企業事務サービスWorkdayが従業員フィードバックのプラットフォームPeakonを約733億円で買収

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人事、財務、給与計算など企業の基幹事務をクラウドで提供するWorkdayは、米国時間1月29日、いくつかのビッグニュースとともに業務を開始した。同社は従業員のためのフィードバックプラットフォームのPeakonを現金7億ドル（約733億）で買収する。

パンデミックから学んだことの1つは、企業や団体は従業員とのより強力な結びつきを作るための、新しい方法を必要としていることだ。Peakonはまさにそれを提供する。Workdayの共同創業者でCEOのAneel Bhusri（アニール・ブースリ）氏は「昨年、従業員の生産性を維持し、彼、彼女たちの意欲を維持するためには、その感情を常に把握することが重要であることが明らかになりました。PeakonをWorkdayファミリーに迎えることは、私たちの顧客にとってとても魅力的なことでしょう」と、声明で述べている。

従業員と顔を合わせるミーティングがなくなった2020年、管理職たちはずっと新型コロナウイルスや在宅勤務など、あらゆる試練や困難が従業員たちにどのような影響を与えたのかを理解するのに苦労していた。

しかし従業員の感情の動きを知ることは、危機のときだけでなく常に重要なものだ。大企業の管理職は、企業規模が大きくなればなるほど、会社で起きていることに対する理解が難しくなることを知っている。毎週、アンケートを行い会社の内外の問題を把握しようとしている会社もある。彼らにとって良質なデータを集めることがすべてだ。Peakonは6年前のスタート以来、顧客はプラットフォームを利用して1億5300万以上の質問をしている。

PeakonのCEOで共同創業者のPhil Chambers（フィル・チェンバーズ）氏は、Workdayを理にかなったパートナーだと考えている。「Workdayは、ユーザーがデータを活用できるよう支援する点で優れています。両社が協力することで、ユーザーの生産性向上、人材の育成、従業員の維持を促進し、従業員が組織とやり取りする方法を統一することができます」と、買収を発表するWorkdayのブログで述べている。

Peakonは2014年にコペンハーゲンで創業した。Crunchbaseのデータによると、その後6800万ドル（約71億2000万円）を調達。最近のラウンドは、2019年3月の3500万ドル（約36億7000万円）のシリーズBとなる。この取引は現四半期の終わりまでには、規制当局の検査を経て完了するものと予想されている。

画像クレジット：Workday

【原文】

Workday started the work day with some big news today. It’s acquiring employee feedback platform Peakon for $700 million in cash.

One thing we have learned during the pandemic is that organizations need to find new ways to build stronger connections with their employees, and that’s precisely what Peakon provides. “Bringing Peakon into the Workday family will be very compelling to our customers — especially following an extraordinary past year that has magnified the importance of having a constant pulse on employee sentiment in order to keep people engaged and productive,” Workday co-founder and co-CEO Aneel Bhusri, said in a statement.

Without the ability to have face-to-face meetings with employees, managers have struggled throughout 2020 to understand how COVID, working from home and all the trials and tribulations of the last year have affected the workforce.

But this ability to check the pulse of employees goes beyond this crisis period. Managers of large organizations know that the bigger and more spread out your firm becomes, the more challenging it is to understand what’s happening across the company. The company uses weekly surveys to ask specific questions about the organization. For them it’s all about getting good data, and so far customers have used the platform to ask over 153 million questions since inception six years ago.

Peakon CEO and co-founder Phil Chambers sees Workday as a logical partner. “Workday excels at helping enable customers to leverage their data. Together, we’ll be able to help drive greater productivity, talent development and employee retention for our customers — and unify how employees interact with their organizations,” he said in a Workday blog post announcing the deal.

Peakon was founded in Copenhagen in 2014 and has raised $68 million along the way, according to Crunchbase data. Its most recent round was a $35 million Series B in March 2019. The deal is expected to close by the end of this quarter subject to typical regulatory review.

（文：Ron Miller、翻訳：Hiroshi Iwatani）

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買収とは - コトバンク

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