「今の会社で働き続けたい」、日本は世界より低く–ガートナーのCIO提言

今回は「「今の会社で働き続けたい」、日本は世界より低く–ガートナーのCIO提言」についてご紹介します。

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本記事は、ZDNet Japan様で掲載されている内容を参考にしておりますので、より詳しく内容を知りたい方は、ページ下の元記事リンクより参照ください。

　ガートナー ジャパンは、日本企業の従業員の中で「今の会社で働き続けたい」という意思を持つ人の割合は世界平均より少ない――という調査結果を明らかにした。

　この結果は、同社の提言「日本のCIOが押さえておくべき人材の新常識」の1つとして示されたもの。日本のCIO（最高情報責任者）は、人材に関する4つの誤解を認識し、新たな常識を基に時流に即した人材戦略を推進すべきだとしている。

　「今の会社で働き続けたい」という意思を持つ人の割合については、ガートナーが世界で実施した調査では、「今の会社で働き続けたい」と考えている人の割合が世界では平均39％であるのに対し、日本では35.8％と、世界平均を下回っているという。

　ガートナーでは、従業員が意欲を持って長く定着するような組織をつくるためには、「従業員を管理する」という発想から、「従業員エンゲージメントを強化する」という発想に転換することが有効だとしている。

　「Z世代は業務とプライベートの境界線があいまいである」という指摘があり、これについては、2018年以降、企業にはミレニアル世代（1980～1994年生まれ）とZ世代（1995年以降生まれ）というかなり異なる2種類の「若い世代」が存在するようになっており、これまでの理解が必ずしも当てはまらなくなってきているとしている。

　ガートナーの調査からZ世代は、ワークライフバランスを重視する姿勢がミレニアル世代よりも圧倒的に低く、むしろ業務を通じて経験の幅を広げ、自己成長を実現することに期待を示す傾向が強いことが明らかになっている。

　これについてガートナーでは、CIOは両者が対立せず互いを尊重しながら最高のパフォーマンスを出せるような環境を用意しなければならないとし、そのためには、働き方のルールやガイドラインを全社一律で設定するのではなく、個人が自らの業務の性質、プロジェクトの状況、好みに合わせて、働き方や働く場所を選択できるようにすることが重要だと指摘する。

　「ハイパフォーマーの定着には、待遇よりも受け入れ側の能力が重要である」については、同社の調査から、入社の決め手は「給与」と「企業の成長性と安定性」が常に上位を占めている一方で、退職の決め手としては「同僚の能力」「マネージャーの能力」「人事管理」など、人に関係する項目が重視されることが明らかになっているという。

　ガートナーでは、内製力強化のためにビジネス部門からの異動や経験者採用を計画しているCIOは、同時にIT部門内の意識改革、受け入れ態勢の充実、マネージャーの再教育を進める必要があるとした。

　「スキル予測に基づいて習得したスキルの大半は、実際には使われない」については、ガートナーが実施した大規模な調査で、予測に基づいて習得したスキルのうち50％以上は使われておらず、むしろ予測せずに都度のニーズに応じてスキル教育を実施した方が、活用されるスキルは多かったという結果が出たという。

　ガートナーはこれについて、マネジメントや意思決定、分析評価、経営分析など、不変的に必要とされるビジネススキルの場合は、中長期的な育成計画を適用するとした。またデータサイエンスのように、これからの全てのビジネスにおいて必須のスキルと、経営戦略の実行に密接に結び付いているテクニカルスキルの場合は、1年程度の短期間での育成計画を、それ以外のスキルについては、アジャイルな育成計画を実行することが推奨されるとしている。

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米、WHO調査結果に懸念と疑問/国際/社会総合/デイリースポーツ online

　【ワシントン共同】米国のサリバン大統領補佐官（国家安全保障問題担当）は１３日、新型コロナウイルスの起源解明を目指して中国湖北省武漢を訪れた世界保健機関（ＷＨＯ）国際調査団による初期の調査結果に「深い懸念と疑問」があるとする声明を出した。中国に対し「発生初期からのデータを公開しなければならない」とし、情報開示を求めた。　これに対し、在米中国大使館の報道官は１３日に談話で「新型コロナに関する国際協力をひどく損なってきた米国が、ＷＨＯや誠実に支援してきた国々を非難している」と指摘。「米国こそ責任ある態度を取ることが望ましい」と反発した。

新型コロナ: 武漢、2019年12月に1000人超感染か Who調査団員指摘: 日本経済新聞

新型コロナウイルスの発生源とされる中国湖北省武漢市で2019年12月に感染者が1千人を超えていた可能性がでてきた。米CNNが15日、世界保健機関（WHO）調査団員のピーター・ベンエンバレク氏の話として伝えた。ベンエンバレク氏によると、中国側は調査団に対して12月に武漢市内と同市周辺で確認された174の新型コロナ症例を提示した。同氏は患者の症状が比較的重かったため医師が早期に発見したとみている。

大谷地下空洞の一部埋め戻し 宇都宮市、月内にも調査着手｜県内主要,社会,政治行政,地域の話題｜下野新聞「Soon ...

宇都宮市は月内にも、大谷石採取によりできた大谷町の市道下の地下空洞を埋めるための調査に着手する。市によると、近い将来の陥没の可能性は確認されていないが、観光周遊拠点施設整備を予定する2022年度を前に、安全性を高める予防保全事業として行う。　埋め戻しを予定するのは大谷資料館や大谷寺、大谷景観公園といった観光施設が集中している周遊ルートの市道の一部で、幅約5.8メートル、長さ約30メートルの区間。土砂や固化剤などによる充填（じゅうてん）工法を想定しており、調査結果を基に詳細設計を行う。

ANN世論調査 「森会長の辞任は適切」74％｜テレ朝news-テレビ朝日のニュースサイト

　東京オリンピック・パラリンピック組織委員会の森会長が女性蔑視発言で辞任を表明したことについて、「適切だ」と考える人が74％に上ることがANNの世論調査で分かりました。 　調査は13日、14日に行いました。 　森会長の辞任の判断について「適切だ」と答えた人は74％だったのに対し、「辞める必要はなかった」とした人は18％にとどまりました。 　東京オリンピック・パラリンピックについては予定通り7月の開催で良いと答えた人は先月の調査から倍増したものの22％にとどまり、延期や中止を求める人が多数でした。 　一方、新型コロナウイルスのワクチン接種について、「すぐに受けたい」と答えた人は35％と、先月の調査より増えました。 　また、菅内閣の支持率は36.2％と、ほぼ横ばいでした。

【沖縄タイムスから】沖縄県民意識調査へのご協力のお願い | 沖縄タイムス＋プラス ニュース | 沖縄タイムス＋プラス

　沖縄タイムス社は現在、琉球朝日放送（ＱＡＢ）と合同で、沖縄県内で新型コロナウイルス感染症が確認されて１年が経過したことを機に、コロナ禍における県民意識調査を行っております。　県民の皆様には、固定電話、または携帯電話を通じて回答をお願いしております。

「菅さんの次」河野太郎大臣がトップ ANN世論調査｜テレ朝news-テレビ朝日のニュースサイト

　この週末に行ったANNの世論調査で、次の自民党総裁は誰が良いか尋ねたところ、河野太郎行革担当大臣が初めてトップに立ちました。 　調査は13日と14日の2日間、固定電話と携帯電話のRDD方式で行われました。 　調査対象は全国の18歳以上の男女1891人で、1045人から回答を得ました。 　菅総理大臣の自民党総裁としての任期は今年9月で終わりますが、次は誰が良いと考えるか聞いたところ、河野大臣を挙げた人が22％と最も多く、続いて石破茂元幹事長が17％、小泉進次郎環境大臣が13％でした。 　一方で、菅総理の続投を挙げた人は8％にとどまり、安倍前総理の再登板を求める人も6％でした。 　また、前回の総裁選に出馬した岸田文雄前政調会長が良いと答えた人は4％にとどまっています。