Netflixが従業員の多様性について最新の統計を発表、公式レポートとしては初
今回は「Netflixが従業員の多様性について最新の統計を発表、公式レポートとしては初」についてご紹介します。
関連ワード （Netflix等） についても参考にしながら、ぜひ本記事について議論していってくださいね。
本記事は、TechCrunch様で掲載されている内容を参考にしておりますので、より詳しく内容を知りたい方は、ページ下の元記事リンクより参照ください。
Netflix（ネットフリックス）は米国時間1月13日、同社初のダイバーシティ＆インクルージョンレポートを発表した。しかし、Netflixがこの種のデータを公表するのは初めてではない。同社は2013年から従業員の統計を公表してきたが、それをレポートとして認識するのはこれが初めてとなる。
世界的に見ると、Netflixの全従業員の47.1%を女性が占めている。2017年以降、白人とアジア系社員の割合は緩やかに減少をたどっており、ヒスパニック系、ラテン系、黒人、複合人種、先住民族系の割合は増加している。米国では、Netflixの全従業員のうち8.1％はヒスパニック系・ラテン系、8％は黒人、5.1％は複合人種で、従業員の1.3％がネイティブアメリカン、アラスカネイティブ、ネイティブハワイアン、パシフィックアイランダーおよび / または中東・北アフリカ出身者のいずれかである。
Netflixの管理職レベルにおける有色人種の割合は完璧ではないが、テック業界全体で有色人種が占める割合よりも高いことは間違いない。Netflixのリーダー層はアジア系15.7％、黒人9.5％、ヒスパニック系4.9％となっており、同社の上層部の4.1％が複合人種だという。
Netflixは具体的な目標を明らかにしていないが、概して、よりインクルーシブな雇用を行い、採用ネットワークを構築することでマイノリティーの比率を高めたいと考えていると、同社のインクルージョン＆ダイバーシティ担当副社長であるVernā Myers（バーナー・マイヤーズ）氏は報告書の中で述べている。さらに、Netflixは、また、同社が「インクルージョンヘルス」と呼ぶものを測定する方法を見つけ、米国外の人々のインクルージョンと雇用の向上にもっと力を入れたいと述べている。
関連記事：多様性、公平性、機会均等を実現するための初心者向けガイド
画像クレジット：Sam Wasson / Getty Images
【原文】
Netflix has released its first-ever diversity and inclusion report. Though, it’s not the first time Netflix has shared this type of data. Netflix has shared representation numbers since 2013, but the company had not put a bow on it until now.
Worldwide, women make up 47.1% of Netflix’s workforce. Since 2017, representation of white and Asian employees has been on a slow decline, while representation of Hispanic or Latinx, Black, mixed race and folks from native populations has been on the rise. In the U.S., Netflix is 8.1% Hispanic or Latinx, 8% Black and 5.1% of its employees are mixed race, while 1.3% of employees are either Native American, Native Alaskan, Native Hawaiian, Pacific Islander and/or from the Middle East or North Africa.
Netflix’s representation of people of color at the leadership level is not perfect, but it’s certainly better than that of its counterparts in the tech industry. The company’s leadership team is 15.7% Asian, 9.5% Black, 4.9% Hispanic and 4.1% of Netflix’s higher-ups are mixed race.
Netflix has not laid out any concrete goals, but says it’s generally wanting to increase representation by hiring more inclusively and building out its recruiting networks, its VP of inclusion and diversity, Vernā Myers, said in the report. Additionally, Netflix says it wants to focus more on increasing inclusion and representation of folks outside of the U.S., as well as find a way to measure what the company called “inclusion health.”
（翻訳：TechCrunch Japan）
Netflix (ネットフリックス) 日本 – 大好きな映画やドラマを楽しもう!
Netflix (ネットフリックス) で映画やドラマをオンラインでストリーム再生! スマートテレビ、ゲーム機、PC、Mac、モバイル機器、タブレットなどでお楽しみいただけます。
Netflixとは?
Netflixは、配信登録制のストリーミングサービスで、メンバーはインターネット接続されたデバイスを使ってコマーシャルなしでドラマや映画を視聴できます。 また、iOS、Android、またはWindows 10デバイスに映画やドラマをダウンロードしておいて、インターネット接続のない場所でも視聴する …
Netflix を入手 – Microsoft Store ja-JP
Netflixは世界最大規模のインターネット映像配信サービスとして、メンバーに映画やドラマを配信しています。 Netflixのメンバーシップに含まれている無料のアプリをダウンロードすると、盛りだくさんの映画やドラマを好きなときにどこにいてもお楽しみいただけます。
Netflix（ネットフリックス）の月額料金プランどれが良い？他社 …
· Netflix（ネットフリックス）とは ネットフリックスとは、全世界の1億8,200万人以上もの有料会員が利用している最大手動画配信サービスです。画質や同時に視聴できる端末の台数などに合わせて3つの月額定額プランが選べます。
Netflix (ネットフリックス) 配信作品の番組表・全コンテンツの …
· 2021年01月19日現在の Netflix での作品ラインナップについて、公開年度の新しいものから古いもの（降順）で表示しています。当ブログが独自に調査した結果で、内容を保証するものではありませんので、Netflixへの問い合わせ …
Netflix（ネットフリックス）に登録・入会する方法と注意点 …
1億超の会員を擁する世界最大手の動画配信サービス「Netflix（ネットフリックス）」。充実度の高い海外ドラマを筆頭に、映画やドキュメンタリー、バラエティ、アニメなど幅広くコンテンツを配信しています。本記事では、そんなNetflix（ネットフリックス）の料金プランや支払い方法を整理した上で、実際にメンバーシップに登録・加入する方法について解説します。
パブリック / ダイバーシティ | TechCrunch Japan
· パブリック（公共政策）、ダイバーシティ（多様性）に関するテクノロジーの最新ニュース 米連邦議会議事堂で暴動が起きた日に、GitHubのユダヤ …
パブリック / ダイバーシティ | TechCrunch Japan
· パブリック（公共政策）、ダイバーシティ（多様性）に関するテクノロジーの最新ニュース プライス氏にとって、Kanarysを立ち上げようと思った …
パブリック / ダイバーシティ | TechCrunch Japan
· パブリック（公共政策）、ダイバーシティ（多様性）に関するテクノロジーの最新ニュース 新型コロナウイルス（COVID-19）のパンデミックが経済 …
パブリック / ダイバーシティ | TechCrunch Japan
· パブリック（公共政策）、ダイバーシティ（多様性）に関するテクノロジーの最新ニュース 過去5年間、ブラジルではスタートアップブームが …
米パブリックス、ダイバーシティ経営ランキングで23位、小売業 …
米パブリックス、ダイバーシティ経営ランキングで23位、小売業で首位 。ダイヤモンド・チェーンストアオンラインではマーケター・経営者様必聴のセミナーや分析データ、その他小売・流通業界の最新情報をお届けします。
外出自粛のいまだから考えたい、「パブリックトイレ」への …
あらゆる人たちが暮らすダイバーシティ社会において、みんなが必要で、みんなが気にしなければいけないもの――それがトイレです。自宅のトイレは個人個人で考えればよいですが、公共トイレ（パブリックトイレ）はそうはいきません。「みんなが使うもの」という意識、「次の時代＆世代に残すもの」という心がけが必要です。多くの公共施設が閉まっているいまだからこそ、公共トイレ（パブリックトイレ）について考えてみましょう。
今さら聞けない！ダイバーシティとは？
少し前からよく耳にするようになった言葉「ダイバーシティ」。この記事では、ダイバーシティの意味や今日本でダイバーシティが必要とされている理由をご紹介。
ダイバーシティとは – コトバンク
ナビゲート ビジネス基本用語集 – ダイバーシティの用語解説 – ダイバーシティとは、多様な人材を積極的に活用しようという考え方のこと。 もとは、社会的マイノリティの就業機会拡大を意図して使われることが多かったが、現在は性別や人種の違いに限らず、年齢、性格、学歴、価値観などの多様性を受け入れ…
株式会社エンパブリック – [11/1] 育休後カフェ「ダイバーシティ …
· 「ダイバーシティ推進の制度を整えているのに、十分に活用されていない」 そんな声が多くの企業から聞かれます。 それは、なぜでしょう？ 無理解な上司のせい？ 女子社員に意欲がないせい？ その会社の伝統？日本人の謙虚
全国ダイバーシティネットワーク OPENeD
男女共同参画や真のダイバーシティ社会実現のために、OPENeDは、文部科学省と連携して、大学や研究機関、企業における女性研究者の研究環境や研究力向上を目指す諸機関をつなぎ、国内外の取組動向や知見といった参考事例を収集・公開し、そのグッドプラクティスの全国的な普及・展開を図るものです。