【コラム】上司は「オフィスのほうがセキュリティ的に安全」と言うがそれは従業員を職場に戻す理由にならない

今回は「【コラム】上司は「オフィスのほうがセキュリティ的に安全」と言うがそれは従業員を職場に戻す理由にならない」についてご紹介します。

関連ワード (オフィス、コラム、リモートワーク、新型コロナウイルス等) についても参考にしながら、ぜひ本記事について議論していってくださいね。

本記事は、TechCrunch様で掲載されている内容を参考にしておりますので、より詳しく内容を知りたい方は、ページ下の元記事リンクより参照ください。


この18カ月間、勤め人は自由が増え、よりよいワーク・ライフ・バランスを享受している。パンデミックで余儀なくされたリモートワークへの大規模な変化のおかげだ。ほとんどの人が、長時間通勤と不必要なミーティングのないこの状況が終わることを望んでいない。Buffer(バッファー)がまとめた2021 State of Remote Work(2021年リモートワーク実態)レポートによると、従業員の97%以上が、少なくとも部分的にはリモートワークを続けたいと思っている。

企業の側はといえば、テック最大手のいくつかを含め、異なる見解を持っているようで、社員に職場に戻るよう求め始めている。

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オフィスに戻そうとする変化の主だった理由は、共同作業と交流に関わるものだが、中にはオフィスの方がセキュリティが高いという雇用主もいるかもしれない。たしかに、パンデミック下には新型コロナをエサにしたフィッシング攻撃から、組織全体を機能不全に陥らせるランサムウェア攻撃まで、かつてないほど多くのサイバーセキュリティ脅威が起きた。

セキュリティ会社のTessian(テシアン)がTechCrunchに提供した調査結果によると、リモートワーク中の社員に関連した攻撃が1つもなかったのにも関わらず、IT責任者の56%は自社従業員が在宅勤務の間に悪いサイバーセキュリティ習慣を身につけたと信じている。同じくIT責任者の70%は、オフィスで作業しているときの方が、社員がデータ保護やデータプライバシーに関するセキュリティポリシーを守る傾向が強いと信じている。

「これはパンデミック以前から起きている問題であるという事実に関わらず、多くの組織が社員をオフィスに呼び寄せる理由にセキュリティを利用しており、そうすることで会社がすでにさらされているサイバー脅威を無視する結果を招いています」と、サイバーセキュリティ専門家で元GCHQ(政府通信本部)顧問のMatthew Gribben(マシュー・グリベン)氏は言った。

「つい最近(米国精油パイプライン大手の)Colonial Pipelineで起きたように、多要素認証を有効にしていないユーザーが1人いるだけで、そのユーザーがどこに座っているかどうかに関わらず会社をダウンさせることができます」。

Claromentis(クラロメンティス)のCIO(最高情報責任者)であるWill Emmerson(ウィル・エマーソン)氏は、いくつかの企業が社員に出勤させる策略にサイバーセキュリティを利用しているところをすでに目撃している。「企業の中には、チームメンバーをオフィスへ連れ戻すための言い訳にサイバーセキュリティを使っています」と彼はいう。「それは多くの場合、境界地点でのセキュリティに頼っている旧式インフラストラクチャーを使い、クラウドファーストのアプローチをとっていない大企業です」。

大きな会社は伝統的な9時5時に戻そうとしているが、我々は多くの小さなスタートアップがリモートワークを恒久的措置にしているところを見てきた。大規模でリスク回避志向の強い企業ほど「パンデミック期間を通して社員の在宅勤務をしぶしぶ許していたため、ポリシー改訂の機会を逃しています」とサイバーセキュリティのスタートアップでBAEをスピンオフしたSOC.OSのCTOであるCraig Hattersley(クレイグ・ハッタースリー)氏はTechCrunchに語った。

「会社の中にはサイバーセキュリティ脅威の高まりを社員をオフィスに呼び戻す理由にしているところもありますが、アプローチを決めているのは会社のサイズとタイプだと私は考えます」と彼はいう。「上級管理職から個人が直接見えないことが、社員が完全に管理されてないという恐怖心を幹部にもたらしています」。

会社勤務の言い訳にサイバーセキュリティを利用する会社もあるが、多くの会社は従来型オフィスがもはやセキュリティ上最高の選択肢ではないことを知っている。つまるところ、企業はこの1年、分散した勤務形態に対応するべくサイバーセキュリティ基準を整備してきたが、すでにハッカーたちはポストコロナオフィスに戻ろうとしている会社に焦点を合わせ直している。

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「人が物理的にどこにいるかによって、ますます複雑化するサイバーセキュリティ攻撃の弾道が変わることも、社員がオフィスの壁の中に座ることで間違いが減ることも保証されています」とForcepoint(フォースポイント)の主任研究員Margaret Cunningham(マーガレット・カニンガム)博士はいう。

全社員を職場に戻そうとする企業もあるだろうが、これはすでに実行不可能だ。18カ月間の在宅勤務の結果、多くの社員が会社を離れ、自分たちの生産性が高まり落ち着きが増したことを知った人たちは、週5日の通勤に抵抗するだろう。事実、最近の調査によると、米国労働者の40%近くが、もしフルタイムでオフィスに戻るよう上司に強制されたら、退職を考えると答えている。

これは、ほとんどの雇用主は、望むと望まないとに関わらず、今後ハイブリッド方式を取り入れなくてはならなくなり、そこでは社員が週に3日オフィスで働き、週2日を家で過ごすかその逆になる、という意味だ。

これは、それ自身、サイバーセキュリティ議論を難しくする事態だとCybereason(サイバーリーズン)の最高セキュリティ責任者であるSam Curry(サム・カリー)氏がTechCrunchに語った。「現在進行中の新たなハイブリッドフェーズは、企業がこれまで経験したことのないリスクをもたらすおそれがあります」。

「私たちはオフィスで働くことから、在宅勤務へ変わり、今度はあらゆる場所で働くことになります。あらゆるネットワークが侵入され、最小限の信用を前提とし、生来の信頼を落としながら徐々に改善していく。ヴォルテールの言葉を借りるなら『完璧は善の敵』です」。

画像クレジット:Dimitri Otis / Getty Images


【原文】

For the past 18 months, employees have enjoyed increased flexibility, and ultimately a better work-life balance, as a result of the mass shift to remote working necessitated by the pandemic. Most don’t want this arrangement, which brought an end to extensive commutes and superfluous meetings, to end: Buffer’s 2021 State of Remote Work report shows over 97% of employees would like to continue working remotely at least some of the time.

Companies, including some of the biggest names in tech, appear to have a different outlook and are beginning to demand that staff start to return to the workplace.

While most of the reasoning around this shift back to the office centers around the need for collaboration and socialization, another reason your employer might say is that the office is more secure. After all, we’ve seen an unprecedented rise in cybersecurity threats during the pandemic, from phishing attacks using COVID as bait to ransomware attacks that have crippled entire organizations.

Tessian research shared with TechCrunch shows that while none of the attacks have been linked to staff working remotely, 56% of IT leaders believe their employees have picked up bad cybersecurity behaviors since working from home. Similarly, 70% of IT leaders believe staff will be more likely to follow company security policies around data protection and data privacy while working in the office.

“Despite the fact that this was an emerging issue prior to the pandemic I do believe many organizations will use security as an excuse to get people back into the office, and in doing so actually ignore the cyber risks they are already exposed to,” Matthew Gribben, a cybersecurity expert, and former GCHQ consultant, told TechCrunch.

“As we’ve just seen with the Colonial Pipeline attack, all it takes is one user account without MFA enabled to bring down your business, regardless of where the user is sat.”

Will Emmerson, CIO at Claromentis, has already witnessed some companies using cybersecurity as a ploy to accelerate the shift to in-person working. “Some organizations are already using cybersecurity as an excuse to get team members to get back into the office,” he says. “Often it’s large firms with legacy infrastructure that relies on a secure perimeter and that haven’t adopted a cloud-first approach.”

The bigger companies can try to argue for a return to the traditional 9 to 5, but we’ve already seen a bunch of smaller startups embrace remote working as a permanent arrangement. Rather, it will be larger and more risk-averse companies, Craig Hattersley, CTO of cybersecurity startup SOC.OS, a BAE Systems spin-off, tells TechCrunch, who “begrudgingly let their staff work at home throughout the pandemic, so will seize any opportunity to reverse their new policies.”

“Although I agree that some companies will use the increase of cybersecurity threats to demand their employees go back to the office, I think the size and type of organization will determine their approach,” he says. “A lack of direct visibility of individuals by senior management could lead to a fear that staff are not fully managed.”

While some organizations will use cybersecurity as an excuse to get employees back into the workplace, many believe the traditional office is no longer the most secure option. After all, not only have businesses overhauled cybersecurity measures to cater to dispersed workforces over the past year, but we’ve already seen hackers start to refocus their attention on those returning to the post-COVID office.

“There is no guarantee that where a person is physically located will change the trajectory of increasingly complex cybersecurity attacks, or that employees will show a reduction in mistakes because they are sitting within the walls of an office building,” says Dr. Margaret Cunningham, principal research scientist at Forcepoint.

Some businesses will attempt to get all staff back into the workplace, but this is simply no longer viable: As a result of 18 months of home-working, many employees have moved away from their employer, while others, having found themselves more productive and less distracted, will push back against five days of commutes every week. In fact, a recent study shows that almost 40% of U.S. workers would consider quitting if their bosses made them return to the office full time.

That means most employers will have to, whether they like it or not, embrace a hybrid approach going forward, whereby employees work from the office three days a week and spend two days at home, or vice versa.

This, in itself, makes the cybersecurity argument far less viable. Sam Curry, chief security officer at Cybereason, tells TechCrunch: “The new hybrid phase getting underway is unlike the other risks companies encountered.

“We went from working in the office to working from home and now it will be work from anywhere. Assume that all networks are compromised and take a least-trust perspective, constantly reducing inherent trust and incrementally improving. To paraphrase Voltaire, perfection is the enemy of good.”

(文:Carly Page、翻訳:Nob Takahashi / facebook )

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米投資銀行大手のモルガン・スタンレーは17日までに、コロナ禍で実施していた在宅勤務の体制を見直し、ニューヨークのオフィスで働く従業員に対して、今秋から出勤を求める方針を明らかにした。 - (1/2)

【オフィス物件紹介】南麻布!デザイナーズ仕様!オシャレ! |スタッフブログ|AZ plus Office(アズプラス ...

AZplus officeスタッフです。 南麻布エリアのオシャレな内装のオフィス物件のご紹介。 麻布スカイマンション 1F-104号室 【所在地】港区南麻布3-19-13 【アクセス】 東京メトロ南北線・都営三田線「白金高輪」駅徒歩10分 東京メトロ日比谷線「広尾」駅徒歩15分

スターウッドの公開買い付けは不成立=インベスコ・オフィス〔BW〕

【ビジネスワイヤ】インベスコ・オフィス・ジェイリート投資法人は、スターウッドによる同投資法人投資口の公開買い付けの結果を発表した ...

encrypted-156514_640 | ICTオフィス相談室~最新ITツールを活用したワークスタイルをプロが解説~

株式会社アーデント 代表取締役。2006年にオフィス専門不動産会社アーデントを創業。その後、オフィス賃貸仲介、ワークプレイス作りに10年以上携わり、合計500社以上のオフィス移転をサポートしてきた実績あり。

和室・キッチン併設!多目的なイベント対応可能な「行けば誰かに出会え、何かに出会える」コワーキングスペース「いい ...

株式会社いいオフィス「働き方を自由にする」をテーマに、全国に400店舗以上のコワーキングスペースを展開する株式会社いいオフィス(本社:東京都台東区、代表取締役:龍崎 宏)は、2021年5月15日、富山県富山市にコワーキングスペース「いいオフィス富山by マチノス」をオープンいたしました。こんにちは。「いいオフィス」広報部です。この度、「ハレの日」のプロデュースを中心にブライダルプロデュース事業等を展開する「株式会社Humming bird(ハミングバード)」と提携し、コワーキングスペース「いい…

【売買】銀座の老舗料亭をオフィスに建て替えへ、野村不動産 | 日経不動産マーケット情報

オフィスビルへの建て替えを検討している。 日経不動産マーケット情報の年間購読者の方だけがご覧いただけます。 ご登録のうえログインしてください。

インベスコo【3298】2021年06月17日 開示情報 - Ire Ioj合同会社及びmar Ioj合同会社による ...

インベスコO が2021年06月17日に提出した適時開示書類「IRE IOJ合同会社及びMAR IOJ合同会社によるインベスコ・オフィス・ジェイリート投資法人投資口(コード番号:3298)に対する公開買付けの開始に関するお知らせ」のPDFファイルです。

SDGsに配慮したオフィス設計に、リユース廃材を活用したオブジェやウォールグリーン、デザイン・設計・施工に至る ...

sdgsに配慮したオフィス設計に、リユース廃材を活用したオブジェやウォールグリーン、デザイン・設計・施工に至るトータルリノベーションを社員だけで体制構築 tsp太陽 大阪支店 新オフィスがオープン

鶴舞駅周辺の賃貸事務所・オフィスの家賃相場(坪単価)を紹介|(株)オフィッコス|名古屋の賃貸事務所移転をサポートする ...

愛知県名古屋市で賃貸事務所・オフィス・テナントを移転するなら不動産仲介会社(株)オフィッコス「お知らせ・コラム」ページです。名駅・国際センター・伏見・丸の内・久屋大通・栄・矢場町・新栄町・千種など、名古屋市の主要エリアに特化し、賃貸事務所・オフィスの提案を行います。

【M&A速報:2021/06/16(2)】スターウッド、インベスコ・オフィス・ジェイリート投資法人へのTOB ...

最新投稿日時:2021/06/16 16:26 - 「【M&A速報:2021/06/16(2)】スターウッド、インベスコ・オフィス・ジェイリート投資法人へのTOB不成立」(フィスコ)

オフィス・デポ Office Depot ゴミ箱 メッシュダストバスケット シルバー 15L 1個 :a ...

スタイリッシュなメッシュのスチールバスケット。たっぷり入る15Lサイズで、オフィスにおすすめ!:a-b003u6fc9u-20210617:オフィス・デポ Office Depot ゴミ箱 メッシュダストバスケット シルバー 15L 1個 - 通販 - Yahoo!ショッピング

テキサス州ダラスで賃貸住宅・オフィス・店舗の複合開発/三井不 | 最新不動産ニュースサイト「R.E.port」

三井不動産(株)は17日、米国テキサス州における同社初の事業となる複合開発事業「メープルテラス」(テキサス州ダラス市)への着工を発表した。賃貸住宅・オフィス・商業店舗が一体となった複合開発で、米国子会社「Mitsui Fudosan Ameri...

だいしんシェアオフィス 夢やさかい | バーチャルオフィス・シェアオフィス@東京都千代田区|ナレッジソサエティ|起業 ...

だいしんシェアオフィス 夢やさかいの詳細ページです。まとめページに記載しきれていない情報がありますので、シェアオフィス選びの参考にしてみてください!|バーチャルオフィス・シェアオフィス@東京都千代田区|ナレッジソサエティ|起業家におすすめ・法人登記・銀行口座

和室・キッチン併設!多目的なイベント対応可能な「行けば誰かに出会え、何かに出会える」コワーキングスペース「いい ...

株式会社いいオフィス 「働き方を自由にする」をテーマに、全国に400店舗以上のコワーキングスペースを展開する株式会社いいオフィス(本社:東京都台東区、代表取締役:龍崎 宏)は、2021年5月15日、富山県富山市にコワーキングスペース「いいオフィス富山by マチノス」をオープンいたし ...

「男性育児休業取得促進オンラインセミナー」開催 - オフィスのミカタ

年2回発行の情報媒体誌『オフィスのミカタ通信』、総務業界のサービス一覧を1枚のマップで表現した『総務業界相関図』など、「総務・人事・経理」管理部門の皆さまに役立つ媒体が揃っています。

イエローベース天神601号室 |福岡リノベーション賃貸| オフィス| スペースrデザイン

天神北=港、フロア=箱、単体としても成立、異なる個性が重なることでの面白さ、情報や物や文化を届ける(運ぶ)というイメージから、各フロアの名称をContena(コンテナ)と設定。フロアごとに用途をゆるやかに分けています。その時々でフロアに挿入されるContenaには、時代の空気感をデザインとして反映しています。

オフィスは借り手市場、在宅勤務で=専門家 - Nna Asia・香港・建設・不動産

香港では新型コロナウイルスの流行が落ち着いているものの、企業は在宅と通勤を組み合わせた勤務体制を続けており、オフィススペース需要は縮小していると専門家が指摘している。16日付サウスチャイナ・モーニングポ…

コクヨ、自立型テレワークブース「TINY-CUBE」発売 Withコロナに適したオフィスを手軽に実現 ...

コクヨは、オフィスに容易に設置できる自立型のテレワークブース「TINY-CUBE(タイニーキューブ)」を6月下旬より全国発売する。 コロナ禍の影響を受けて、ワーカーの働き方は短期間で大きく変容し...

【M&A速報:2021/06/16(2)】スターウッド、インベスコ・オフィス・ジェイリート投資法人へのtob不成立 ...

【M&A速報:2021/06/16(2)】スターウッド、インベスコ・オフィス・ジェイリート投資法人へのTOB不成立

インベスコ・オフィス・ジェイリート投資法人 投資証券の開示情報「Ire Ioj合同会社及びmar

発表者:インベスコ・オフィス・ジェイリート投資法人 投資証券、タイトル:「IRE IOJ合同会社及びMAR

労働者派遣事業 | Csr | 日本オフィス・システム株式会社

NOSはステークホルダーの皆様と共に持続可能な社会実現にむけて取り組んでいます。また、地域に根差した社会貢献活動も実施しています。

LED照明で経費削減しませんか? | 東京オフィスリフォーム.com

こんにちは。東京都港区、品川区を中心にオフィスリフォームのサポートをしている東京オフィスリフォーム.comです。 今回は東京都港区のお客様でオフィスの「オフィスのLED工事」のご相談を頂きましたしたのでご紹介いたします。 皆様は複数の大手照明メーカーが2017年~2019年9月末の間で蛍光灯器具の生産終了を発表

インベスコ・オフィス・ジェイリート投資法人:インベスコ・グループによる本投資..(Invesco Office J ...

インベスコ・オフィス・ジェイリート投資法人:インベスコ・グループによる本投資法人投資口に対する公開買付けに関する意見表明(賛同)のお知らせ(東京)-(ビジネスワイヤ) -- インベスコ・オフィス・ジェイリート投資法人(以下「本投資法人」といいます。

ヤフオク! - オフィス・施設向け家具 スタンダードテーブル 4...

fk094igrjsオフィスや施設などの様々な空間をより快適なものにするスタンダードテーブルです。サイズW900×D900×H656mm、天板26mm、脚部φ60mm個装サイズ:90×90×10cm重量個装重量:19600g素材・材質天板:メラミン化粧板(両面)+ソフトエッジ(PVC)脚:スチール(粉体塗装)生産国中

置地、中環に初のフレキシブルオフィス開設 - Nna Asia・香港・建設・不動産

英系複合企業ジャーディン・マセソン傘下の香港不動産デベロッパー、ホンコンランド・ホールディングス(置地控股)は16日、香港島・中環(セントラル)の高級オフィスビル「エディンバラ・タワー(公爵大廈)」内に…

【M&A速報:2021/06/16(2)】スターウッド、インベスコ・オフィス・ジェイリート投資法人へのtob不成立 ...

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コラム | 本紙 | トラベルニュースat

観光業界専門紙トラベルニュースatが業界ニュースから旅のおすすめ情報まで最新ニュースをお届け。観光・旅行の今に迫ります。

コラム|初級編 第4話「需要を予測するための6つのポイントとは?」|需要予測・需給計画ソリューション ...

多くの企業にとって重要な経営課題である需要予測や在庫適正化について、コンサルタントが、身近な例を元に初心者の方にもわかりやすく解説。第1シリーズは発注業務編、全6回。第4話は、需要を予測する上でのポイントなど。

【コラム・天風録】五輪ムード

外圧で反対封じる五輪かな―。きのうの時事川柳の一句。国民がどうあれ、先進国首脳のお墨付きを得たからもう大丈夫と、首相は思ったか。G7サミットから戻り、五輪開催へ準備を加速させた感がある。観客も1万人を上限にするとみられる▲各国の支持のほかスポンサーという「外圧」もある。米国向け放送権を持つNBCユニバーサルの意向はとりわけ絶大。「五輪に勝る番組はない」「史上最高の利益を生みそう」と、同社のトップは期待を膨らませる▲新型コロナなど眼中にないようだ。「開会式が始まれば皆、すべてを忘れて楽しむ」と自信満々。ジカ熱が懸念されたリオ五輪も、始まってみれば世界中が熱中したと振り返る。東京五輪も同じというのだろう▲もちろんアスリートの躍動は見たい。侍ジャパンにはカープの5人が選ばれた。陸上男子100メートルで日本記録を出した山縣亮太選手にも出場してほしい。病を克服した池江璃花子選手はどんな泳ぎを見せるか。パラリンピックの醍醐味(だいごみ)も見逃せない▲とはいえ説明がないのでは、すべてを忘れ、夢中になど...

【コラム】マクドナルド「Btsセット」、日本で出会えないのが切ない - 韓国新商品情報コリアコリア

【コラム】マクドナルド「btsセット」、日本で出会えないのが切ない マクドナルドが BTS とコラボした企画が世界各地で人気だ。 2021年5月26日から米国やブラジルなどで展開を開始した企画で、「BTSセット(BTS Meal)」として販売されている。

Miceという出会い空間とその作り方~昭和世代・X世代・Z世代の相違~・コラム - Jtb総合研究所

MICEは従来から運営に先端技術を活用し、また誘致活動から施設運営、建設の助言まで幅広いノウハウが集約された産業といえるが、根底にあるのは「出会いの空間づくり」という発想だ。これまでの歩みを振り返り、次代に継ぐポストコロナの「出会いの空間づくり」を問う。

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 65歳以上のため、先日、新型コロナウイルスワクチンの1回目接種を受けた。痛みはほとんどなく、翌日から2日間ほど、接種部位の周辺に筋肉痛のような症状が出ただけで治まった。その鈍い痛みも、体が抗体をつくるための反応と聞けばありがたく感じた。

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コラム:Frbの物価判断、「森を見て木を見ず」は正解 - ロイター

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