【コラム】「脳の多様性」を活用してサイバーセキュリティのスキルギャップを解消する

今回は「【コラム】「脳の多様性」を活用してサイバーセキュリティのスキルギャップを解消する」についてご紹介します。

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本記事は、TechCrunch様で掲載されている内容を参考にしておりますので、より詳しく内容を知りたい方は、ページ下の元記事リンクより参照ください。

編集注：本稿の著者Cat Contillo（キャット・コンティロ）氏は、HuntressのThreat Analyst IIで、誇り高き自閉症のクィア。LGBTQ+の権利、自閉症、神経多様性、DEI、サイバーセキュリティに情熱を注いでいる。

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組織はさまざまな考え方や視点からサイバーセキュリティのスキルギャップに対処し、さまざまな能力や思考プロセスを持つ人材を取り入れてセキュリティチームを強化する必要がある。その際の最初のステップとなるのがニューロダイバーシティ（脳の多様性、神経多様性）の理解である。ニューロダイバーシティを持つ人には、未開発の可能性があることをご存じだろうか？

ニューロダイバーシティが意味するところは私たち1人ひとりで異なる。ニューロダイバーシティとは、ADHD、自閉症、失読症、トゥレット障害などの認知障害や発達障害などの神経学的差異を、人間の脳の自然なバリエーションとしてとらえ、脳の違いはただの多様性でしかないと考える概念である。

私は、自分が人とは異なるオペレーティングシステムを持っているという自覚を常に持っていた。Mac OSで育てられた、Windows専用OSのような感覚だ。自閉症と診断されて初めて、なぜ自分がこのように感じていたかを理解し、目的を持つことができた。そして社会に出て、ニューロダイバーシティを持つ人々がサイバーセキュリティ業界にとって重要視されることを知ることができた。

自閉症の人には、サイバーセキュリティの分野での業務に適した特性がたくさんある。例えば自閉症の人の多くはパターン思考を持ち、細部にまでこだわる性格である。自閉症の人は、脅威ハンティングで悪意のあるコードとそうでないコードの微妙な違いを見つけ、自動化されたツールが見逃してしまうような脅威をキャッチすることができる。過集中という特性では、問題解決に集中し、他の人が投げ出したくなる複雑な問題にも粘り強く取り組むことができる。

もちろん、私たちが持つ能力、興味、強み、弱点は1人ひとり異なる。しかし、適切なサポートや環境があれば、サイバーセキュリティにプラスに働く特性もある。

自閉症の大人がテクノロジーやサイバーセキュリティに興味を持っていれば、特にその傾向が顕著である。興味があることで細部へのこだわりがさらにアップし、防御チームの優秀なサイバー専門家になることができるのだ。サイバー脅威の数や種類は常に変化している。明らかに排除できるものもあれば、もっと巧妙なものもある。コンピュータにもともと備わっているアプリケーションや実行ファイルのようなネイティブファイルを利用する「Living off the Land（LOTL：自給自足型、環境寄生型）」という攻撃手法もある。このような情報、何を探すべきか、どこに注目すべきかさえわかれば、ニューロダイバーシティ人材は、最も巧妙な脅威に対しても、集中して検査、調査、追跡することができる。

私たちは、ニューロダイバーシティ人材の「違い」に注目するのではなく、異なる考え方や視点がサイバーセキュリティの分野にもたらすメリットを受け入れるべきである。実際、世界はさらに多くのサイバーセキュリティの専門家を必要としている。チームの多様性を確保するには、ニューロダイバーシティを受け入れることが必要だ。細部にこだわる人、規則にこだわる人、論理的な人、人とは違う考えを持つ人など、ユニークな才能を融合したチームは、サイバーセキュリティにおける競争力の源泉であり続けることになる。

サイバーセキュリティ分野でキャリアを積むには、論理性、規律性、好奇心、そして問題解決やパターン発見の能力が必要だ。この業界は、ニューロダイバーシティ人材に、特に脅威分析、脅威インテリジェンス、脅威ハンティングといった幅広いポジションとキャリアパスを提供している。

ニューロダイバーシティ人材は、干し草の中から針を見つけるように、潜在的な脅威を探し出して分析するのに欠かせない、小さな危険信号や細かな情報を見つけることができる。パターン認識、既成概念にとらわれない思考、細部へのこだわり、鋭い集中力、論理的な思考、誠実さなどの長所もある。

チームの多様性が高まれば高まるほど、チームの生産性、創造性、成功率は向上する。また、ニューロダイバーシティ人材が存在することで、サイバーセキュリティを強化できるだけでなく、異なる考え方や視点を採用してコミュニケーションの問題を解決し、チームや企業全体にプラスの効果をもたらすことができる。

米国労働省労働統計局によると、サイバーセキュリティ専門家の一般的なキャリアパスの1つである情報セキュリティアナリストの需要は、2029年までに31％増加すると予想されているが、これは他の職業の平均成長率4％をはるかに上回る。サイバーセキュリティ分野の重要な業務に空席がある一方、その業務に理想的な人材が何百万人も失業したままで取り残されている。

今こそ「優秀な人材＝神経学的定型（ニューロダイバーシティの逆の意味）」という思い込みを改める時である。職場における包括性と帰属意識を高める方法は数多くある。いずれも、求人情報が最初のステップだ。

求人情報には、求める人材や業務の要件を明確に記載する。より包括な求人情報を作成し、制限を減らしてみよう。配慮を必要とする応募者がアクセスできる連絡先のアドレスを記載し、必要な配慮を提供して、従来の方法とは異なる働きかけを行う。

ニューロダイバーシティ人材にとって一般的な面接は難しく、雇用に向けた最初のハードルになることが多い。面接時の質問のリストをガイドラインとして提供すれば、応募者の緊張を和らげることができるだろう。アイコンタクトの異常で人を判断しないことはさらに重要だ。

職場でニューロダイバーシティ人材を受け入れる包括的な文化を促進するためには、職場でさまざまなニーズに対応できるようにする必要がある。あらゆるレベルの従業員が、多様性のあるチームの力を引き出せる、風通しがよく包括的な職場環境を構築するための知識と理解を持つことが不可欠である。そのためには、全従業員を対象とした多様性、公平性、包括性、帰属意識を目的としたトレーニングが必要である。コミュニケーション手段を変更することも検討しなければならない。ニューロダイバーシティ人材は人によってコミュニケーションの仕方が異なるので、手段を考えないと職場内でのコミュニケーションの断絶につながりかねない。

サイバーセキュリティの分野で活躍したいニューロダイバーシティを持つ人や自閉症者にもアドバイスしたい。学習を続け、サイバーセキュリティの専門家とつながってネットワークを作り、決してあきらめるな。企業の大小を問わず、あらゆる面で意識を高め、包括的な対応を求め続ければ、成功のチャンスは増えるはずだ。

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画像クレジット：Chris Madden / Getty Images

【原文】

Addressing the skills gap and strengthening your own security team means bringing in different minds and perspectives — and that starts with embracing neurodiversity. To even have a chance at closing the cybersecurity skills gap, we need people with a variety of different abilities and thought processes. But did you know that there’s an untapped potential in individuals who are neurodivergent?

Neurodiversity can mean different things to different people. It’s a concept that views the spectrum of neurological differences — like ADHD, autism, dyslexia, Tourette’s and other cognitive and developmental disorders — as natural variations of the human brain. In a nutshell, neurodiversity recognizes that brain differences are just that: differences.

I was always aware of the fact that I had a different operating system. It was like growing up on a Mac OS, but made specifically for Windows OS. It wasn’t until I was diagnosed as autistic that I understood why I am the way that I am. My diagnosis gave me a purpose. It’s a purpose I’ve taken with me into the working world, and it’s helped me realize how vital neurodiverse individuals can and will be to the cybersecurity industry.

To even have a chance at closing the cybersecurity skills gap, we need people with a variety of different abilities and thought processes.

There are many inherent traits in people with autism that are well suited for working in cybersecurity. For example, many people with autism are pattern thinkers and are highly detail-oriented. This allows someone in a threat-hunting position to find those subtle differences between malicious and nonmalicious code and catch the threats that automated tools might miss. We also have the ability to hyperfocus, which allows us to concentrate on problem-solving and stick with complex issues that other people may abandon.

Of course, we all have a different set of skills, interests, strengths and weaknesses. But there are some characteristics that — when given the right support and environment — can translate to cybersecurity positively.

This is especially true when autistic adults are interested in technology and cybersecurity. Their interest can complement their attention to detail, which can make for a successful blue team cyber professional. The number and types of cyber threats are constantly changing. Some are obvious to hunt down, and some are much more subtle. Some malware even has the ability to “live off the land” by using already created applications or executables that live natively on a computer. Knowing this information, and knowing what to look for and where to hone in, allows a neurodivergent person to consistently inspect, investigate and hunt down even the most persistent threats.

Embrace the benefits

Instead of focusing on what makes a neurodivergent person “different,” we should embrace the benefits that different minds and viewpoints bring to the field of cybersecurity. Let’s face it: The world is going to need more cybersecurity professionals. Ensuring diversity in these teams includes embracing neurodiversity. Having a blend of unique talents provided by these detail-oriented, rule-bound, logical and independent-thinking individuals is — and will be — a competitive edge in cybersecurity.

Having a career in cybersecurity typically requires logic, discipline, curiosity and the ability to solve problems and find patterns. This is an industry that offers a wide spectrum of positions and career paths for people who are neurodivergent, particularly for roles in threat analysis, threat intelligence and threat hunting.

Neurodiverse minds are usually great at finding the needle in the haystack, the small red flags and minute details that are critical for hunting down and analyzing potential threats. Other strengths include pattern recognition, thinking outside the box, attention to detail, a keen sense of focus, methodical thinking and integrity.

The more diverse your teams are, the more productive, creative and successful they will be. And not only can neurodiverse talent help strengthen cybersecurity, employing different minds and perspectives can also solve communication problems and create a positive impact for both your team and your company.

According to the Bureau of Labor Statistics, the demand for Information Security Analysts — one of the common career paths for cybersecurity professionals — is expected to grow 31% by 2029, much higher than the average growth rate of 4% for other occupations. While vital jobs in cybersecurity are going unfilled, millions of smart people who’d be ideally suited for the work remain unemployed.

Taking the first step

It’s time to challenge the assumption that qualified talent equals neurotypicality. There are many steps companies can take to ensure inclusivity and promote belonging in the workplace. Let’s start all the way at the beginning and focus on job postings.

Job postings should be black and white in terms of the information they are asking for and the job requirements. Start by making job postings more inclusive and less constrictive in what is being required. Include a contact email address where an applicant can ask for accommodations, and provide a less traditional approach by providing these accommodations.

Traditional interviews can be a challenge for neurodivergent individuals, and this is often the first hurdle to employment. For example, to ease some candidates’ nerves, you could provide a list of questions that will be asked as a guideline. More importantly, don’t judge someone based on their lack of eye contact.

To promote an inclusive and belonging culture of neurodiversity in the workplace, the workplace should be more supportive of different needs. It is vital to ensure employees at all levels have the knowledge and understanding on how to empower a diverse team and create an open and inclusive workplace. This starts with diversity, equity, inclusion and belonging training for all employees. Companies should also consider changing their communication style. Neurodiverse individuals communicate differently and not altering the way you communicate could lead to a disconnect in the workplace.

My advice to other neurodivergent and/or autistic adults looking to break into the cybersecurity field is to continue your learning, connect with cybersecurity professionals for networking purposes and never give up. The more we push for awareness and inclusion in all aspects of all companies — small and large — the more opportunities there will be for success.

（文：Cat Contillo、翻訳：Dragonfly）

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炎鵬、取り直しを"棄権"で不戦敗 激しい突きを耐えるも「脳しんとう」「焦点が定まっていなかった」/スポーツ/デイリー ...

　「大相撲名古屋場所・２日目」（５日、ドルフィンズアリーナ）　十両で小兵の炎鵬（宮城野）が、脳しんとうで不戦敗となった。貴源治（常盤山）の激しい下からの突きを何発も顔面に浴びたがこらえた。

炎鵬、脳振とうで不戦敗に 貴源治の強烈な張り手受け顔から血も… 骨に異常なく「あしたは出る予定」【大相撲】：中日 ...

◇5日　大相撲名古屋場所2日目（ドルフィンズアリーナ）　炎鵬が脳振とうのため、同体取り直しの一番を取れないと判断され不戦敗となった。貴...

【エビデンス137】水中で行う機能訓練の効果 | 脳梗塞リハビリステーション和歌山

当ステーションの施術方針や考え方についても知ってもらうためにも、論文を定期的に紹介していきます。更新情報を希望される方は公式Facebookページに「いいね！」を押してください。

大相撲 十両 炎鵬 脳震とうの疑いで不戦敗に | Nhkニュース

【NHK】大相撲名古屋場所の十両の取組で、炎鵬が脳震とうの疑いで不戦敗となりました。日本相撲協会は、立ち合いの成立前に危険な状態だ…

炎鵬、取り直し前の一番で脳しんとう起こし不戦負け : 大相撲 : スポーツ : ニュース : 読売新聞オンライン

　５日に愛知県体育館で行われた大相撲名古屋場所２日目、人気力士の十両炎鵬が、相撲を取りながら不戦負けする一幕があった。 貴源治との取組は、軍配は炎鵬に上がったが物言いがつき、取り直しに。再び土俵に上がった際、炎鵬がふら

十両・炎鵬が脳しんとうで取組続行不可能と判断され無念の不戦敗に(スポーツ報知) - goo ニュース

◆大相撲▽名古屋場所２日目（５日・ドルフィンズアリーナ）人気業師の十両・炎鵬（宮城野）が、脳しんとうのため同体取り直しの一番を取れないと判断され、不戦敗となる一幕...

日常生活で使える穴(ツボ)⑫+αアロマ『乗り物酔い・二日酔い』｜脳梗塞リハビリサポートセンター越谷｜脳梗塞・脳出血の ...

「日常生活で使える穴(ツボ)⑫+αアロマ『乗り物酔い・二日酔い』」のページです。｜「脳梗塞リハビリサポートセンター越谷」は、脳梗塞・脳出血による運動障害、生活困難といった後遺症からの改善を目指すリハビリ施設です。リハビリの専門家がしっかりサポートいたします。

妊活を続けるもなかなか授からず、不妊治療も検討し始めた矢先…【出産の記録〜低酸素性虚血性脳症の娘と私 Vol.14 ...

妊活を再開したものの、あっという間にまたひとつ歳を重ねてしまい、不妊治療も視野に入れるべきかと考えていたのですが…。(1/3)

【名古屋場所】炎鵬が脳震とうで不戦敗 高田川審判長「焦点が定まっていなかった」 (2021年7月5日 ...

大相撲名古屋場所２日目（５日、愛知県体育館）、人気力士の十両炎鵬（２６＝宮城野）が脳震とうで不戦敗となった。十両貴源治（２４＝常盤山）の強烈な張り手や突っ張りを受けるも土俵際で粘り、両者もつれるように...

脳出血発症時に腎機能低下を認めると回復が不良、積極的降圧も要注意－国循ほか - QLifePro 医療ニュース

国立循環器病研究センター（国循）は、Antihypertensive Treatment of Acute Cerebral Hemorrhage (ATACH)-2試験に基づく副次解析の結果を論文報告したことを発表した。

2021年8月 休診のお知らせ | 新緑脳神経外科

＜脳神経外科＞ 8月23日（月）～27日（金） 帯刀医師 ※脳神経外科の診療は太田医師による代診となります。 ＜循環器内科＞ 8月3日（火） 山嵜医師 患者さまには、ご迷惑をお掛け致しますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

鎌倉市 今泉さわやかセンターの催し・脳トレ・体操で元気アップ | 湘南人

今泉さわやかセンターで市内在住の60歳以上を対象に、脳トレ・体操参加者を募集中です。日時は7月9日（金曜日）～30日（金曜日）全3回です。時間はそれぞれ10時00分～11時30分です。申込開始日は7月1日（木曜日）から今泉さわやかセンターまで（0467-45-4611）

横浜市立脳卒中・神経脊椎センター緑地管理業務委託 横浜市

横浜市立脳卒中・神経脊椎センター管理部総務課宛に、ファクシミリで質問書をお送りください。 fax：045-753-2859. 回答予定日時: 2021年7月13日: 回答方法: 下記に記載します。 回答 －

自閉症の少年がマインクラフトで人と知り合い、行方不明になった - 発達障害ニュースのたーとるうぃず

自閉症の少年が、マインクラフトで今回の誘拐犯とされる人物と初めて出会った後に行方不明になりました。 マインクラフトのチャットで数ヶ月にわたっての関係がありました。 米ニューヨーク州のサフォーク郡警察によればと、この自閉症の１５歳の少年は、マインクラフトをプレイしているときに誘拐犯とされる人物...

片付けが苦手すぎて、考えるだけでどんよりする･･･ そんな時、自閉症スペクトラムだけじゃなくて、Adhdもあるなぁと ...

片付けが苦手すぎて、考えるだけでどんよりする･･･ そんな時、自閉症スペクトラムだけじゃなくて、ADHDもあるなぁとしみじみ思う。 物の優先順位が付けられない結果なのだとしたら、やっぱり自閉症スペクトラムっぽさなのかな? どっちもあるからなんだろな? | 発達障害～母ごころ当事者ごころ

自立をさせたい!! - 長男は自閉症!～シングルママのおもしろ成長記

私、今は子供と接する仕事に就いていますが今まではサービス業界でそれなりにバリバリやってました(笑) 正確には今でも掛け持ちでサービス業もやってます? 畑違いの仕事を選んだ理由はただただ子供が好きだから? 子育ての経験も活かせるし、今までの仕事でも新人や部下を教育する立場にあったのでそのスキルは活きてます? 先日、担当の児童の子が落ち込んでるのでどうしたのか聞いてみたら 『学校の先生に《○○君は大人じゃないんだから先生の手伝いしなくていい?》と怒られた。 でも、ここではどぼ先生(私)は《出来ることは全部手伝って》って言う。 ボク、どうしたらいい??』 戸惑うよね、そりゃ? 確かにすぐに調子に乗り…

「憎たらしい」と言ってしまった。 | ふたりは自閉症スペクトラム

ふたりは自閉症スペクトラム. ふたりの自閉っ子を子育て中のアラフォー母のブログです。10歳のお兄ちゃんは特別支援学級(情緒級）の5年生。8歳の弟くんは特別支援学校の3年生です。おうちごはんやインコズも載せています。

【障害受容】健常児のやり取りを目の当たりにする - どんな空でも 自閉症の娘と家族の日常

障害受容…あいぼんが自閉症かも？とわりと早くから思っていたので、診断された時は、ショックより安堵の方が大きかった。育てにくいのは、自分のせいではなかったから。 （自閉症啓発デーのポスター４月に駅に貼っていた）どんどん成長していく同級生を見ていると、切ない気持ちになることもあるが、次元が違う感じなのでショックも小さくなっている。 気分が落ちている時は、クラス便りの内容が地雷になることもあるけれど…みんなで話し合って何をするか決めたり、発表したり、遠足の内容を詳しく家庭で説明している様子、、 世界が違いすぎて何を言っているかわからない…すごいな、、健常児…と思う。あいぼんは、絵で表現しているよ、、…

あの時のカウンセラーの言葉を鵜呑みにしないでよかった - あずきな子のaba療育驀進ブログ

2年前子供の自閉症が発覚した際に、メンタルが奈落の底まで落ち込んだのでカウンセリングを数回受けました。 ABAに詳しくなる前のことです。 多少はすっきりしたものの、自分の心が晴れることはありませんでした。 結局カウンセリングで悩みを聞いてもらっても、息子の状態が良くなるわけでもありませんしね。 発達障害児育児や子供の心に関する専門家の方だったのですが、カウンセリングは5回ほど受けて終わらせました。 カウンセラーの方は発達論的アプローチが子供の発育を促す、と考えてらっしゃいました。 親が子供の関わり方を学び、ふれあい遊びや褒め言葉をかけることで子供の発達を促していこうというものです。 「子供の発…

お誕生日会 - 知的障害で自閉症の息子との話

息子が年長の話です。 お誕生日の月にお誕生日会をしてくれます。 今年も ろうそくの火を吹きました。 一息で 「ふーっ」と吹き消してニコッと笑っています。 と連絡帳に書かれていました。 自分の前に来る大きなケーキ（にせもの） に目を輝かせていたそうです。 誕生日ケーキを理解しているのかな。 自分が祝われていること嬉しかったのかな。 私の想像が膨らみます。 そして、 先生たちからのメッセージに 息子の顔写真がついています。 ニコニコ笑っています。 なかなか写真がうまくとれないので こんな笑顔の写真ありがとうございます！！ と連絡帳に書きました。 先生から ステキな写真がとれて よかったです。 とお…

胃を小さくするにはどうしたらいいですか？ 33歳 ひとり暮らし 自閉症- 生活習慣・嗜好品 | 教えて!goo

胃を小さくするにはどうしたらいいですか？33歳 ひとり暮らし 自閉症と鬱病 適応障害など抱えて障○年金と早朝3時間のコンビニバイト生活です。働くのは3時間が限界、毎回ミスって自己嫌悪しています。障○者手帳2級 障○年金3級です。はっ

当事者家族が「美味しそうなものを出しそうだけど店主が気難しいからあまり行きたくないラーメン店」のように思われないため ...

「感動ポルノ」というパワーワードをめぐり、これまで2本の記事を書きました。https://lovebeer-loveshibata.com/rehabilitation/inspirational-porn/https://lovebeer-loveshibata.com/rehabilitation/exploitation/　　今回は、当事者家族という「一般社会から『弱者』だと思われているフシがあるポジション」に7年間身を置いてみて感じた

自閉症スペクトラム総合スレ37【Asd】発達障害 ワ有

まだ梅雨明けしないのか 不安定な天気が続くと体調も不安定で辛い

自閉症診断が遅くなった理由。 - 台風一家

トラ子の自閉症診断は、昨年のちょーど今頃。。小５の時に初めて診断されました。自閉症の症状を、子供の個性・特性だろうと思っていたからです。我が家には５人の子供達がおりますが、みんな本当に性格がバラバラで…どれも子供らしいと思っていたんですよね。○歳児健診とかでも、全く指摘すらされた事もなく…。トラ子の場合は、４番目の子供で…生まれた時から小さくて。食べても食べても太らない。。羨ましい。。（笑）本当にガリガリなのに、食べる量は大人顔負けでした。ただ…乳糖不耐症があったせいか、よくお腹を下しやすく…いつもゆるゆるで…。（もちろん乳製品は出来る限り抜いていたけれども。。）あとは幼児の頃から、食べ物のエキスを吸うのが好きで…なかなか飲み込まない。食べ物をずっと噛み噛みして、そのエキスをチュッチュ吸い取り、口の中に残したま...自閉症診断が遅くなった理由。

自閉症スペクトラムと療育【吹田市放課後等デイサービス/児童発達支援事業】 - 吹田市・茨木市の放課後デイ/児童発達 ...

自閉症スペクトラムと療育【吹田市放課後等デイサービス/児童発達支援事業】 - Just another WordPress site

【ASD自閉症スペクトラム】親子で発達障害&グレーゾーンその23【LD/ADHD】

【asd自閉症スペクトラム】親子で発達障害&グレーゾーンその23【ld/adhd】

ワクチンが崩壊？│重度自閉症を治す勉強会

自閉症は治らないと言われていましたが治っている人が います、理解して勉強することで治す可能性があります

【発達障害児支援士】資格認定試験の難易度は？合格するには？ | 自閉症･発達障害の療育_四谷学院発達支援ブログ

※この記事は約4分で読めます。 この記事では、発達障害児の支援のための資格について解説します。 発達障害児の支援に関わる方の中には、発達障害や発達支援について知識を身に付けたいを思われる方もいらっしゃるでしょう。 発達障・・・

孤独な子育て④ 息子の自閉症が判明するまで - もものダブルケアブログ～若年性アルツハイマーの父と自閉症の息子～

息子に「障がい」があるかもしれない。 その言葉に囚われて 私の心は壊れていった。 というよりも、醜く腐っていった。 人の優しさを受け入れられなかった。 「なぜあの子は定型児なのに、英太なのだろう」 人を羨んだり、妬んだり、拒絶したり、心がどんどん荒んでいった。 私は、昔から祖母に 「ももちゃんは優しい子だね。」 「ばあちゃんは、ももちゃんが優しい子に育ってくれて嬉しいよ」と よく言ってもらっていた。 でも、私は祖母が思っているような優しい人間ではなかった。 自分の中に、醜い感情が芽生える度に、祖母の言葉が思い浮かんで 苦しかった。 （次回に続く） こんな暗い内容ですみませんm(_ _)m ポ…

2019年台風19号で甚大な被害を受けた自閉症総合支援施設『けやきの郷』 | 無料のアプリでラジオを聴こう ...

毎週土曜日「蓮見孝之 まとめて！土曜日」内で放送している「人権トゥデイ」。 様々な人権をめぐるホットな話題をお伝えしています。 今回のテーマは…『2019年台風19号で甚大な被害を受けた自閉症総合支援施設「けやきの郷」』 近隣の川が決壊、1.8mの浸水 埼玉県川越市に「けやきの郷」という重度の自閉症の方たちの自立支援施設があります。このけやきの郷が2年前、2019年10月の台風19号で甚大な被害を受けました。施設から300mほどの場所にある越辺川の堤防が決壊。けやきの郷は自閉症の方たちが暮らす入所施設や、仕事をするための工場など全6事業、建物にして16棟があるのですが、このうち1つを除く15棟が床上浸水1.8mほどの被害を受けました。 幸いに人的被害はなかったのですが、この惨状について施設…

【自閉症/重度知的】出来ると信じて教える。【節約/40代主婦】 │ 美LifeNavi

青じそ柿の種!!そんなの出てるんですね!めっちゃ気になります(*^^*) 子育てって、ホント焦らずゆっくりが大事ですよね!

修学旅行 | アスペ父親の自閉症育児日記 〜Asd Diary〜 作:ハムスターパパ

小学校6年生の長男は、この夏修学旅行に行くはずだった。蔓延防止等重点措置が決定されると、７月中旬に予定されていた修学旅行は来年２月に延期される。長男は元々修学旅行へ行く意思を示していなかった。旅行には参加せず、学校で留守番をする。マンボウはおそらく決まりだろう。来年２月、長男は修学旅行に参加できるのだろうか？

札幌すすきの、再開発で立派なビルができる もう札幌移住でよくないか？【K-popホモガイジ毛利拓海は口臭いオカマ ...

札幌すすきの、再開発で立派なビルができる もう札幌移住でよくないか？【k-popホモガイジ毛利拓海は口臭いオカマ自閉症ナマポ】 [181893597]

♋️643：今からでも助け合える人を集めておいた方がいい - 家を出て一人暮らししたいのに思うようにならない心の葛藤 ...

https://vt.tiktok.com/ZSJq3QxPh/ https://vt.tiktok.com/ZSJqTbKSN/ 今はログインできなくなった私の2019年のラジオに関さんの音声を録音したメッセージが残っていました。 心許せる人とあなた自身の“嘘偽りないありのままの情報”を電話でもFacebookでもLINEでもなんでもいいので共有しておいてください。その人たちと繋がりがあればあなたは生き残れます。 ?https://radiotalk.jp/talk/154622 #自閉症スペクトラム bgm:Gaming Playlist Non copyright By The Emotion

2019年台風19号で甚大な被害を受けた自閉症総合支援施設『けやきの郷』 (2021年7月5日) - エキサイト ...

毎週土曜日「蓮見孝之まとめて！土曜日」内で放送している「人権トゥデイ」。様々な人権をめぐるホットな話題をお伝えしています。今回のテーマは…『2019年台風19号で甚大な被害を受けた自閉症総合支援施設「...(2/3)

未分類 - 自閉症の息子と発達障害グレーゾーンの娘の子育て奮闘記

こんばんは. 日曜日お疲れ様です. 子供達をアートの療育に連れて行ってくれた旦那、 帰りにケーキを買って来てくれました

2021-07-05から1日間の記事一覧 - どんな空でも 自閉症の娘と家族の日常

自閉症の娘の育児、家族の記録 . 2021-07-05から1日間の記事一覧 2021-07-05 【障害受容】健常児のやり取りを目の当たりにする ...

【朗報】大谷翔平さん、自閉症のファンと交流 - 2chまとめアンテナポータル虹速24(にじそく)-2ちゃんねるまとめ ...

1 ：風吹けば名無し：2021/07/04(日) 19:35:25.09 ID:cfGZLwkxa.net ...

応援広告（センイル広告について） | ビジョン情報を全国網羅。広告出稿をサポート｜大型ビジョン総合ポータル

2021 年度「世界自閉症啓発デー」協賛ビジョン※終了しました 4月2日は国連で定められた「世界自閉症啓発デー」です。 日本では、日本自閉症協会と厚生労働省が主体となり、本年も「世界自閉症啓発デー2021・ 日本実行委員会」を構成し、4月 2日～8日を ...

前夫留下百萬債!單親媽最窮身上僅剩12元 「信扶專案」助脫貧自立 | ETtoday公益新聞 | ETtoday新聞雲

一位單親媽媽李佳菁獨自扶養罹患自閉症的女兒，而且扛下前夫留下的百萬債務，最低潮時，歷經惡煞登門討債，一度窮到口袋只剩12元，女兒只能買軟糖配水當飯吃。直到李佳菁尋求中國信託慈善基金會「信扶專案」協助，接受顧問輔導創業，終於以「代客料理」闖出一片天！(公益,愛心雲,中國信託慈善基金會,信扶專案)

寝るときが変？ - 自閉症けいちゃんとパパの豊かな日々

土曜日の深夜2時くらい、玄関を開けたらけいちゃんが寝室から出てきて「なんでやねん！」と大笑い。4時過ぎにも起きてきて、バタバタした夜でした。日曜日。10時前に起きてきたので、ゆっくりしたスタートです。ボウリング・映画と妄想は膨らんでいましたが、アンパンマンを２回見たくないので、やんわりと違う方向へ説得して、まぁまぁ駅から歩く映画館のないイオンモールを提案しました。結論から言うと、思ったようにいかず終了。駅を降りてダイソー２つ巡った後に、２キロ

前夫留下百萬債 「信扶專案」助單親媽脫貧自立為自閉兒拼逆轉人生｜東森新聞

一位單親媽媽李佳菁獨自扶養罹患自閉症的女兒，而且扛下前夫留下的百萬債務，最低潮時，歷經惡煞登門討債，一度窮到口袋只剩12元，女兒只能買軟糖配水當飯吃。直到李佳菁尋求中國信託慈善基金會（簡稱「中信慈善基金會」）「信扶專案」協助，接受顧問輔導創業，終於以「代客料理」闖出 ...

【コラム】「脳の多様性」を活用してサイバーセキュリティのスキルギャップを解消する | TechCrunch Japan

組織はさまざまな考え方や視点からサイバーセキュリティのスキルギャップに対処し、さまざまな能力や思考プロセスを持つ人材を取り入れてセキュリティチームを強化する必要がある。その際の最初のステップとなるのがニューロダイバーシティ（脳の多様性、神経多様性）の理解である。ニューロダイバーシティを持つ人には、未開発の可能性があ..

徒然 私はずっと日本人でしか無かった【『ぼくはイエローでホワイトで、ちょっとブルー』感想】｜小柳とかげ｜note

私は多様性のない存在だ。どう足掻いても私は私以外になれない。 なかなかタイミングが合わなくて、やっと読み終えた。 私の人生もなかなかに色んな壁にぶつかってきたと思う。 保育所での男友達からのセクハラ、アトピーに対するばい菌扱い、好きな男子と仲いいからってグループからの仲間外れ、嫌がらせをしてきた男子の保護者からの「女のくせに」、実の祖母からのミソジニー、成績の良いのに男子のほうが賢いと言われる、年下のくせに。 私はそれにひとつずつ対応して、戦った。 私を『女』としてみるな、私を『年齢』だけで考えるな、私を『見た目』でバカにするな。 これは多様性のための行動とも見えるだろう。

「みんな多数派で少数派」九大生、ダイバーシティーを語る｜【西日本新聞me】

九州大学共創学部の学生が制作するラジオ番組「ケロケロ見聞録」（ラブエフエム国際放送）は4日、「ダイバーシティー（多...｜西日本新聞meは、九州のニュースを中心に最新情報を伝えるニュースサイトです。九州・福岡の社会、政治、経済などのニュースを提供します。

女性登用に多国籍、「Tokyo Mer」が挑戦する"ドラマの多様性" (2021年7月5日) - エキサイトニュース

7月4日にスタートしたドラマ「TOKYOMER〜走る緊急救命室〜」（TBS系）が、初回視聴率14.1％をマーク。同じ日曜劇場枠で前クールに大ヒットした「ドラゴン桜」の14.8％に迫る数字となり、さっそ...

人権に「物言う株主」が企業の多様性促す - オルタナ

【連載】企業と人権、その先へ（4）株主総会において、気候変動対策の強化を求める株主提案が主に環境団体から相次いで出されたことが注目を集めた。昨年は、気候ネットワークがみずほファイナンシャルグループの株主総会において、パリ協定の目標

歴史上、日本に大きな影響を与えた2つの国「唐」と「アメリカ」の共通点 - ページ 2 / 2 - まぐまぐニュース!

民族多様性も単に民間レベルに留まらず唐の宮廷に重用される者もいた。特に胡人と呼ばれた、西域のソグド系の人たちは馬の扱いに長けていたことや隊商交易に精通していたこともあり、軍事や商業部門で大いに活躍した。それが行き過ぎて終…

京都 安心・安全に幻想的な演出をプラス 最新グランピング施設で結婚式 アウトドアウェディングサービス7月5日より予約 ...

イベントや展示会のプロデュース、グランピング施設の運営等をおこなう株式会社ゼンシン（本社：京都府京都市、代表取締役社長：前田雄一）はデュラクスアウトドアリゾート…

「ゲイですか？」と聞かれたらどう思う？ - BuzzFeed Japan | Yahoo! JAPAN

「職場」をテーマにゲイのジュニアとレズビアンのアミに語ってもらいました。 「ゲイですか？」と聞かれるのに対してどう思うか聞いてみました。 ジュニアは、職場ではオープンで過ごしているそうですが、聞かれた場合はどのように答えているのでしょうか？ 答えは動画をチェックしてくださいね！

メルカリ「やさしい日本語」 多様な人材の力引き出す｜Nikkei Style

脱・同質性の時代。様々なバックグラウンドを持つ人と共に働くことが当たり前となった。女性、シニア、外国人、障がいのある人、性的少数者（LGBT）、子育てや介護を担う人………。多様なメンバーが持ち味を生かしながら気持ちよく働くには、それぞれが互いの…

附属図書館 企画展示「うない文庫からSDGsを考える-多様な性ってどういうこと？」 | 琉球大学

概要 日 時：2021年6月24日（木）～7月23日（金）会 場：附属図書館３階問 合：098-895-816...

【芝浦工業大学】若者研究の第一人者・原田曜平氏が芝浦工業大学の広報アドバイザーに就任 -- 「Z世代みらいづくり ...

■Z世代の特徴を捉え、理工系の多様性推進とジェンダーギャップ解消へ■ 　わが国の理工系人材の育成・確保や、女性の理工系分野への進出推進の必要性が叫ばれる中で、将来その中核を担い、今後のトレンドを作り出していくZ世代（1990年代後半から2000年代前半生まれの若年世代）は、これまでの世代と異なる価値観を持っている傾向があります。そして大学や学問・研究分野のブランディングにおいても、Z世代向けのマー...

いばらきダイバーシティ宣言【いばキラニュース】R3.7.5 - wak2tv.com

いばらきダイバーシティ宣言【いばキラニュース】R3.7.5 多様性を認め合う社会の実現に向け、県は7月2日、県内の経済・業界17団体と共に「いばらきダイバーシティ宣言」を発表しました。

テック界リーダーの多様性：AMDのリサ・スーCEO - Bloomberg

米半導体メーカー、アドバンスト・マイクロ・デバイセズ（ＡＭＤ）のリサ・スー最高経営責任者（ＣＥＯ）がテック界のリーダーの多様性について語る。聞き手はエミリー・チャン。 (Source: Bloomberg)

水星の核はなぜ大きい？ 天体の密度の多様性の起源論に新たな説を提唱｜お知らせ｜東北大学大学院理学研究科・理学部

岩石天体の密度の多様性は、原始太陽由来の磁場が太陽からの距離に応じて減少していたことに起因する、という説を提案した。 水星表層の化学組成や、小惑星も含めた太陽系内の岩石天体の密度分布を包括的に説明できるようになった。

運動すると腸内フローラの状態が改善さることをご存じでしたか？よりよいパフォーマンスを目指し、アトラスのキットで腸内 ...

アトラス日本合同会社パーソナライズドヘルスソリューションを提供する、アトラスバイオメッド（本社：英国 ロンドン、CEO：セルゲイ・ムシエンコ）の子会社であるアトラス日本合同会社（住所：東京都渋谷区、代表者：セルゲイ・ミュシエンコ、以下　アトラスジャパン　https://atlasbiomed.co.jp/）は、 7月23日の「スポーツの日」を記念して、特別価格ならびに検査キットプレゼントキャンペーンを実施します。最近の研究(注1)では、運動が体内の有益な微生物の種の数を増やし、多様性を高めるこ…

[過去の大失敗から学んだ「OPPO」の製品開発方針、オウガ・ジャパン河野専務に聞いた] - ケータイ Watch

今回、色覚多様性への対応というのもその取り組みの一つで、私自身も使っている中標準のものと私のプロファイルでは色味が違うことがわかっ ...

キリンgl／「Logi★活」の一環、ワークライフセミナー開催 ─ 物流ニュースのlnews

キリングループロジスティクスは7月5日、多様性推進への理解を深めるとともに、働きやすい職場環境づくりを実現していくことを目指し、6月29日に「男性向けのワークライフセミナー」をオンラインで開催したと発表した。

「みんな多数派で少数派」九大生、ダイバーシティーを語る

九州大学共創学部の学生が制作するラジオ番組「ケロケロ見聞録」（ラブエフエム国際放送）は4日、「ダイバーシティー（多様性）」をテーマに第4回を放送した。人種や性別、宗教などの「違い」を互いに認め合う社会をどう築いていけばいいか、学生たちが悩みながら率直に語り合った。 出演したのは同大4年の美間坂さきさん（21）、清原透子さん（21）、檜森早紀子さん（22）。檜森さんは小学2年から4年間、海外で生活したことがある。言語や文化の違いに困惑したが、周囲の助けで乗り切れた経験から、在日外国人のメンタルヘルスを研究しているという。 「最初はトイレに行きたいとも言えなかった」という檜森さん。「自分とは異なる属性の人がどんな暮らしをしているか知って体験し、違いを楽しむことが大事」と提案した。2年間の留学経験がある美間坂さんも「違う考え方の人たちに出会って価値観が変わった」と話し、相手を理解する大切さを訴えた。...

形式より企業価値向上: 日本経済新聞

世界に誇れる企業が、日本には本当に少なくなってしまった。そんな状況をなんとか変えたいというのが、6年前にコーポレートガバナンス・コード（企業統治指針）をつくった理由だったはずだ。企業も投資家も当初の目的を忘れてしまい、社外取締役の数や多様性の確保など「手段」を達成することしか考えていないようにみえる。改革の原点に立ち返り、コード改訂を実効性のある取り組みにつなげなければならない。3つの課題が

1杯の水で生息種を確認 愛知川でアユ遡上など調査

　龍谷大生物多様性科学研究センター（大津市）の山中裕樹センター長が、東近江市内を流れる愛知川で、魚類の生息状況を調査している。調査に使うのは、地元住民にくみ取ってもらったコップ１杯の水。水中に含まれる ...

グリーンビルディングジャパン

持続可能な建築物と土地利用における企画、設計、建設、維持管理などの英知を結集して、LEEDを中心とするグリーンビルディングの普及定着に資する活動を行い、良好な社会資本の整備、及び地球環境の保全、並びにグリーンビルディング市場の健全な発展、専門家の育成、雇用創出を通じて経済活動に寄与することを目的としています。

滋賀、琵琶湖版SDGsを策定 | 全国のニュース | 岩手日報 IWATE NIPPO

滋賀県などは１日、琵琶湖保全のため２０３０年までに達成すべき１３の目標「マザーレイクゴールズ（ＭＬＧｓ）」を策定した。国連が定める「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」の琵琶湖版で、生物多様性や環境浄化などを掲げる。これまで周辺の環境保全に取り…

1杯の水で生息種を確認 愛知川でアユ遡上など調査：中日新聞Web

龍谷大生物多様性科学研究センター（大津市）の山中裕樹センター長が、東近江市内を流れる愛知川で、魚類の生息状況を調査している。調査に使う...

県が「性多様性条例」施行でリーフレット作成 | Nhkニュース

ご使用のブラウザ環境では、本コンテンツが正しく表示できない可能性があります。下記の注意点を確認し、必要な設定を ...

「見えない道」 ｜ 内田麟太郎の詩 303p ｜ 303 Books

詩人で絵詞作家の内田麟太郎さんは、日常の何気ないできごとに詩を感じ、ノートに書きとめるようにFacebookに投稿する──。思わず笑ってしまう詩、心に優しく染み入る詩、ふと誰かのことを思い出してしまう詩。そんな内田麟太郎さんの詩を、みなさんが一週間を乗り切る力になればと ...

こだわりの一品：コロンビア 仲間と楽しむ軽食「エンパナーダ」 エビもグアバも、多様性を包み込み | 毎日新聞

　中南米などで親しまれる「エンパナーダ」。スペイン語で「包んだもの」という意味のミートパイのような軽食は、サンティアゴ・パルド駐日コロンビア大使（47）が「本国で最もポピュラーな食べ物」として日本人に勧める一品だ。

「京都市動物園みんながつくるワークブック2021」の発行について | 京都市動物園

京都市動物園ウェブサイトです。各種イベントのご紹介や、どうぶつ図鑑、野生鳥獣救護センターなど京都市動物園に関する情報を配信しています。またオリジナル壁紙やどうぶつ紙芝居、壁新聞などのコンテンツもご覧いただけます。

Snow Manが体現する「最高の関係性」 『anan』表紙にグループとして6度目の登場｜Real Sound ...

Snow Manが表紙に登場した『anan』2258号が7月14日、マガジンハウスより発売される。Snow Manが『anan』の表紙を飾るのはグループとして6度目となる。

【こども発達学科授業レポート】幼児の音楽表現力を育むための「器楽演習」 | Ipu・環太平洋大学

教育を創る大学。体育に挑む大学。学校法人創志学園　IPU・環太平洋大学は、日本(岡山市)とニュージーランドの拠点を元に広く深い視野を育てます。

LGBTQ+ groups provide support and raise awareness

Jul. 4—Several area LGBTQ + organizations strive to prevent discrimination as well as provide support, resources and a sense of belonging to members of the LGBTQ + community who choose to use and get involved with those organizations. PFLAG Morgantown is a chapter of the National PFLAG 501 (c)3 nonprofit organization and shares the same mission as the overarching organization. PFLAG seeks to ...

Five ways to be LGBTQ+ Friendly in the workplace ...

Being LGBTQ+ friendly is vital to supporting many of your people. Here at Each Person, we strive for inclusivity and encouragement for everyone within the workplace, including those who identify as LGBTQ+ (lesbian, gay, bisexual, transgender, queer and, plus). An estimated 1.4 million people aged 16 years and over identified as lesbian, gay or bisexual […]

Beauty weak spot: Why marketing still has an LGBTQ+ ...

Young consumers want more inclusive, non-binary beauty advertising, but that takes time. And multinational beauty giants face even bigger challenges in countries, mostly outside the West, where conservative attitudes to gender still dominate.

Ask the Expert: IU Health BMH working to provide best care ...

In order for LGBTQ+ individuals to receive the whole-person care they deserve, we must acknowledge and address these healthcare challenges.

LGBTQ+ campaigners call off Pride march in Georgia ...

LGBTQ+ campaigners cancelled their "March for Dignity" Pride event in Georgia after counter-protestors stormed their offices in Tbilisi.

Policy reforms to make the LGBTQ+ community prouder by ...

Let LGBTQ+ persons serve in the armed forces. Fourth, the State should repeal the provisions of the Army Act, 1950 that make homosexuality a crime in the Armed Forces rather than waiting for a challenge in court. Due to this law, openly homosexual people cannot join the Armed Forces and serve the country.

LGBTQ+ rights: Madrid celebrates a toned-down 2021 Pride ...

Attendance was limited and floats banned due to Covid-19 measures, but participants were defiant of far-right parties’ hate speech and hopeful about a new trans law that could soon be a reality

Tour de France: 'The first openly LGBTQ+ rider will have ...

The Italian heaps praise on Tao Geoghegan Hart for speaking out on racism and homophobia as a top rider in the peloton

Lux Pride - Celebrating LGBTQ+ Pride on Your Wedding Day

Dancing With Her is the world's only wedding magazine, blog & directory dedicated to celebrating lesbian & same-sex couples in love.

Hey Kyrsten Sinema: Gerrymandered GOP just passed attacks ...

In November 2018, Kyrsten Sinema became the first out bisexual member of the US Senate. It was an exciting milestone for all Americans and especially the LGBTQ+ community, which has spent so many generations vastly underrepresented in government and...

New-York Historical Society announces $140m expansion ...

The New-York Historical Society has announced a $140m expansion of its building, which will house the new American LGBTQ+ Museum.

'Pride Clinic' เจาะตลาด 'LGBTQ+' ศักยภาพสูง

เมื่อความงามในปัจจุบันไมไ่ด้จำกัดอยู่แค่ผู้หญิงเท่านั้น แต่ยังตอบโจทย์ 'ความหลากหลายทางเพศ' ทำให้ตลาดความงามในไทยเติบโตขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ขณะเดียวกัน กลุ่ม 'LGBTQ+' นับเป็นอีกหนึ่งกลุ่มที่มีศักยภาพ และน่าจับตา

Kiran's Coming Out Story - Unite UK | LGBTQ+ Stories

Between the ages of thirteen and sixteen, so around Year 9 - 11, I chose to be open with my closest friends and family about my sexuality. I needed to know I had people who loved me to be around me, especially at school where queerphobia (coming from the other kids and even teachers) was particularly rife.. After I had finished my secondary education, I made the decision to start living my ...

A homegrown app that is dating the LGBTQ+ community in ...

A homegrown app that is dating the LGBTQ+ community in Asia 'As you're' is designed to give you a safe room for visitors to make connections while

Ask the Expert: IU Health BMH works to offer best care to ...

In order for LGBTQ+ individuals to receive the whole-person care they deserve, we must acknowledge and address these healthcare challenges.

15 Boundary-Breaking LGBTQ+ Power Couples of the Moment ...

From Hollywood duos to artistic partnerships, here are 15 LGBTQ+ power couples breaking the traditional mold.

USSANews.com | The Tea Party's Front Page.

Press Release, Attorney General Bonta, 6/28/21    SAN FRANCISCO – California Attorney General Rob Bonta today announced that California will restrict state-funded travel to Arkansas, Florida, Montana, North Dakota, and West Virginia as a result of new anti-LGBTQ+ legislation recently enacted in each

Traditional leaders ready to welcome new law against LGBTQ+

The kwabenya traditional council on behalf of custodial leaders in Ghana says they are ready to welcome and work with the new law by Parliament to criminalize

LGBTQ+ Community Club launched at Shoolini | Cities News ...

Marking the month, students organised 'Be Yourself', a virtual event, the focus of which was to boost the LGBTQ+ community and allow students to assert themselves.

Beauty weak spot: Why marketing still has an LGBTQ+ ...

This story is part of a new series investigating the weak spots in the beauty industry, from colour diversity to disability-inclusive packaging. Read parts 1 and 2 here. This June, a slew of beauty ad campaigns marked Pride month, the annual celebration for LGBTQ+ communities around the world. Uplifting and positi ...

Hungary's anti-LGBTQ+ law casts shadow over drag queen ...

Hungary's parliament passed legislation on June 15 that strengthens rules against paedophilia and bans the dissemination of content in schools deemed to promote homosexuality and gender reassignment. The law comes into effect next week, and performers, guests and organisers at the contest said they feared its impact on Hungary's LGBTQ+ community.

Effectual Values From LGBTQ+ Community In Battle Against ...

It has been common knowledge that if we are ready and receptive we can derive knowledge from anything and that information may be valuable in the direst and

I will continue to be funny to save humanity - Alban ...

• Alban Bagbin says he will continue to lead the against LGBTQ+ legalization in the country

It Was Nevertheless A Much-awaited Event For The LGBTQ+ ...

It was nevertheless a much-awaited event for the LGBTQ+ community following the year of the

Hazelden Betty Ford Foundation prioritizing LGBTQ+ equity ...

Hazelden Betty Ford Foundation is prioritizing LGBTQ+ equity in medical care.

I will continue to be funny to save humanity - Alban ...

Speaker of Parliament Alban Bagbin • Alban Bagbin says he will continue to lead the against LGBTQ+ legalization in the country • He believes that homosexuality is against the natural order • Bagbin has been criticized for his stance on the issue Alban Bagbin, the Speaker of Parliament has reiterated his stance against the legalization […]

Hungary's anti-LGBTQ+ law casts shadow over drag queen contest

In a backroom of a dilapidated former factory outside Budapest, contestants wearing huge fake eyelashes and glittering dresses are preparing for Hungary's annual drag queen competition, all the while hoping it will not be the last.

Anti LGBTQ+ groups hold counter protests in Tbilisi ...

Opponents of the LGBTQ+ rights movement hold counter protests in Tbilisi on Monday, July 5, despite Pride Parade cancellation. The parade was planned to celebrate the end of the Pride month, but organisers cancelled the event amid threats of security. According to Tbilisi Pride group, the office of the campaigners was stormed on Monday. | Live Ruptly