職場のITへの不満は優秀な人材流出のリスクに–従業員のIT満足度を高める5つのヒント
今回は「職場のITへの不満は優秀な人材流出のリスクに–従業員のIT満足度を高める5つのヒント」についてご紹介します。
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企業が使用している技術スタックが不十分だと、顧客エンゲージメントや営業から、生産やイノベーションまで、あらゆる面で競争に不利に働く可能性がある。それだけでなく、古い技術や煩わしい技術、分かりにくい技術は、優秀な人材の獲得や維持にも悪影響を及ぼす可能性があることが明らかになってきている。そして、人材の獲得や維持は、コロナ禍が収まり労働市場の競争が激しくなるにつれて難しくなり、その重要性が増していくとみられる。
確かに、米国や世界の経済が新型コロナ前の水準まで回復するには何年かかかるだろう。米議会予算局は、米国の雇用水準が新型コロナ前の水準に戻るのは2024年だと予想している。しかし、エンタープライズITの大幅な転換には数年かかることを考えれば、今から自社の技術スタックを評価して、地理的に分散したデジタルワーカーに適したツールを備えているかどうかを確認し、もし自分たちが使っている技術が成功を妨げていると分かれば、その問題を解決すべきだ。
G2の「State of Software Happiness Report 2019」では、次のように指摘している。
新型コロナウイルスの流行によって、企業がオフィスを閉鎖し、ほとんどのオフィスワーカーが在宅勤務になると、従業員の仕事に対する満足度に対するテクノロジーの影響はさらに増した。Adobe Workfrontが先日公表したレポート「The 2021 State of Work」では、次のようなデータが紹介されている。
経営学 - Wikipedia
経営学（けいえいがく、英: business administration）とは、広義には組織の運営について研究する学問である。対象は企業や組織とする場合が多いが、その二つを限定せず、あらゆる組織体（自治体・NPOなど）が経営学の対象となりう...
経営 - Wiktionary
経(けい)営(えい) • (keiei) (kyūjitai 經營). management. それは我(わ)が社(しゃ)の経営(けいえい)方針(ほうしん)だ。 Sore wa wagasha no keiei hōshin da. That is one of our company's management principles. 経(けい)営(えい)する • (keiei suru) suru...
京都大学経営管理大学院 - Graduate School of Management, Kyoto...
京都大学経営管理大学院はビジネスを主体的に実践する能力を養成するための大学院として2006年に設立されました。MBA課程ではビジネスリーダーシッププログラムやファイナンス・会計プログラムなど4つのプログラムから1つ選択し履修していきます。PH.D課程では実務経験を通して経営に関する問題意識を持った人を受け入れます。
健康経営優良法人認定制度（METI/経済産業省）
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践して. いる大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
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中期経営計画 (2020年3月期～2022...) | Kddi株式会社
このような時代の変化に対応し、当社の目指す「通信とライフデザインの融合」を実現するために、次の3ヵ年に向けた「新中期経営計画 (2020年3月期～. 2022年3月期)」を策定しました。
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経営戦略｜三菱UFJフィナンシャル・グループ
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