バイク王、エンゲージメントサーベイ活用で自律型組織を醸成へ

今回は「バイク王、エンゲージメントサーベイ活用で自律型組織を醸成へ」についてご紹介します。

関連ワード （ソフトウェア等） についても参考にしながら、ぜひ本記事について議論していってくださいね。

本記事は、ZDNet Japan様で掲載されている内容を参考にしておりますので、より詳しく内容を知りたい方は、ページ下の元記事リンクより参照ください。

　バイク王＆カンパニーは組織力向上を支援するプラットフォーム「Wevox」を全社導入した。提供元のアトラエが2月10日に発表した。今後、チームや職場の状態、会社や組織、チームの関係性の可視化と検証を開始する。

　バイク王＆カンパニーでは、「社員の成長を応援する」を人事理念に掲げている。従業員エンゲージメントの向上をはじめ、働き方改革や人材育成の強化にも取り組む。既に従業員エンゲージメント向上施策として1on1ミーティングの取り組みを始めている。これに加え、エンゲージメントサーベイを活用し、自律型組織の醸成につなげていく。

　Wevoxは、従業員の満足度を短い期間で繰り返し測定するパルスサーベイなど組織力の向上を支援するプラットフォーム。従業員エンゲージメントや組織カルチャーなど組織の状態を多角的に可視化、分析することができる。組織に継続的な変化を起こすためのサイクルを根付かせる仕組みが特徴という。導入組織・団体は2600以上、回答データは累計1億3800万件を超えるとしている。