反応】米5月雇用統計、非農業部門雇用者数の伸びが予想に満たずドル売り | 2021年06月04日（金）22時 ...

FXニュース：2021年06月04日（金）22時20分：[欧米市場の為替相場動向]米労働省が発表した5月雇用統計で非農業部門雇用者数は前月比＋55.9万人となった。伸びは4月+27.8万人から拡大したものの、予想に満たなかった。過去2か月間分は合計2.7万人上方修正された。失業率は5.8％と、4月6.1％から予想以上に低下。昨年の新型コロナパンデミックが開始した3月来で最低となった。ただ、労…

室蘭開建の事業一目 崎守の防波堤改良、伊達の農業区画整理｜室蘭民報社 電子版

2021/06/04 13:30 室蘭. 室蘭開建の事業一目 崎守の防波堤改良、伊達の農業区画整理