組織の俊敏性を高める開発手法「SAFe」–Scaled Agileが日本市場で事業強化

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今回は「組織の俊敏性を高める開発手法「SAFe」–Scaled Agileが日本市場で事業強化」についてご紹介します。

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 Scaled Agileは2月17日、報道機関向けにオンライン説明会を開催。日本におけるビジネス戦略について説明した。

 同社 最高経営責任者(CEO)のChris James氏はビデオメッセージで「デジタルトランスフォーメーション(DX)は新型コロナウイルス感染症の流行の影響を受けてさらに加速している」と説明し、「ビジネスアジリティーの重要性がかつてないほど高まっている」と語った。また、同社 アジアパシフィック&日本地域担当バイスプレジデントのRob Howard氏は「DXの進行速度が他国に比べて“速くはない”ため、Scaled Agileでは日本を“新興市場”と位置付けている」と指摘。海外から見ても日本のデジタル化の遅れは明確であることをうかがわせた。

 続いて、国内での事業戦略について説明した同社 ジャパン カントリーマネージャーの古場達朗氏は、2019年3月の就任から2年間で国内におけるコミュニティー活動などの「下地作り」に注力してきた経緯を振り返り、本格的に事業を展開するタイミングに至ったとした。

 また、日本のDXの遅れについて、コロナ禍の影響もあって「これまで課題として認識してはいたものの先送りにしてきた課題が一気に表に出てきた」との認識を示し、「DXを加速する」ためにできることとして、「グローバルの知見を取り入れてDXを加速」することが必要だと語った。さらに、先行してDXに取り組んだ海外企業の数多くの成功/失敗の経験から得られた知見やノウハウを踏まえ、「正しいモノがあるのであれば、実際それを使ってやってみようではないか」という考えに基づいて同社のフレームワークが提供されていると説明した。

 同社が提供する「Scaled Agile Framework」(SAFe)は、実態としては「ウェブ上に公開されているナレッジの塊」であり、アジャイル開発を成功させるための現場での取り組みから経営トップレベルでの企業文化の変革施策まで、さまざまなレベルのノウハウを取りまとめている点が特徴だという。

 従来型の組織が新しい取り組みを行う場合の課題について同氏は、新しいことに取り組む人々はネットワーク型のチームで動くことになるが、各メンバーは同時に従来型の階層型の組織にも所属している形になり、既存の「効率重視で構成された“階層型組織”」と、「新しいものを生み出すための“ネットワーク型チーム”」の間に生じたあつれきで新しい取り組みが潰されてしまうことも多々あると説明。「企業の中に階層型の組織とネットワーク型の組織を共存させる必要がある」と指摘し、SAFeはまさにこうした共存を支えるものだと位置付けた。

 同氏は国内での事業戦略として、まず前提として先行する北米や欧州では既にSAFeの活用がキャズムを超えているが、日本ではこれからキャズムを超えるための取り組みが必要になるといい、具体的な施策として「市場認知」「コミュニティー」「導入支援」「日本語化」「事例」といった取り組みを強化していくとした。

 続いて、SAFeの国内ユーザーであり、パートナーでもあるNTTデータ 技術革新統括本部 システム技術本部 デジタル技術部 Agileプロフェッショナル担当 部長の市川耕司氏が、同社におけるSAFe活用事例である「Digital CAFIS」での導入経緯や効果について紹介した。

 同氏はSAFeを推進する理由として「エンタープライズアジャイルのシェア1位であること」「経営層や組織全体の改革が含まれていること」「頻繁な更新がされていること」の3点を挙げた。また、実践を踏まえたコメントとして「小さな組織でアジャイル開発をしていくだけでは越えられない壁があるが、SAFeには経営層を変えていくためのノウハウが含まれている」と語った。

 なお、古場氏は今後の展望として「3年でキャズムを超え、SAFeを日本に根付かせる」とし、3年後の目標として「認定者1万人超」「導入済企業50社超」「ビジネス規模500%超」という数字を掲げている。

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COMMENTS


5254:
2021-02-19 23:59

まずいっぺん現品を試供品としてタダでよこせ 話はそれからだ っていう業界だったんすよ一時期🥺 最近の若くて勢いあるお店とかだとそうじゃない経営者も多いんですけど 40後半〜50代くらいの経営者の店と、…

5252:
2021-02-19 23:58

学生時代に趣味やバイトや予備校通いに走ってキャンパスでは孤立していて卒業後も人間関係のメンテを怠ってしまうと,どんな有名大学を出ていても,何のメリットも感じられず,事務所経営にせよインハウスにせよコロナ禍で在宅勤務がスタートすれば,もはや引きこもりみたいな人生になっちゃうよね。

5256:
2021-02-19 22:14

美容室経営者にオリジナルシャンプーを作るのをやめようと思わせた 「クレドヌーボー」シャンプー。 やばいクオリティー。 56shopってECサイトで買えるよ☆☆

5258:
2021-02-19 18:28

日本に、新潟に、五泉市に、 数多くある事業所の中から、働く場所として私達を選んでくれた そんな方の幸せも守りたいです。 それが経営者の責任であると、 この初心を忘れずに参ります。

5251:
2021-02-19 14:18

ショッピングセンターの代わりに増えたのがコンビニで、利便性を優位に持ってきたけど、ここ数年でコンビニの労働力が減ってきて外人を連れてこないと回らなくなった 今後、日本は少子化が進むので今のコンビニ状態では経営はかなり厳しくなると思う 続く

5255:
2021-02-19 12:39

経営者になってわかったこととしては、評価制度をしっかり用意してしまうと、成果を出されたときに評価を上げてお金を払わなければいけない。つまるところ評価制度はふわふわしてたほうがお金払わなくてすむっぽいということ。残念すぎる。

5257:
2021-02-19 09:41

保護猫カフェに善意の250万円集まる…コロナで経営ピンチ、ネット呼びかけに - 琉球新報デジタル|沖縄のニュース速報・情報サイト

5250:
2021-02-19 06:09

続き さっさと無人化システム作る方が安上がりだと思うけど、経営者がシステム管理等出来ないと思うから(セブンペイを連想してもらえれば)現状維持で当分行くだろう 今度は経営者の成り手が居なくなるから、そのうち縮小化せざるを得なくなると思うよ 続く

5249:
2021-02-19 01:43

お早う御座います。 横浜市戸塚区快晴、気温8度。 3月1日から中小企業整理淘汰の株式会社法、税法が改正?改悪されます。 ばいしゆが簡単になります。 更に、パソナがM&A資金運用供給事業を中小企業庁委託で開始。…

5247:
2021-02-19 01:42

【経営者の方限定】セミナーご案内💁‍♀️ 【経営者のためのテレワーク・障がい者雇用戦略シンポジウム】 🟡障がい者雇用を行っている経営者・役員の方 🟡障害者雇用・ダイバーシティ推進に関する決裁権を持つ方 3月19日(金)13時から開催決定!!…

5248:
2021-02-19 01:40

安全な引っ越し先を見つけるための要点💪 ・単身者物件は選ぶな ・不動産が勧める物件は無視しろ! ・個人経営不動産は審査が緩い ・角部屋や最上階に住んでるやつらは癖物が多い(最悪精神疾患の人が住居してる) ・リビング同士が接する物件を避けろ!…

5253:
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