テレワークで生産性向上?–常態化で見えたこと

今回は「テレワークで生産性向上?–常態化で見えたこと」についてご紹介します。

関連ワード (PDF Report at ZDNet Japan、経営等) についても参考にしながら、ぜひ本記事について議論していってくださいね。

本記事は、ZDNet Japan様で掲載されている内容を参考にしておりますので、より詳しく内容を知りたい方は、ページ下の元記事リンクより参照ください。


 コロナ禍によるテレワークが長引いてきている。既にSalesforceは従業員のテレワークを恒久化する計画を明らかにしている。従業員の新たなニーズに応えるために、象徴的な存在である本社のオフィスタワーについても使い方を刷新する予定だという。

 実際のところ、特に日本のテレワーカーはどんな状況にあるのか。パーソル総合研究所が実施した「第四回・新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する緊急調査」によると、リモートワーク実施企業は1万人以上の大企業で45%に上る。一方で、100人未満の中小企業では13.1%だった。

 テレワーク時の生産性についての質問では、出社時を100とした場合のテレワーク時の数値について、同等以上を示す100以上という回答が35%に上った。しかし、全体平均では84%にとどまっている。テレワーク時の生産性が高い(110%以上)企業の層では、上司の遠隔会議のファシリテーションスキルや変化受容志向が、個人ではスケジュール管理スキル、問題対処スキルなどが生産性の影響度を高めている。

 人事課題では、長時間労働の是正、メンタルヘルス対策の重要性が高まっているという。2021年度の中途採用は「減らす」が16.3%で「増やす」の6.6%を上回った。

 新年度を控える中で、テレワークの影響について改めて確認する記事を集めた。

三位一体の経営 | オントラック

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【理念を経営の判断基準とする】 | パッケージを売らないパッケージ屋 パッケージ松浦

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「中小企業経営・政策」の勉強方法 byアヤカ | 中小企業診断士試験 一発合格道場

🌸🌸🌸🌸一発合格道場!オンライン春セミナー2021のご案内🌸🌸🌸🌸4月10日(土) 15:00-17:40(1部2部)・第1部  15:00-16:15<1次試験対策+相談会> ・第2部  16:30-17:40<2次試験対策+相談会>・第3部  17:50-18:50<懇親会>Web会議アプリ「zoom」を活用したオンライン開催

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今、最も注目を集める急成長企業ワークマン。「高機能・低価格」という4000億円の空白市場を開拓し、“頑張らない経営”で10期連続最高益。 「#ワークマン女子」も大人気で、3/19には都内初となる東京ソラマチ店もオープン。国内店舗数ではユニクロを抜き、「日経MJ」では「2020ヒット商品番付(ファッション編)」で「横綱」にランクインした。 急成長の仕掛け人・ワークマンの土屋哲雄専務の経営理論とノウハウがすべて詰め込まれた白熱の処女作『ワークマン式「しない経営」――4000億円の空白市場を切り拓いた秘密』がたちまち4刷。 「『ユニクロ』にも『しまむら』にもない勝ちパターンを発見した」(早大・内田和成教授) 「ワークマンの戦略は世紀の傑作。これほどしびれる戦略はない」(一橋大・楠木建教授) 「縄文×弥生のイノベーションは実に読みごたえがある」(BCGシニアアドバイザー・御立尚資氏) 「めちゃめちゃ面白い! 頑張らないワークマンは驚異の脱力系企業だ」(早大・入山章栄教授) など経営学の論客が次々絶賛。10/26、12/7、2/1に日経新聞に掲載された。 なぜ、「しない経営」が最強なのか? スタープレーヤーを不要とする「100年の競争優位を築く経営」とは何か。 ワークマン急成長の仕掛け人、土屋哲雄専務が初めて口を開いた。

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