テレワークで生産性向上?–常態化で見えたこと

今回は「テレワークで生産性向上?–常態化で見えたこと」についてご紹介します。

関連ワード (PDF Report at ZDNet Japan、経営等) についても参考にしながら、ぜひ本記事について議論していってくださいね。

本記事は、ZDNet Japan様で掲載されている内容を参考にしておりますので、より詳しく内容を知りたい方は、ページ下の元記事リンクより参照ください。


 コロナ禍によるテレワークが長引いてきている。既にSalesforceは従業員のテレワークを恒久化する計画を明らかにしている。従業員の新たなニーズに応えるために、象徴的な存在である本社のオフィスタワーについても使い方を刷新する予定だという。

 実際のところ、特に日本のテレワーカーはどんな状況にあるのか。パーソル総合研究所が実施した「第四回・新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する緊急調査」によると、リモートワーク実施企業は1万人以上の大企業で45%に上る。一方で、100人未満の中小企業では13.1%だった。

 テレワーク時の生産性についての質問では、出社時を100とした場合のテレワーク時の数値について、同等以上を示す100以上という回答が35%に上った。しかし、全体平均では84%にとどまっている。テレワーク時の生産性が高い(110%以上)企業の層では、上司の遠隔会議のファシリテーションスキルや変化受容志向が、個人ではスケジュール管理スキル、問題対処スキルなどが生産性の影響度を高めている。

 人事課題では、長時間労働の是正、メンタルヘルス対策の重要性が高まっているという。2021年度の中途採用は「減らす」が16.3%で「増やす」の6.6%を上回った。

 新年度を控える中で、テレワークの影響について改めて確認する記事を集めた。

三位一体の経営 | オントラック

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【理念を経営の判断基準とする】 | パッケージを売らないパッケージ屋 パッケージ松浦

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「中小企業経営・政策」の勉強方法 byアヤカ | 中小企業診断士試験 一発合格道場

🌸🌸🌸🌸一発合格道場!オンライン春セミナー2021のご案内🌸🌸🌸🌸4月10日(土) 15:00-17:40(1部2部)・第1部  15:00-16:15<1次試験対策+相談会> ・第2部  16:30-17:40<2次試験対策+相談会>・第3部  17:50-18:50<懇親会>Web会議アプリ「zoom」を活用したオンライン開催

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