在宅勤務で「ローパフォーマー」の従業員は“蚊帳の外”に–クアルトリクス

今回は「在宅勤務で「ローパフォーマー」の従業員は“蚊帳の外”に–クアルトリクス」についてご紹介します。

関連ワード （経営等） についても参考にしながら、ぜひ本記事について議論していってくださいね。

本記事は、ZDNet Japan様で掲載されている内容を参考にしておりますので、より詳しく内容を知りたい方は、ページ下の元記事リンクより参照ください。

　クアルトリクスは6月30日、同社が実施した「コロナ禍における働き方の実態調査」の結果を発表した。同日の説明会に登壇したEX（従業員体験）ソリューションストラテジーディレクターの市川幹人氏は、「リモートワークにおける業務量や企業への帰属意識、精神的な疲労感は、個人の業績によって異なる傾向がある」とした。

　同調査は4月22〜26日、市場調査などを行うインテージのアンケートモニターを対象にオンラインで実施した。有効回答は3405人で、そのうちリモートワークをしているのは1000人だった。設問の設計では、企業の労働安全衛生管理を支援する「さんぎょうい」の協力も得ている。

　クアルトリクスは、コロナ禍が収束した後もオフィス勤務とリモートワークのハイブリッド型が定着すると予想している。同調査では、リモートワークをしている人々の約9割は現状以上にリモートで仕事をすることを希望しており、完全に出勤している人々も3割以上がリモートワークを希望していると分かった。

　リモートワークは「場所と時間を選ばない」というメリットがあるが、従業員エンゲージメントにネガティブな影響を与える可能性もあるという。市川氏はリモートワークの特徴として、「各従業員がバラバラに業務を遂行する」「ちょっとした会話や相談がしにくい」「各自の事情で業務環境が異なる」といったことを挙げる。その結果、業務の偏り、コミュニケーション不足／帰属意識の低下、個人の事情への配慮不足などが懸念され、従業員エンゲージメントの低下が危惧されるという。

　同社は、リモートワークをしている回答者に対し、現在の個人業績に関する設問を用意した。そして、「自分の業績は職場の平均を超えている」と回答した人を「ハイパフォーマー」（375人）、「職場の平均を下回る」と答えた人を「ローパフォーマー」（91人）と分類した。

　リモートワークをしている回答者全体に、コロナ禍以前と⽐較して「業務量、効率、権限」「同僚とのコミュニケーション、企業への帰属意識」「仕事と健康／家庭の両立」という3つの分野について増減があったかと聞いたところ、「変化なし」という答えが多くの割合を占めた。一方、回答結果をハイパフォーマーとローパフォーマーに分けて見ると、各分野で双方の答えに大きな差があると判明した。

　例えば、「一日の平均的な業務量」については、ハイパフォーマーの30％が「増加した」と回答したのに対し、ローパフォーマーの36％が「減少した」と答えた（図1）。「担当業務の効率性」は、ハイパフォーマーの33％が「増加した」、ローパフォーマーの34％が「減少した」と回答した。「担当業務の権限／裁量」は、ハイパフォーマーの19％が「増加した」、ローパフォーマーの22％が「減少した」と答えた。この結果から、ハイパフォーマーに業務や権限が集中してしまっている傾向があると分かった。

経営情報学会

「経営情報学会 役員予定者選挙規程」と 「経営情報学会 代議員選出規程」に則り、2021年度役員予定者選挙と代議員の選出を行います。 詳細は こちら をご覧ください。 重要 2020年以降の全国研究発表大会および年次大会開催時期 ...

MORE経営コンサルティング株式会社

会社と経営者の隠された魅力を見つけだし、磨きをかける。お客さまのHAPPYと商売繁盛を創造します。講演・セミナー・書籍出版も。今まで5000件以上のビジネスにアドバイスしてきました。

株式会社 古田土経営｜税理士法人 古田土会計｜経営計画書と ...

私たちは、月次決算書と経営計画書を中心に中小企業を支援している、東京都江戸川区の公認会計士・税理士事務所 税理士法人 古田土会計です。

MIC 経営情報センター

各種業務ソフトやWeb系、FA系のソフトウェアの受託開発を行う。 2021.03.01 Recruit 就活生向け特設サイトを更新 2021.03.01 Recruit新卒採用を更新 2020.03.01 Recruit 就活生向け特設サイトを更新 2020.03.01 Recruit新卒採用を更新 2019

決算・株式・経営｜プレスリリース｜JAL企業サイト

決算・株式・経営 クリックで開く 国内運賃 国際運賃 実績 決算・株式・経営 採用・人事 機材・ダイヤ 地域活性化 サービス全般 マイレージ 他航空会社提携 サステナビリティ 貨物 新事業領域 IT全般 受賞 その他 検索条件クリア 2021年 ...

労務ドットコムの名南経営による人事労務管理最新情報 - …

 · 経営労務診断受付中 働き方改革で話題沸騰 大津章敬 人事制度本 2018年 社労士50周年 プロフィール 名南経営 最新記事(画像付) 当ブログは新サイトに移管しました 時間外上限規制の対応とともに検討したい変形労働時間制 資格取得中 ...

公益財団法人交通エコロジー・モビリティ財団

公益財団法人交通エコロジー・モビリティ財団　交通環境対策（エコロジー）・交通バリアフリー（モビリティ）の普及推進を図る活動をしています

Wordで使える就業規則テンプレート集～労務ドットコム／名 …

労務ドットコムは名南経営が提供する人事労務管理実務者のための総合情報コミュニティです。ここではWordで使える就業規則のテンプレートを配布しています。

ふじやま出版会～日本AST協会 書籍案内～ - ヴィヴァイオ船橋 ...

船橋及び近隣の子供たちのために、ジュニア・ジュニアユ−ス・ユ−スの一環指導（ヴィヴァイオ船橋創設者　市立船橋高校サッカー部元監督　現Ｕ−１７日本代表監督　布啓一郎氏　提唱）を目指し、その年代に適した指導を実践し長くサッカ−及び他のスポ−ツに関わることのできる選手の育成を目指します。

株式会社アトム | 回転寿司・ファミリーレストラン・居酒屋の …

アトムは、ファミリーレストラン、居酒屋、カラオケボックス等を経営するコロワイドグループ企業です。回転寿司アトムボーイ、ステーキ宮等の店舗情報、検索、予約など。