【コラム】上司は「オフィスのほうがセキュリティ的に安全」と言うがそれは従業員を職場に戻す理由にならない
今回は「【コラム】上司は「オフィスのほうがセキュリティ的に安全」と言うがそれは従業員を職場に戻す理由にならない」についてご紹介します。
関連ワード (オフィス、コラム、リモートワーク、新型コロナウイルス等) についても参考にしながら、ぜひ本記事について議論していってくださいね。
本記事は、TechCrunch様で掲載されている内容を参考にしておりますので、より詳しく内容を知りたい方は、ページ下の元記事リンクより参照ください。
この18カ月間、勤め人は自由が増え、よりよいワーク・ライフ・バランスを享受している。パンデミックで余儀なくされたリモートワークへの大規模な変化のおかげだ。ほとんどの人が、長時間通勤と不必要なミーティングのないこの状況が終わることを望んでいない。Buffer(バッファー)がまとめた2021 State of Remote Work(2021年リモートワーク実態)レポートによると、従業員の97%以上が、少なくとも部分的にはリモートワークを続けたいと思っている。
企業の側はといえば、テック最大手のいくつかを含め、異なる見解を持っているようで、社員に職場に戻るよう求め始めている。
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オフィスに戻そうとする変化の主だった理由は、共同作業と交流に関わるものだが、中にはオフィスの方がセキュリティが高いという雇用主もいるかもしれない。たしかに、パンデミック下には新型コロナをエサにしたフィッシング攻撃から、組織全体を機能不全に陥らせるランサムウェア攻撃まで、かつてないほど多くのサイバーセキュリティ脅威が起きた。
セキュリティ会社のTessian(テシアン)がTechCrunchに提供した調査結果によると、リモートワーク中の社員に関連した攻撃が1つもなかったのにも関わらず、IT責任者の56%は自社従業員が在宅勤務の間に悪いサイバーセキュリティ習慣を身につけたと信じている。同じくIT責任者の70%は、オフィスで作業しているときの方が、社員がデータ保護やデータプライバシーに関するセキュリティポリシーを守る傾向が強いと信じている。
「これはパンデミック以前から起きている問題であるという事実に関わらず、多くの組織が社員をオフィスに呼び寄せる理由にセキュリティを利用しており、そうすることで会社がすでにさらされているサイバー脅威を無視する結果を招いています」と、サイバーセキュリティ専門家で元GCHQ(政府通信本部)顧問のMatthew Gribben(マシュー・グリベン)氏は言った。
「つい最近(米国精油パイプライン大手の)Colonial Pipelineで起きたように、多要素認証を有効にしていないユーザーが1人いるだけで、そのユーザーがどこに座っているかどうかに関わらず会社をダウンさせることができます」。
Claromentis(クラロメンティス)のCIO(最高情報責任者)であるWill Emmerson(ウィル・エマーソン)氏は、いくつかの企業が社員に出勤させる策略にサイバーセキュリティを利用しているところをすでに目撃している。「企業の中には、チームメンバーをオフィスへ連れ戻すための言い訳にサイバーセキュリティを使っています」と彼はいう。「それは多くの場合、境界地点でのセキュリティに頼っている旧式インフラストラクチャーを使い、クラウドファーストのアプローチをとっていない大企業です」。
大きな会社は伝統的な9時5時に戻そうとしているが、我々は多くの小さなスタートアップがリモートワークを恒久的措置にしているところを見てきた。大規模でリスク回避志向の強い企業ほど「パンデミック期間を通して社員の在宅勤務をしぶしぶ許していたため、ポリシー改訂の機会を逃しています」とサイバーセキュリティのスタートアップでBAEをスピンオフしたSOC.OSのCTOであるCraig Hattersley(クレイグ・ハッタースリー)氏はTechCrunchに語った。
「会社の中にはサイバーセキュリティ脅威の高まりを社員をオフィスに呼び戻す理由にしているところもありますが、アプローチを決めているのは会社のサイズとタイプだと私は考えます」と彼はいう。「上級管理職から個人が直接見えないことが、社員が完全に管理されてないという恐怖心を幹部にもたらしています」。
会社勤務の言い訳にサイバーセキュリティを利用する会社もあるが、多くの会社は従来型オフィスがもはやセキュリティ上最高の選択肢ではないことを知っている。つまるところ、企業はこの1年、分散した勤務形態に対応するべくサイバーセキュリティ基準を整備してきたが、すでにハッカーたちはポストコロナオフィスに戻ろうとしている会社に焦点を合わせ直している。
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「人が物理的にどこにいるかによって、ますます複雑化するサイバーセキュリティ攻撃の弾道が変わることも、社員がオフィスの壁の中に座ることで間違いが減ることも保証されています」とForcepoint(フォースポイント)の主任研究員Margaret Cunningham(マーガレット・カニンガム)博士はいう。
全社員を職場に戻そうとする企業もあるだろうが、これはすでに実行不可能だ。18カ月間の在宅勤務の結果、多くの社員が会社を離れ、自分たちの生産性が高まり落ち着きが増したことを知った人たちは、週5日の通勤に抵抗するだろう。事実、最近の調査によると、米国労働者の40%近くが、もしフルタイムでオフィスに戻るよう上司に強制されたら、退職を考えると答えている。
これは、ほとんどの雇用主は、望むと望まないとに関わらず、今後ハイブリッド方式を取り入れなくてはならなくなり、そこでは社員が週に3日オフィスで働き、週2日を家で過ごすかその逆になる、という意味だ。
これは、それ自身、サイバーセキュリティ議論を難しくする事態だとCybereason(サイバーリーズン)の最高セキュリティ責任者であるSam Curry(サム・カリー)氏がTechCrunchに語った。「現在進行中の新たなハイブリッドフェーズは、企業がこれまで経験したことのないリスクをもたらすおそれがあります」。
「私たちはオフィスで働くことから、在宅勤務へ変わり、今度はあらゆる場所で働くことになります。あらゆるネットワークが侵入され、最小限の信用を前提とし、生来の信頼を落としながら徐々に改善していく。ヴォルテールの言葉を借りるなら『完璧は善の敵』です」。
画像クレジット:Dimitri Otis / Getty Images
【原文】
For the past 18 months, employees have enjoyed increased flexibility, and ultimately a better work-life balance, as a result of the mass shift to remote working necessitated by the pandemic. Most don’t want this arrangement, which brought an end to extensive commutes and superfluous meetings, to end: Buffer’s 2021 State of Remote Work report shows over 97% of employees would like to continue working remotely at least some of the time.
Companies, including some of the biggest names in tech, appear to have a different outlook and are beginning to demand that staff start to return to the workplace.
While most of the reasoning around this shift back to the office centers around the need for collaboration and socialization, another reason your employer might say is that the office is more secure. After all, we’ve seen an unprecedented rise in cybersecurity threats during the pandemic, from phishing attacks using COVID as bait to ransomware attacks that have crippled entire organizations.
Tessian research shared with TechCrunch shows that while none of the attacks have been linked to staff working remotely, 56% of IT leaders believe their employees have picked up bad cybersecurity behaviors since working from home. Similarly, 70% of IT leaders believe staff will be more likely to follow company security policies around data protection and data privacy while working in the office.
“Despite the fact that this was an emerging issue prior to the pandemic I do believe many organizations will use security as an excuse to get people back into the office, and in doing so actually ignore the cyber risks they are already exposed to,” Matthew Gribben, a cybersecurity expert, and former GCHQ consultant, told TechCrunch.
“As we’ve just seen with the Colonial Pipeline attack, all it takes is one user account without MFA enabled to bring down your business, regardless of where the user is sat.”
Will Emmerson, CIO at Claromentis, has already witnessed some companies using cybersecurity as a ploy to accelerate the shift to in-person working. “Some organizations are already using cybersecurity as an excuse to get team members to get back into the office,” he says. “Often it’s large firms with legacy infrastructure that relies on a secure perimeter and that haven’t adopted a cloud-first approach.”
The bigger companies can try to argue for a return to the traditional 9 to 5, but we’ve already seen a bunch of smaller startups embrace remote working as a permanent arrangement. Rather, it will be larger and more risk-averse companies, Craig Hattersley, CTO of cybersecurity startup SOC.OS, a BAE Systems spin-off, tells TechCrunch, who “begrudgingly let their staff work at home throughout the pandemic, so will seize any opportunity to reverse their new policies.”
“Although I agree that some companies will use the increase of cybersecurity threats to demand their employees go back to the office, I think the size and type of organization will determine their approach,” he says. “A lack of direct visibility of individuals by senior management could lead to a fear that staff are not fully managed.”
While some organizations will use cybersecurity as an excuse to get employees back into the workplace, many believe the traditional office is no longer the most secure option. After all, not only have businesses overhauled cybersecurity measures to cater to dispersed workforces over the past year, but we’ve already seen hackers start to refocus their attention on those returning to the post-COVID office.
“There is no guarantee that where a person is physically located will change the trajectory of increasingly complex cybersecurity attacks, or that employees will show a reduction in mistakes because they are sitting within the walls of an office building,” says Dr. Margaret Cunningham, principal research scientist at Forcepoint.
Some businesses will attempt to get all staff back into the workplace, but this is simply no longer viable: As a result of 18 months of home-working, many employees have moved away from their employer, while others, having found themselves more productive and less distracted, will push back against five days of commutes every week. In fact, a recent study shows that almost 40% of U.S. workers would consider quitting if their bosses made them return to the office full time.
That means most employers will have to, whether they like it or not, embrace a hybrid approach going forward, whereby employees work from the office three days a week and spend two days at home, or vice versa.
This, in itself, makes the cybersecurity argument far less viable. Sam Curry, chief security officer at Cybereason, tells TechCrunch: “The new hybrid phase getting underway is unlike the other risks companies encountered.
“We went from working in the office to working from home and now it will be work from anywhere. Assume that all networks are compromised and take a least-trust perspective, constantly reducing inherent trust and incrementally improving. To paraphrase Voltaire, perfection is the enemy of good.”
(文:Carly Page、翻訳:Nob Takahashi / facebook )
作業がはかどる!リモートワークを機に「買ってよかったモノ」を経験者に聞きました | kufura(クフラ)小学館公式
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フルリモート/フルフレックスから考える会社ルールの新しいカタチ--6つの傾向と対応策 - TechRepublic ...
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リモートワーク×地域活性化
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岡山県内4人感染 17日新型コロナ | 中国新聞デジタル
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米投資銀行大手のモルガン・スタンレーは17日までに、コロナ禍で実施していた在宅勤務の体制を見直し、ニューヨークのオフィスで働く従業員に対して、今秋から出勤を求める方針を明らかにした。 - (1/2)
【オフィス物件紹介】南麻布!デザイナーズ仕様!オシャレ! |スタッフブログ|AZ plus Office(アズプラス ...
AZplus officeスタッフです。 南麻布エリアのオシャレな内装のオフィス物件のご紹介。 麻布スカイマンション 1F-104号室 【所在地】港区南麻布3-19-13 【アクセス】 東京メトロ南北線・都営三田線「白金高輪」駅徒歩10分 東京メトロ日比谷線「広尾」駅徒歩15分
スターウッドの公開買い付けは不成立=インベスコ・オフィス〔BW〕
【ビジネスワイヤ】インベスコ・オフィス・ジェイリート投資法人は、スターウッドによる同投資法人投資口の公開買い付けの結果を発表した ...
encrypted-156514_640 | ICTオフィス相談室~最新ITツールを活用したワークスタイルをプロが解説~
株式会社アーデント 代表取締役。2006年にオフィス専門不動産会社アーデントを創業。その後、オフィス賃貸仲介、ワークプレイス作りに10年以上携わり、合計500社以上のオフィス移転をサポートしてきた実績あり。
和室・キッチン併設!多目的なイベント対応可能な「行けば誰かに出会え、何かに出会える」コワーキングスペース「いい ...
株式会社いいオフィス「働き方を自由にする」をテーマに、全国に400店舗以上のコワーキングスペースを展開する株式会社いいオフィス(本社:東京都台東区、代表取締役:龍崎 宏)は、2021年5月15日、富山県富山市にコワーキングスペース「いいオフィス富山by マチノス」をオープンいたしました。こんにちは。「いいオフィス」広報部です。この度、「ハレの日」のプロデュースを中心にブライダルプロデュース事業等を展開する「株式会社Humming bird(ハミングバード)」と提携し、コワーキングスペース「いい…
【売買】銀座の老舗料亭をオフィスに建て替えへ、野村不動産 | 日経不動産マーケット情報
オフィスビルへの建て替えを検討している。 日経不動産マーケット情報の年間購読者の方だけがご覧いただけます。 ご登録のうえログインしてください。
インベスコo【3298】2021年06月17日 開示情報 - Ire Ioj合同会社及びmar Ioj合同会社による ...
インベスコO が2021年06月17日に提出した適時開示書類「IRE IOJ合同会社及びMAR IOJ合同会社によるインベスコ・オフィス・ジェイリート投資法人投資口(コード番号:3298)に対する公開買付けの開始に関するお知らせ」のPDFファイルです。
SDGsに配慮したオフィス設計に、リユース廃材を活用したオブジェやウォールグリーン、デザイン・設計・施工に至る ...
sdgsに配慮したオフィス設計に、リユース廃材を活用したオブジェやウォールグリーン、デザイン・設計・施工に至るトータルリノベーションを社員だけで体制構築 tsp太陽 大阪支店 新オフィスがオープン
鶴舞駅周辺の賃貸事務所・オフィスの家賃相場(坪単価)を紹介|(株)オフィッコス|名古屋の賃貸事務所移転をサポートする ...
愛知県名古屋市で賃貸事務所・オフィス・テナントを移転するなら不動産仲介会社(株)オフィッコス「お知らせ・コラム」ページです。名駅・国際センター・伏見・丸の内・久屋大通・栄・矢場町・新栄町・千種など、名古屋市の主要エリアに特化し、賃貸事務所・オフィスの提案を行います。
【M&A速報:2021/06/16(2)】スターウッド、インベスコ・オフィス・ジェイリート投資法人へのTOB ...
最新投稿日時:2021/06/16 16:26 - 「【M&A速報:2021/06/16(2)】スターウッド、インベスコ・オフィス・ジェイリート投資法人へのTOB不成立」(フィスコ)
オフィス・デポ Office Depot ゴミ箱 メッシュダストバスケット シルバー 15L 1個 :a ...
スタイリッシュなメッシュのスチールバスケット。たっぷり入る15Lサイズで、オフィスにおすすめ!:a-b003u6fc9u-20210617:オフィス・デポ Office Depot ゴミ箱 メッシュダストバスケット シルバー 15L 1個 - 通販 - Yahoo!ショッピング
テキサス州ダラスで賃貸住宅・オフィス・店舗の複合開発/三井不 | 最新不動産ニュースサイト「R.E.port」
三井不動産(株)は17日、米国テキサス州における同社初の事業となる複合開発事業「メープルテラス」(テキサス州ダラス市)への着工を発表した。賃貸住宅・オフィス・商業店舗が一体となった複合開発で、米国子会社「Mitsui Fudosan Ameri...
だいしんシェアオフィス 夢やさかい | バーチャルオフィス・シェアオフィス@東京都千代田区|ナレッジソサエティ|起業 ...
だいしんシェアオフィス 夢やさかいの詳細ページです。まとめページに記載しきれていない情報がありますので、シェアオフィス選びの参考にしてみてください!|バーチャルオフィス・シェアオフィス@東京都千代田区|ナレッジソサエティ|起業家におすすめ・法人登記・銀行口座
和室・キッチン併設!多目的なイベント対応可能な「行けば誰かに出会え、何かに出会える」コワーキングスペース「いい ...
株式会社いいオフィス 「働き方を自由にする」をテーマに、全国に400店舗以上のコワーキングスペースを展開する株式会社いいオフィス(本社:東京都台東区、代表取締役:龍崎 宏)は、2021年5月15日、富山県富山市にコワーキングスペース「いいオフィス富山by マチノス」をオープンいたし ...
「男性育児休業取得促進オンラインセミナー」開催 - オフィスのミカタ
年2回発行の情報媒体誌『オフィスのミカタ通信』、総務業界のサービス一覧を1枚のマップで表現した『総務業界相関図』など、「総務・人事・経理」管理部門の皆さまに役立つ媒体が揃っています。
イエローベース天神601号室 |福岡リノベーション賃貸| オフィス| スペースrデザイン
天神北=港、フロア=箱、単体としても成立、異なる個性が重なることでの面白さ、情報や物や文化を届ける(運ぶ)というイメージから、各フロアの名称をContena(コンテナ)と設定。フロアごとに用途をゆるやかに分けています。その時々でフロアに挿入されるContenaには、時代の空気感をデザインとして反映しています。
オフィスは借り手市場、在宅勤務で=専門家 - Nna Asia・香港・建設・不動産
香港では新型コロナウイルスの流行が落ち着いているものの、企業は在宅と通勤を組み合わせた勤務体制を続けており、オフィススペース需要は縮小していると専門家が指摘している。16日付サウスチャイナ・モーニングポ…
コクヨ、自立型テレワークブース「TINY-CUBE」発売 Withコロナに適したオフィスを手軽に実現 ...
コクヨは、オフィスに容易に設置できる自立型のテレワークブース「TINY-CUBE(タイニーキューブ)」を6月下旬より全国発売する。 コロナ禍の影響を受けて、ワーカーの働き方は短期間で大きく変容し...
【M&A速報:2021/06/16(2)】スターウッド、インベスコ・オフィス・ジェイリート投資法人へのtob不成立 ...
【M&A速報:2021/06/16(2)】スターウッド、インベスコ・オフィス・ジェイリート投資法人へのTOB不成立
インベスコ・オフィス・ジェイリート投資法人 投資証券の開示情報「Ire Ioj合同会社及びmar
発表者:インベスコ・オフィス・ジェイリート投資法人 投資証券、タイトル:「IRE IOJ合同会社及びMAR
労働者派遣事業 | Csr | 日本オフィス・システム株式会社
NOSはステークホルダーの皆様と共に持続可能な社会実現にむけて取り組んでいます。また、地域に根差した社会貢献活動も実施しています。
LED照明で経費削減しませんか? | 東京オフィスリフォーム.com
こんにちは。東京都港区、品川区を中心にオフィスリフォームのサポートをしている東京オフィスリフォーム.comです。 今回は東京都港区のお客様でオフィスの「オフィスのLED工事」のご相談を頂きましたしたのでご紹介いたします。 皆様は複数の大手照明メーカーが2017年~2019年9月末の間で蛍光灯器具の生産終了を発表
インベスコ・オフィス・ジェイリート投資法人:インベスコ・グループによる本投資..(Invesco Office J ...
インベスコ・オフィス・ジェイリート投資法人:インベスコ・グループによる本投資法人投資口に対する公開買付けに関する意見表明(賛同)のお知らせ(東京)-(ビジネスワイヤ) -- インベスコ・オフィス・ジェイリート投資法人(以下「本投資法人」といいます。
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fk094igrjsオフィスや施設などの様々な空間をより快適なものにするスタンダードテーブルです。サイズW900×D900×H656mm、天板26mm、脚部φ60mm個装サイズ:90×90×10cm重量個装重量:19600g素材・材質天板:メラミン化粧板(両面)+ソフトエッジ(PVC)脚:スチール(粉体塗装)生産国中
置地、中環に初のフレキシブルオフィス開設 - Nna Asia・香港・建設・不動産
英系複合企業ジャーディン・マセソン傘下の香港不動産デベロッパー、ホンコンランド・ホールディングス(置地控股)は16日、香港島・中環(セントラル)の高級オフィスビル「エディンバラ・タワー(公爵大廈)」内に…
【M&A速報:2021/06/16(2)】スターウッド、インベスコ・オフィス・ジェイリート投資法人へのtob不成立 ...
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コラム | 本紙 | トラベルニュースat
観光業界専門紙トラベルニュースatが業界ニュースから旅のおすすめ情報まで最新ニュースをお届け。観光・旅行の今に迫ります。
コラム|初級編 第4話「需要を予測するための6つのポイントとは?」|需要予測・需給計画ソリューション ...
多くの企業にとって重要な経営課題である需要予測や在庫適正化について、コンサルタントが、身近な例を元に初心者の方にもわかりやすく解説。第1シリーズは発注業務編、全6回。第4話は、需要を予測する上でのポイントなど。
【コラム・天風録】五輪ムード
外圧で反対封じる五輪かな―。きのうの時事川柳の一句。国民がどうあれ、先進国首脳のお墨付きを得たからもう大丈夫と、首相は思ったか。G7サミットから戻り、五輪開催へ準備を加速させた感がある。観客も1万人を上限にするとみられる▲各国の支持のほかスポンサーという「外圧」もある。米国向け放送権を持つNBCユニバーサルの意向はとりわけ絶大。「五輪に勝る番組はない」「史上最高の利益を生みそう」と、同社のトップは期待を膨らませる▲新型コロナなど眼中にないようだ。「開会式が始まれば皆、すべてを忘れて楽しむ」と自信満々。ジカ熱が懸念されたリオ五輪も、始まってみれば世界中が熱中したと振り返る。東京五輪も同じというのだろう▲もちろんアスリートの躍動は見たい。侍ジャパンにはカープの5人が選ばれた。陸上男子100メートルで日本記録を出した山縣亮太選手にも出場してほしい。病を克服した池江璃花子選手はどんな泳ぎを見せるか。パラリンピックの醍醐味(だいごみ)も見逃せない▲とはいえ説明がないのでは、すべてを忘れ、夢中になど...
【コラム】マクドナルド「Btsセット」、日本で出会えないのが切ない - 韓国新商品情報コリアコリア
【コラム】マクドナルド「btsセット」、日本で出会えないのが切ない マクドナルドが BTS とコラボした企画が世界各地で人気だ。 2021年5月26日から米国やブラジルなどで展開を開始した企画で、「BTSセット(BTS Meal)」として販売されている。
Miceという出会い空間とその作り方~昭和世代・X世代・Z世代の相違~・コラム - Jtb総合研究所
MICEは従来から運営に先端技術を活用し、また誘致活動から施設運営、建設の助言まで幅広いノウハウが集約された産業といえるが、根底にあるのは「出会いの空間づくり」という発想だ。これまでの歩みを振り返り、次代に継ぐポストコロナの「出会いの空間づくり」を問う。
【コラム】つかもうと思ってもつかみきれない、その"つかめなさ"こそを味わう作品『高丘親王航海記』 - 無料コミック ...
【コラム】つかもうと思ってもつかみきれない、その“つかめなさ”こそを味わう作品『高丘親王航海記』,毎日更新、KADOKAWAの人気コミック3000作品以上が無料で読める!
【コラム】上司は「オフィスのほうがセキュリティ的に安全」と言うがそれは従業員を職場に戻す理由にならない ...
Bufferがまとめた2021 State of Remote Workレポートによると、従業員の97%以上が、少なくとも部分的にはリモートワークを続けたいと思っている。しかし、企業の側はといえば、テック最大手のいくつかを含め、異なる見解を持っているようで、社員に職場に戻るよう求め始めている。
初めての自費出版。本は何冊から作れる?|私家版もダブルjibun出版にお任せを | コラム | 自費出版をお考えなら ...
コラム; 紹介動画; お支払い について; 格安明瞭な出版料金見積もり例; お問い合わせ; マンガでわかる ダブルのjibun出版; 本文の作り方; 著作権 や 肖像権 などで、気を付けることはありますか? 装丁デザインについて; 本の仕様について; 出版のための様々 ...
コラム|自閉症関連 | 東京・ミネルバクリニック
遺伝子検査、がん診療、総合内科が専門のミネルバクリニックの診療に関連するお役立ち記事コラム集です。
24歳フリーランス女、恋愛コラムを読まなくなった。|五島つぐみ|tordo|note
気になる人がいるとき、彼氏ができたとき、なんの変哲もない日常でも、心にぽっかり穴が空いたような感覚に襲われることがあった。そんなときは恋愛コラムに逃げていた。 参考になる意見も、 グサッと刺さる言葉も全て飲み込んで。 悩みができたら、不安を取り除けるようなコラムを。余計不安になって、もうダメかもと凹んだこともある。幸せだと感じているときは、共感できる記事を読んで安心する。 気になる人と一緒になれたら、こんなことをしてみたい。あんなところに行ってみたい。そして、嫌われるようなことはしない。好かれ続ける努力をするんだって。 暇さえあれば、次々と読ん
公認スポーツ栄養士として働く世代や女性のコンディショニングで活躍! 上木明子さん - コラム | Eatreat
今回は公認スポーツ栄養士、産業栄養指導者の資格もお持ちの管理栄養士、上木明子さんにお話しを伺いました。
夢のある生き方 穂森幸一(185) : 論説・コラム : クリスチャントゥデイ
最近、東京で行われたモーニングセミナーにズームで参加しました。講話者は竹原義人氏でしたが、とてもインパクトのある話し方で心に迫る ...
渋谷区、65歳以上の高齢者にスマホを無料貸与 デジタル格差解消へ実証事業 - コラム - 緑のgoo
渋谷区が、高齢者のデジタルデバイド(情報格差)解消を図るための実証事業を始める。(シブヤ経済新聞) ウィズコロナ時代に求められる「新しい生活様式」でスマートフォンなどのデジタル機器が生活の質を向上させ…
イタリア代表で輝く最新型レジスタ。背番号5が29戦無敗のチームで果たす役割とは?【ユーロ2020分析コラム ...
イタリア代表で輝く最新型レジスタ。背番号5が29戦無敗のチームで果たす役割とは?【ユーロ2020分析コラム】
どんなライからでもボールを正確に捉えるために!辻村明志ツアープロコーチ | レッスン | ニュース・コラム・お知らせ ...
CS放送ゴルフネットワークのレッスン番組「プレメンレッスン!Season3」に出演している辻村明志ツアープロコーチ。
【コラム/細野真宏の試写室日記】続編大作「ザ・ファブル 殺さない殺し屋」は"続編の呪縛"を克服できるのか? : 映画 ...
映画はコケた、大ヒット、など、経済的な視点からも面白いコンテンツが少なくない。そこで「映画の経済的な意味を考えるコラム」を書く。それがこの日記の核です。また、クリエイター目線で「さすがだな~」と感心する映画も、毎日見ていれば1~2週間に1本
<06月16日の5日・25日移動平均線ゴールデンクロス銘柄> - ニュース・コラム - Yahoo!ファイナンス
<06月16日の5日・25日移動平均線ゴールデンクロス銘柄> (銘柄コード) 銘柄 市場 [ 終値 | 前日比 | 割安/割高 ] (1444) ニッソウ セントレックス [ 2,350.0 | -0.42% | 分析中 ] (1723) 日本電技 東証jasdaq(スタンダード) [ 3,815.0 | -0.26% | 割安 ] (1914) 日本基礎技術 東証1部 [ 514.0 | +0.00% | 割安 ] (1954) 日本工営 ...
コラム@やまがた:コロナ収束への一助 /山形 | 毎日新聞
65歳以上のため、先日、新型コロナウイルスワクチンの1回目接種を受けた。痛みはほとんどなく、翌日から2日間ほど、接種部位の周辺に筋肉痛のような症状が出ただけで治まった。その鈍い痛みも、体が抗体をつくるための反応と聞けばありがたく感じた。
【コラム】米国主導の半導体連合体に入ることが生き残る道=韓国(2) | Joongang Ilbo | 中央日報
【コラム】米国主導の半導体連合体に入ることが生き残る道=韓国(1) 関連記事 「米国にやられてもわれわれに同情する国はない」 中国の痛切 ...
Nyコラム(17日)ダウ平均は4日続落スタートへーfrbによる2回の利上げ示唆に警戒感が根強いか⁈ 投稿日時 ...
最新投稿日時:2021/06/17 21:58 - 「NYコラム(17日)ダウ平均は4日続落スタートへーFRBによる2回の利上げ示唆に警戒感が根強いか⁈」(加藤裕一)
午後1時現在の値上がり値下がり銘柄数 - ニュース・コラム - Yahoo!ファイナンス
午後1時現在の東証1部の値上がり銘柄数は740、値下がり銘柄数は1330、変わらずは113銘柄だった。業種別では33業
まさに脳歯科の治療! - お知らせ&コラム | オハナ・デンタルクリニック関内
コラム 患者様からの嬉しい感想をいただきましたので、ご紹介します! 「歯の治療もしてもらってるのだけど、ここは 歯の噛み合わせなどから全身の歪みや固さを整える ということをしてくださるところです。
コラム:Frbの物価判断、「森を見て木を見ず」は正解 - ロイター
[ワシントン 16日 ロイター BREAKINGVIEWS] - 米連邦準備理事会(FRB)は、強弱織り交ぜたデータが出ている物価動向について一貫して冷静な態度だ。実際、心配の種だった木材価格はつい最近下落したし、高騰してきた中古車価格も通常水準にほぼ戻るかもしれない。リスクがあるとすれば、楽観的になっているFRBがより長期的な物価圧力を見逃してしまうことだ。しかし新型コロナウイルスのパンデミックが引き続きデータを歪めている現状では「森を見て木を見ず」、つまり全体を俯瞰(ふかん)して細かい変動は無視しようとする姿勢は理にかなっている。
【コラム】米国主導の半導体連合体に入ることが生き残る道=韓国(1) | Joongang Ilbo | 中央日報
【コラム】米国主導の半導体連合体に入ることが生き残る道=韓国(2) 関連記事 息を止められたファーウェイ…米国の半導体「死の攻撃」に ...
【コラム】ひかわ工務店のこだわり~知識への探求編~ | ひかわ工務店
こんにちは、ひかわ工務店です。今回はひかわ工務店について深く知っていただくために、私たちの「知識」へのこだわりについてお話しします。 ▼「最も良い家」をつくるための探求 ほとんどの人にとって一生に一度しかない家づくりを必ず良いものにするため、私たち建築会社は常に正確で新しい知識を取り入れるべきです。 家づくりを始めて、皆さんはインターネットや情報誌、クチコミなどからあらゆる情報を収集されると思います。その不確かな多くの情報に対して、私たちは明確な根拠を持ってアドバイスをしなくてはなりません。 同時に、ひかわ工務店はその時点で考えうる最も良い家を実現するために、最新の知識をもとに設計、デザインを
【加藤伸一連載コラム】3年目開幕前に不吉な"猫ソアラ事件"が発生 | 東スポのプロ野球に関するニュースを掲載
【酷道89号~山あり谷ありの野球路~(23)】たかが1勝、されど1勝。入団2年目の1985年は1つの白星の大きさを痛感させられた年でもありました。 前半戦だけで8勝して球宴にも初出場しましたが、その…
【F1チームの戦い方:小松礼雄コラム第7回】難コースで攻めるためのタイヤ配分と、疑問が残るfiaの取り締まり ...
2021年シーズンで6年目を迎えたハースF1チームと小松礼雄エンジニアリングディレクター。再び市街地コースでの戦いとなった第6戦アゼルバイジャンGPも、他チームとは異なるタイヤの使い方を選び、新人ドライバーふたりに走行経験を積ませ、フリー走行ではテストも行ったという。一方、今回はダブルイエローフラッグ下での安全面に対
仮想通貨投資にコインチェックをおすすめする5つの理由 | 仮想通貨コラム | 仮想通貨(暗号資産)の比較・ランキング ...
コインチェックは、2021年2月末時点のアクティブに動いている口座数で115万口を誇る国内有数の仮想通貨(暗号資産)取引所です。同社は仮想通貨投資家にとって人気の高い投資商品を揃えています。ここでは仮想通貨投資にコインチェックをおすすめする5つの理由について解説していきます。
医学部の学費はなぜ高い?4つの理由を解説 | アガルートメディカル コラム
医学部受験を考えている人の中には医学部の学費の高さに驚いた人も多くいるのではないでしょうか。 特に私立大学医学部の学費は他学部の何倍以上もすることが普通です。 なぜ医学部の学費は非常に高いのでしょうか、また経済的に医学部が厳し
<06月16日のストップ安銘柄> - ニュース・コラム - Yahoo!ファイナンス
<06月16日のストップ安銘柄> (銘柄コード) 銘柄 市場 [ 終値 | 前日比 | 割安/割高 ] (