ガートナー、日本企業がデータとアナリティクスで成功するのに欠かせない役割を発表

今回は「ガートナー、日本企業がデータとアナリティクスで成功するのに欠かせない役割を発表」についてご紹介します。

関連ワード (CIO/経営等) についても参考にしながら、ぜひ本記事について議論していってくださいね。

本記事は、ZDNet Japan様で掲載されている内容を参考にしておりますので、より詳しく内容を知りたい方は、ページ下の元記事リンクより参照ください。


 ガートナージャパン(Gartner)は、日本企業がデータとアナリティクス(D&A)で成功するために欠かせない役割を発表した。

 それによると、現代的なD&Aの取り組みにおいて、必要不可欠な役割として、最高データ責任者(CDO)、D&Aマネージャー、D&Aトランスレーターなどが挙げられている。

 CDOは経営層の一員として、経営戦略とD&A戦略を結び付け、取り組みを率いる。最高アナリティクス責任者(CAO)、最高データ/アナリティクス責任者(CDAO)、最高デジタル情報責任者(CDIO)などの役職もある。

 D&Aマネージャーは成果を測定し、目標を管理する。D&Aのセンター・オブ・エクセレンス(COE)を管理する責任を担う。

 D&Aトランスレーターはビジネス課題に対する施策の仮説を立て、分析に基づいて、具体的な行動案を考える。技術的知識とビジネス知識を組み合わせて、社内でのD&Aの採用やリテラシーを推進する。

 このほかに企業のアナリティクス/BI機能を構築し、分析してシナリオ/ストーリーを作る「アナリティクス/BI開発者」や各種ソースから指標やデータセットを設計しデータモデルのオーナーとなる「データアーキテクト」、データ利用者が適切なデータを利用できるよう、各種ソースから集めたデータを分析者が求める形に加工する「データエンジニア」なども挙げられた。

 さらにガバナンスや倫理的見地からD&Aの取り組みを監督する「倫理担当者」やデータの利用部門におけるポリシー適用を担う「データスチュワード」、ビジネスの目的に沿った、分析に適したデータの探求、調達、活用支援を行う「データコンシェルジュ」も欠かせない役割とされた。

 Gartnerによると、これらの役割は、企業によって状況が異なるため、必要な人数は変わってくるが、D&Aのリーダーは、組織として求められる期待事項を経営層に確認し、それを踏まえてチームの布陣を描き出す必要があるとした。

 具体的には、半年後、来年、再来年といったロードマップでのめざす成果、影響を及ぼす範囲、それに伴って拡大するチーム像を描き、条件がある場合は、それも詰めた上で経営層や人事部門などの合意を得て、描いた以上の成果を得られるようにチームを作り率いていくことが求められるという。

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