千葉県柏市、採用管理システム「sonar ATS」導入–採用業務を効率化

今回は「千葉県柏市、採用管理システム「sonar ATS」導入–採用業務を効率化」についてご紹介します。

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　千葉県柏市は、クラウド型の採用管理システム「sonar ATS」を導入した。同システムを提供するThinkingsが発表した。柏市は、採用活動の効率化と担当者の業務時間削減を目指すという。

　sonar ATSは、新卒・中途採用などあらゆる採用ニーズに対応し、応募者管理とユーザー体験を最適化するクラウドサービス。2022年のサービス開始以来、導入企業は1900社を超え、AIを活用した書類選考の判定精度向上を支援する「sonar AI」機能も提供している。

　また、さまざまな応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェース（UI）で応募者への連絡や選考状況の分析を可能にするという。

　これまで柏市では、複数の職種の採用試験を同時並行的に実施しており、応募者との連絡調整や提出物の管理が煩雑になっていた。同市は、sonar ATSの操作性や使いやすさや、初期費用不要で採用規模に応じた料金体系、高度なセキュリティ体制などを総合的に評価し、同サービスの導入を決めたという。

　同市は「面接評価入力機能」を活用した応募者情報管理のペーパーレス化と、「フォローアクション機能」による応募者や関係者への自動通知を進めるとしている。