日立、米GlobalLogicの買収を完了–Lumada事業の海外展開に向け

今回は「日立、米GlobalLogicの買収を完了–Lumada事業の海外展開に向け」についてご紹介します。

関連ワード (経営等) についても参考にしながら、ぜひ本記事について議論していってくださいね。

本記事は、ZDNet Japan様で掲載されている内容を参考にしておりますので、より詳しく内容を知りたい方は、ページ下の元記事リンクより参照ください。


 日立製作所(日立)は3月31日に締結した最終契約に基づき、米国時間7月13日、米GlobalLogicの買収を完了した。

 今回の買収により日立グループは、デジタル技術を活用して顧客や社会が直面する課題を解決する社会イノベーション事業を強化するとともに、その中核を担うLumada事業をグローバルに拡大することを目指す。

 GlobalLogicは、高度なデジタルエンジニアリング、エクスペリエンスデザイン、データサービスの専門性を生かし、グローバル規模での協創を通じて顧客のイノベーションを加速させることで、新たなデジタル製品やユーザーエクスペリエンスの開発を支援する企業。世界各地にエンジニアリングセンターやデザインスタジオで働く2万1000人以上のプロフェッショナルな人材を擁している。

 GlobalLogicのケイパビリティーとLumadaを融合することで、Lumada上で蓄積されてきた豊富なデジタルソリューションをグローバルに展開する。

 また、クラウド上での迅速なアプリケーション開発により、GlobalLogicと日立の5分野(IT、エネルギー、インダストリー、モビリティー、ライフ)、オートモティブシステム事業(日立Astemo)を連携させていく。これにより、日立が有する幅広いプロダクト群をデジタル技術により高付加価値化し、新たなLumadaソリューションの創出を目指す。

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COMMENTS


51501:
2021-07-19 21:56

只、経営者もリスクはあるからね。単に会社の稼働状況だけでは測れない物も含めて。

51505:
2021-07-19 21:32

私自身も会社を経営する身である以上、企業イメージが低下するようなことはあってはならないと思っています。それは「一緒に頑張っている仲間、取引先、相談をしてくれたフリーランスの方々を守るため」でもあります。だからこそ最前線で動き、常に最高の状態を維持でき…

51499:
2021-07-19 21:24

会社に頼らない働き方は 会社の給料以上に 自分がどんな意識と姿勢で取り組んでいるかで 取り組んだ時間とは関係なく 収入が大きく変わってきます。 せっかくそういう働き方を選択しているなら 一刻も早く「雇われマインド」から脱し 一経営として徹底的に学び、行動しよう✨

51510:
2021-07-19 20:24

リーボック(adidasの子会社)って経営不振で売却されるっていう話になってたけど、adidasとコラボしてる。売却前になんでもやったれ、ってことなのかな。

51507:
2021-07-19 16:37

維新や支持者が致命的なのは、目先の事しか見えてない事。 資産売却 民営化 規制緩和 公務員削減 病院や図書館削減 一時的に支出が減れば解決と思ってる、仕事のできない経営者の発想。 10年後を考えれない人達。 国と会社は別物。 国はお金を…

51503:
2021-07-19 16:15

僕は経営する上で常連客を大切にしている。 人間は自然とギブアンドテイクを求める。 自分が特別扱いされると贔屓店になる。 「○○様。いつもありがとうございます」 1番簡単な手法は名前を覚えてあげる事。 覚えてくれて嬉しい! 売上の80%は…

51511:
2021-07-19 14:46

仕事しない人をスルーするしかない、経営者でもないので。毎日聞く羽目になる。仕事ってしんどいです。適応がなかなか出来ません。波長が合う人と一緒に力尽きるまで頑張ってやり遂げたい。出来ないならプライド捨てて、一緒にやろうともせずに時間を浪費してるやつが嫌いだ。

51497:
2021-07-19 13:44

風味が海外の方が経営してるカレー屋さんの味でめっちゃ好み

51498:
2021-07-19 11:58

元の経営状態も様々なので、一概には言えないなぁ、と。 ただ、確保料の単価、ちょっと高すぎるかなとも思います。 薬剤費とかの分まで含めた単価じゃなくて良いのに。

51508:
2021-07-19 11:21

チップもデジタルか… タクシーの三和交通、デジタルチップサービス『Respo』の実証実験開始 お客さんからもらったチップは全て売上として計上しないと国税にやられますよ、私は以前やられました? デジタル化で個人情報も資産も全部筒抜けになる、個人…

51500:
2021-07-19 07:32

【経営管理論】 科学的管理法② ・職能別職長制 職長の機能を計画機能と執行機能に分離 それぞれの職能に特化した職長が作業者に命令を出す 複数の上司 ・差別的出来高払い 課業の達成に成功した者には高い賃金、達成できなかった者には…

51504:
2021-07-19 05:26

② 私「大家さんはアパートを改造をしても良いと言ってくれていてスタジオを作っても良いよ。四方は空き地なので音楽を気兼ねなしに掛けれるよ。私は図工や工作も得意だから保育所や幼稚園を経営し…

51506:
2021-07-19 01:35

ホンマは数千万でもいけるでしょ? 経済同友会入ってるから経営者ばっかで話する事いっぱいあるけど、経営者ですら資産形成してるやつ皆無?

51502:
2021-07-19 01:16

② 私「大家さんはアパートを改造をしても良いと言ってくれていてスタジオを作っても良いよ。四方は空き地なので音楽を気兼ねなしに掛けれるよ。私は図工や工作も得意だから保育所や幼稚園を経営しても良…

51509:
2021-07-19 00:48

おっしゃる通りですね。 つまり、経営側が軸を作り内部へ浸透させているかどうかが、 企業ブランディングをブレないようにする為の大事な工程。

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