日立製作所、「AI倫理原則」を策定
今回は「日立製作所、「AI倫理原則」を策定」についてご紹介します。
関連ワード （経営等） についても参考にしながら、ぜひ本記事について議論していってくださいね。
本記事は、ZDNet Japan様で掲載されている内容を参考にしておりますので、より詳しく内容を知りたい方は、ページ下の元記事リンクより参照ください。
日立製作所は、「Lumada」を中心とした社会イノベーション事業において、人間中心のAI（人工知能）を開発、社会実装するために「AI倫理原則」を策定した。
同社は、社会イノベーション事業において、社会インフラに直結する OT（制御・運用技術）領域では、AI社会全体や人命に関わる重大な影響を及ぼすリスクがあり、IT領域ではAIの開発を誤れば差別や偏見、格差を助長する恐れがあるとしている。そこで、これらの課題を深く自覚し、AIの開発や社会実装に内在する倫理的リスクを抑制するため、独自のAI倫理原則を策定した。
具体的には、「計画」「社会実装」「維持管理」の3つのフェーズにおける「行動規準」と、全てのフェーズに共通する7つの「実践項目」を定め、この原則に基づき、AIを利用していく。
行動基準では、1.「持続可能社会実現のために、AIの開発、利活用を計画します」2.「人間中心の視点で、AI を社会実装します」、3.「提供価値が長期間にわたり持続するよう、AI を維持管理します」が掲げられている。また実践項目では、安全重視、プライバシー保護、公平性実現、適正開発・利活用、透明性・説明責任重視、セキュリティ重視、法令順守が掲げられている。
同社では、AI倫理原則に先立ち、2014年にプライバシー保護対策を統括する「パーソナルデータ責任者」「プライバシー保護諮問委員会」を設置し、消費者意識の変化や社会的許容度などを捉えながら、多種多様なデータ利活用案件に対してリスク評価・対策を支援してきた。さらに6年間で700件以上のプライバシー影響評価を実施するなどさまざまな運用のノウハウを蓄積している。
現在、社会イノベーション事業における先進の協創プロジェクトが多く集まる「Lumada Data Science Lab.」を中心に、「AI 倫理原則」をもとにしたチェックリストを活用することで、AI の利活用目的の確認や社会実装へのリスク評価、対応策立案など具体的な運用を開始している。また、対応策の一つとして、「Explainable AI（説明するための技術）」の適用なども積極的に行っている。
今後は、AI倫理の確立に向けた取り組みをホワイトペーパーとして公開することで、社会全体での議論活性化に貢献するとともに、ステークホルダーの多様な意見を取り入れながら、継続的に検討し、内容や運用の改善、啓発を図っていくという。
世界水準の経営を目指して、変わり始めた日本企業 | ワールドクラスの経営 | ダイヤモンド・オンライン
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経営学 - Wikipedia
経営学とは「常に変化する内外の環境において組織をいかに効率的に運営するか」を解明する学問である。 その対象は今日では広く、企業だけでなく、官庁組織、 学校 その他一般に 組織 といわれるものすべてを含むと考えられる。
業務の生産性を高めるために経営トップを含むマネジメント層が真っ先にやるべきこととは？ | 経営トップの仕事 ...
人は意義を感じることに取り組んでいる時、組織のためになると腹落ちできる時には、幸せホルモンである「オキシトシン」が分泌されると言われる。この状態が最も生産性が高く、何より本人も幸せを感じる状態だ。この意義を感じるための指導を行うのがマネジャーの役目であり、そのプラットフォームを用意するのはマネジメントの重要な仕事である。
「うちの会社はビジョンがない!」と経営者を罵る人たちへ〜それは絶対に必要なものなのか？〜(曽和利光) - 個人 ...
どんな会社もビジョンを作りたがりますし、社員もそれを欲しています。しかし・・・本当にそれってそんなに必要でしょうか。ビジョンはどんなことに役に立っているのでしょうか。そんなことをあえて考えてみました。
経営人材育成、早期・計画的に 企業統治新時代: 日本経済新聞
ポイント○企業統治改革後も日本企業の業績低水準○米では経営人材の若年化や会社間移動増○日本では役員としての経営関与期間短く日本経済新聞に「企業統治」という言葉が初めて登場したのは、1991年5月13日付「経済教室」の竹内弘高・一橋大教授（当時）の記事だった。企業統治はその後徐々に普及し、金融危機が起きた97年には年間186回登場した。つまり日本での企業統治に関する議論はバブル崩壊後の不祥事、業績
【Keieisha Terraceセミナー】 アフターコロナに向けて、経営者ならおさえておきたい「経営に死活的な3 ...
株式会社 経営者JP（東京都渋谷区、代表取締役社長・CEO 井上和幸）が運営する会員制プラットフォーム「KEIEISHA TERRACE」（https://keieishaterrace.jp）では、経営幹部やリーダーの方を対象として3月25日（木）にzoomセミナーを開催します。 今回、グローバルビジネスの競争戦略、ゲーム戦略に詳しい藤井敏彦氏をお迎えし、自動車産業に依存する日本産業の危機を俯瞰した上で、社会を大きく変革するイノベーションをいかに起こすのか、経営者はどうあるべきかなどのテーマで、宗教や哲学などリベラルアーツの視点も加味しながら解説いただきます。前半は、自動車産業に依存しきっている日本の産業が直面しつつある三つの力、①エマージングテクノロジー②サステナビリティ③米中対立 について、今なにが起こっているのかを論じたうえで、多くの企業が活路を見出そうとしている社会課題解決型イノベーションの虚実を暴いていきます。 ■講師プロフィール 藤井 敏彦氏（経済産業研究所コンサルティングフェロー） 1964年大阪府生まれ。1987年東京大学経済学部卒業、通商産業省(現・経済産業省)入省。1994年ワシントン大学にてMBA取得。 2000年からはブラッセルに拠点を構えたNPO法人在欧日系ビジネス協議会事務局長を務め、日本人初の本格的対EUロビイストとして活動、多くの実績をあげた。 2004年に帰国後、慶應大学法科大学院客員講師（EU法）、埼玉大学大学院経済科学研究科客員教授（公共政策と企業経営）等を経て、現在経済産業研究所コンサルティングフェローを兼務。 環境、人権、通商、安全保障など世界的ルールメイクの第一人者であると同時に東西の哲学、宗教、歴史に通暁。企業経営、イノベーションを斬新で大きな視点からとらえる講演は多くの経営幹部から「世界を見る目が変わった」と高い評価を得ている。 主な著書に『競争戦略としてのグローバルルール』（東洋経済新報社）、『サステナビリティ・ミックス』 （日科技連出版社）などがある。 ■実施内容 【KEIEISHA TERRACEセミナー】 アフターコロナに向けて、経営者ならおさえておきたい「経営に死活的な３つの力」【前編】 日時：3月25日（木）18:30-20:00 対象：経営者・幹部層・リーダー層各位 定員：100名 場所：zoomにて配信いたします。 受講料：無料 URL：https://keieishaterrace.jp/seminar/detail/16743/ ※業界関係者、競合企業の方の参加はお断り申し上げます。 ＜予定プログラム＞ ・ 日本の産業が直面しつつある三つの力、 ・ ①エマージングテクノロジー、②サステナビリティ、③米中対立 ...
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伊保内高生、経営学ぼう 九戸村が「会社」設立 | 岩手日報 Iwate Nippo
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【ロンドン＝池田晋一】英仏間を海底トンネルで結ぶ高速鉄道「ユーロスター」が経営危機に直面している。新型コロナウイルスの感染拡大に伴う移動制限で乗客が急減。公的支援がなければ破綻する可能性が高まっているが、「救済義務」を
感染拡大で乗客急減、「ユーロスター」経営危機…救済巡り英仏がさや当て : yomiDr./ヨミドクター（読売新聞）
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全建奥村会長初の事業計画/週休2日、360時間目指す/SDGs経営指針を作成 | 建設通信新聞Digital
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殺人で捜査本部、福島・須賀川 中古車店経営者、撃たれ死亡：北海道新聞 どうしん電子版
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オリンパス Om デジタル "長期的視野で経営" 新カメラ1台とレンズ2本の発売予定│ミラーレスカメラ情報
OMデジタルソリューションズの気になる経営方針. 43RumorsがOMデジタルソリューションズとのインタビューに関する記事を掲載しています。画像はオリンパスカメラのイメージ画像です。 記事ではOMデジタルソリューションズの今後に関する、かなりきになる情報が様々でています。
経営ひと言／新日本電工・青木泰社長「風はフォロー」 | 日刊工業新聞 電子版
経営ひと言／新日本電工・青木泰社長「風はフォロー」(21/02/24) おすすめコンテンツ メカニズム展開で開発生産性を上げろ 品質と設計根拠が ...
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