三菱マテリアル、人事改革に向けクラウド型人事ソリューションを導入

今回は「三菱マテリアル、人事改革に向けクラウド型人事ソリューションを導入」についてご紹介します。

関連ワード (クラウド等) についても参考にしながら、ぜひ本記事について議論していってくださいね。

本記事は、ZDNet Japan様で掲載されている内容を参考にしておりますので、より詳しく内容を知りたい方は、ページ下の元記事リンクより参照ください。


 三菱マテリアルは、人事改革を支えるシステム基盤としてSAPのクラウド人事ソリューション「SAP SuccessFactors」を導入し、稼働を開始した。SAPジャパンが発表した。

 今回の導入では、プロジェクト全体計画の策定、業務標準化を通じたシステム構築および導入後の運用をアクセンチュアが支援した。

 三菱マテリアルは、2020年4月から全社でデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しており、2021年度から「人事変革HRX(Human Resources Transformation)」に取り組んでいる。ここでは、職務型人事制度の導入、新たな次世代経営人材育成プログラムの実施、社内公募制度の活性化など、さまざまな人事施策を推進している。

 SAP SuccessFactorsの導入について同社は、DXおよびHRXの重要な取り組みの一つとして位置付け、各種人事施策推進の基盤整備を進めるために同ソリューションの機能拡充を進めていく。

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