在宅勤務で「ローパフォーマー」の従業員は“蚊帳の外”に–クアルトリクス

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今回は「在宅勤務で「ローパフォーマー」の従業員は“蚊帳の外”に–クアルトリクス」についてご紹介します。

関連ワード (経営等) についても詳細と、関連コンテンツとをまとめていますので、参考にしながらぜひ本記事について議論していってくださいね。

本記事は、ZDNet Japan様で掲載されている内容を参考にしておりますので、より詳しく内容を知りたい方は、ページ下の元記事リンクより参照ください。


 クアルトリクスは6月30日、同社が実施した「コロナ禍における働き方の実態調査」の結果を発表した。同日の説明会に登壇したEX(従業員体験)ソリューションストラテジーディレクターの市川幹人氏は、「リモートワークにおける業務量や企業への帰属意識、精神的な疲労感は、個人の業績によって異なる傾向がある」とした。

 同調査は4月22〜26日、市場調査などを行うインテージのアンケートモニターを対象にオンラインで実施した。有効回答は3405人で、そのうちリモートワークをしているのは1000人だった。設問の設計では、企業の労働安全衛生管理を支援する「さんぎょうい」の協力も得ている。

 クアルトリクスは、コロナ禍が収束した後もオフィス勤務とリモートワークのハイブリッド型が定着すると予想している。同調査では、リモートワークをしている人々の約9割は現状以上にリモートで仕事をすることを希望しており、完全に出勤している人々も3割以上がリモートワークを希望していると分かった。

 リモートワークは「場所と時間を選ばない」というメリットがあるが、従業員エンゲージメントにネガティブな影響を与える可能性もあるという。市川氏はリモートワークの特徴として、「各従業員がバラバラに業務を遂行する」「ちょっとした会話や相談がしにくい」「各自の事情で業務環境が異なる」といったことを挙げる。その結果、業務の偏り、コミュニケーション不足/帰属意識の低下、個人の事情への配慮不足などが懸念され、従業員エンゲージメントの低下が危惧されるという。

 同社は、リモートワークをしている回答者に対し、現在の個人業績に関する設問を用意した。そして、「自分の業績は職場の平均を超えている」と回答した人を「ハイパフォーマー」(375人)、「職場の平均を下回る」と答えた人を「ローパフォーマー」(91人)と分類した。

 リモートワークをしている回答者全体に、コロナ禍以前と⽐較して「業務量、効率、権限」「同僚とのコミュニケーション、企業への帰属意識」「仕事と健康/家庭の両立」という3つの分野について増減があったかと聞いたところ、「変化なし」という答えが多くの割合を占めた。一方、回答結果をハイパフォーマーとローパフォーマーに分けて見ると、各分野で双方の答えに大きな差があると判明した。

 例えば、「一日の平均的な業務量」については、ハイパフォーマーの30%が「増加した」と回答したのに対し、ローパフォーマーの36%が「減少した」と答えた(図1)。「担当業務の効率性」は、ハイパフォーマーの33%が「増加した」、ローパフォーマーの34%が「減少した」と回答した。「担当業務の権限/裁量」は、ハイパフォーマーの19%が「増加した」、ローパフォーマーの22%が「減少した」と答えた。この結果から、ハイパフォーマーに業務や権限が集中してしまっている傾向があると分かった。

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アトムは、ファミリーレストラン、居酒屋、カラオケボックス等を経営するコロワイドグループ企業です。回転寿司アトムボーイ、ステーキ宮等の店舗情報、検索、予約など。

COMMENTS


46377:
2021-07-03 23:55

健康経営の導入段階では、経営者による健康宣言を行うことが必須。 しかし、目に見えた効果が現れなかったり、経営陣が率先して取り組まなかったりすると、従業員のエンゲージメントはむしろ下がってしまうこともあるかも。 やるからには、企業全体で目的意識を持って取り組もう!

46380:
2021-07-03 23:10

事業がうまく行っても変わらず質素に暮らす経営者が庶民派と褒められ、派手に散財して高級車を乗り回すとすぐに叩かれるけれど…資本主義のゲームバランスを壊してクソゲーにしてる犯人は前者なのだ!

46378:
2021-07-03 22:51

らーめん再遊記の3巻に収録されてる回の中では、「ラーメンと餃子とご飯のセットで1000円ちょっとで収まるようにしておいて味がそこそこ良ければそれなりに経営は安定するんだよ!」という乱暴な解決策、商売の基本を大づかみしてる人間が出す策って感じで好き…

46379:
2021-07-03 21:51

はい。 アパートの建築営業が まったくリスクがなく儲かると言うので、 あなたの会社でアパートを建てて経営すれば いいと言ったやったことがあります。

46370:
2021-07-03 21:10

家族経営の会社は自分ら血族だけ裕福になることしか考えてない。とんでもな集まりだからな。見切りは早くつけたほうがいいぞ。

46371:
2021-07-03 18:57

❄️雪人ゆきびと自己紹介 ❄️🚹雪国育ち ❄️一級建築士 ❄️設計士〜営業〜経営学び中 ❄️好きなもの 雪の結晶❄️ (お金 時流 音楽 絵 犬 猫) (良い言葉 気づき 前向き)  良き波動✨ ❄️いいねは真心 ❄️RTは愛❤️を大…

46369:
2021-07-03 18:14

確かに東大阪市や八尾市と同じ雰囲気がありますね。大阪では中小零細企業経営者と個人事業主に維新は支持者多いですね。富裕層や大企業サラリーマンより税金について敏感な層ですから減税は旗印になると思います。

46374:
2021-07-03 17:55

お父様はドイツが本社の外資系企業の韓国支社CEOで桁違いにお金持ちのお家に生まれ「幼少からドイツのいろんな話を聞いてきたので、僕にとって特別な国ドイツで公演ができて光栄だ」と語り、小学生の時に2年もの間オーストラリアへ留学し、お兄様と共同で日本料理…

46375:
2021-07-03 14:43

「朝凪です。姉妹の5番目。よく姉達からはおっとりでおっちょこちょいね、って言われるの。 姉妹で経営している[natura+cadeau]でウェイトレスしてるわ。 私は暗夜のようになりたいんだけど、変わるのは難しいねっ…」

46373:
2021-07-03 14:00

ベーカリーなぽを始めるんですね!🍞 私なぽさんの養子になりたい🤤♡ 家族経営しましょ!

46372:
2021-07-03 12:45

「欧米では1980年代に、JDの時代は終わったと言われている」 まだまだJDが当たり前で日本もJDにすべきという議論はよくみる。タイムマシン的といってもあまりに時代遅れの議論だなと思う。 「経営学修士号を持たない大...…

46368:
2021-07-03 12:40

■見所を大公開! 【夜職セカンドキャリア】ホストはいつ、ホストを引退するのか 経営者1年目に密着【LALA】

46381:
2021-07-03 05:24

NE 2000人突破感謝祭でとしさんがお話されている通り初めての営業先は知人がおすすめです 当時知り合いの経営者さんがいなかったぼくは「昔お世話になった店舗」の主人に声をかけました 本業の合間に必死に勉強…

46376:
2021-07-03 04:28

過労で休んでるのに「病名公表しろ」っておかしいでしょ。こういうのが経営者や管理職に居ると労働者を過労死させるんですよ。酷い老害だなぁ。

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