中国リスクを再点検：政治リスクだけでない、中国景気失速の懸念も
今回は「中国リスクを再点検：政治リスクだけでない、中国景気失速の懸念も」についてご紹介します。
関連ワード （経営等） についても参考にしながら、ぜひ本記事について議論していってくださいね。
本記事は、ZDNet Japan様で掲載されている内容を参考にしておりますので、より詳しく内容を知りたい方は、ページ下の元記事リンクより参照ください。
本記事は楽天証券が提供する「トウシル」の「TOP 3分でわかる！今日の投資戦略」からの転載です。
これら4点について、楽天証券経済研究所 チーフ・ストラテジスト 窪田真之氏の見解を紹介する。
中国の対外強硬姿勢が東アジアの地政学的リスクを高め、それが日本経済や世界経済、株式市場にとって脅威となりつつある。台湾海峡問題、南シナ海での実効支配拡大、インドとの領土紛争、ウイグル・香港での人権問題で、中国は露骨に強硬策を取るようになった。貿易戦争・ハイテク戦争に加え、政治・経済両面で米国との対立激化が避けられなくなりつつある。
もう1つ、日本株への影響で懸念され始めているのが足元の中国の景況。コロナからの回復が早く、一時は世界景気の牽引役として期待されていた。2020年10～12月には、中国景気回復が日本の企業業績にかなりのプラス影響を及ぼし、それが日本の景気敏感株の上昇要因となった。
ところが、4～6月になり、中国景気にややブレーキがかかりつつあるとの見方も出てきている。今日は中国景気の減速懸念についてレポートする。
最低賃金大幅アップ、働き手「助かる」…経営者は悲鳴「給料払えるかどうか」
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株主資本主義vsステークホルダー資本主義!ビジネスマンが知るべき経営の新潮流 | ザ・グレートリセット!デロイト流 ...
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2021年6月11日に東京証券取引所より公表された「コーポレートガバナンス・コードの改訂」。「取締役会の機能発揮」「企業の中核人材における多様性の確保」「サステナビリティを巡る課題への取り組み」などが改訂の主なポイントだ。特に、人材に関しての言及が多いことに注目したい。この改訂のベースとなった「人材版伊藤レポート」とは何か、中核にある「人的資本経営」とは何か。レポートが提言された背景として筆者が考える、「企業が適応すべき3つの市場変化」までを本稿では解説したい。
日産が｢背水の勝負｣､電動化で試される存在価値 | 経営 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース
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経営破綻の中国・国策半導体企業「紫光集団」、強欲の末路 「半導体完全国産化の野望」が無惨な状況に(1/5 ...
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健康経営で睡眠が重要な理由とは。企業が実際に行っている取り組みを紹介 | 健康経営優良法人のprや求人情報 - にじいろ
健康経営と睡眠にはどのような関係性があるのでしょうか。経済産業省が掲げている「健康経営」とは、従業員の健康管理を経営的な観点から考えて、戦略的に取り組みを行う概念です。日本は睡眠不足で悩む人が多いと言われています。企業が実際に行っている取り組みを紹介しますので参考にしてみてください。
5分で分かるコアコンピタンス!見極め方や経営に取り入れる際に知っておくべきポイント | 人事部から企業成長を応援する ...
テクノロジーの発展とともに、めまぐるしく新しいサービスや商品が世に放たれる現代では、企業独自の「強み」を明確に打ち出すことが困難になっています。 そのような中で、注目されているキーワードが「コアコンピタンス」です。 本記 […] | HR NOTEは「人事の成長から企業の成長を」をテーマに採用、組織、労務、最先端のHRテクノロジー事例などをコンテンツにしてお届けしているメディアです。各領域における人事ノウハウやサービスをまとめたコンテンツ、各社の取り組み事例のインタビュー記事など、多岐に渡って人事お役立ち情報をお届けします。
経営改善プロジェクト / 成功報酬・後払プラン - 株式会社ディライティングオール / Delighting All ...
このプランはwithコロナの中で経営改善をサポートしていくため、新たに設定したものです。いますぐのご負担を極力減らし、後払も選択頂けるようにしております。毎月1回の訪問（3時間）及び回数無制限の電話・メール相談で、経営改善をお手伝い致します。
はたらく世代の7割超が「運動習慣なし」-健康経営で身体を動かせる職場づくりを
日本では運動不足が原因で毎年5万人が死亡しているとも言われており、※１「運動」は「食事」や「睡眠」と並んで心身の健康に絶対に欠かせない要素です。しかし、はたらく世代（20~64歳）の7割超は運動習慣を持っていないことが厚生労働省の調査で明らかになりました。
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健康経営に本気で取り組み業績向上と社員の健康状態向上を目指そう!｜スマレビ Hr Online
健康経営とは何なのだろうか。どのように取り組めば良いのだろうか」「健康経営に取り組んでみようと思って…詳しく見る
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コクヨ株式会社における、「DivaSystem SMD」の導入事例を公開しました。株式会社ディーバ（DIVA）は導入企業1,100社以上、国内シェアNo.1の連結会計システムを提供する連結会計・グループガバナンス・経営管理のプロフェッショナルです。
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病院経営に財務管理の視点からアプローチし、改善を図る手法を解説した2017年発行の前作に、「財務諸表を生かし、中長期で経営をとらえていくためのBS（貸借対照表）思考を養う」章を加筆した。
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お部屋の印象作りにおいて、大きな面積を占める床材の選択は需要です。 床材の種類は『フローリング』『フロアタイル』『クッションフロア』『畳』『じゅうたん』等、様々ございますが、近年のリフォーム・リノベーションにおいて『フロアタイル』を採用するケースが増えてきております。
事業承継 変わる風景（上） 新経営者は外部から: 日本経済新聞
後継者のいない中小企業の経営を新たな外部の経営者が引き継ぎ、株式はファンドが買い取る――。「サーチファンド」と呼ばれる第三者による新たな事業承継の手法が広がりそうだ。2020年以降、10億～50億円規模のファンドの設立が相次ぐ。収益力高め売却サーチファンドは言葉通り、売り手候補となる後継者がいない中小企業を探し出す。外部の経営者候補であるサーチャーが後継者に、ファンドが大株主になり、5～10年
デザイン経営実践支援業務委託｜宝塚市公式ホームページ
デザイン経営実践支援業務にかかる被支援事業者を募集します. 令和3年7月15日から8月10日まで、見出しの募集を実施します。参加を希望される方は、申込書に必要事項を記入しご提出ください。 デザイン経営実践支援申込書 （Word 14.7KB） 1 デザイン経営とは
最低賃金案に経営側2人が反対 労使双方が全員同意の慣例崩れる ｜ 共同通信
厚生労働省は14日、最低賃金を全国一律で28円引き上げる中央最低賃金審議会小委員会の報告を決定する際...
「企業のナンバー2」向けセミナー開催報告 経営幹部173名が参加 「社長の右腕 ナンバー2の上司マネジメント/部下 ...
最新投稿日時:2021/07/15 11:00 - 「「企業のナンバー２」向けセミナー開催報告 経営幹部173名が参加 「社長の右腕 ナンバー２の上司マネジメント/部下マネジメント」セミナー」（適時開示）
青山商事の成長のカギは「一本足経営」脱却と「スクラム経営」（真保紀一郎）｜ニフティニュース
【企業深層研究】青山商事（下） 青山商事、AOKI、コナカ、はるやまの大手紳士服チェーンの前期（2021年３月期など）決算は、いずれも赤字だった。サラリーマンのビジネスウエアがカジュアル化したためスー…
大学・教育関連の求人| 仙台青葉学院短期大学 ビジネスキャリア学科 専任教員（教授、准教授、講師）（経営学）の公募 ...
仙台青葉学院短期大学ビジネスキャリア学科 経営学・現代企業論・ビジネス実務総論・基礎ゼミ・総合演習Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ等。また、授業以外に、担任業務や大学及び学科の本学専任教員としての各種業務も担当していただきます。 宮城県仙台市若林区五橋3-5-75（短期大学本部 仙台駅から徒歩10分程度）
