チャールズ・ゲシキとジョン・ワーノックが拓いたデスクトップとデジタル、2つのパブリッシング革命を振り返る (1/2 ページ)

今回は「チャールズ・ゲシキとジョン・ワーノックが拓いたデスクトップとデジタル、2つのパブリッシング革命を振り返る (1/2 ページ)」についてご紹介します。

関連ワード (業界標準、組版、経営等) についても参考にしながら、ぜひ本記事について議論していってくださいね。

本記事は、It Media News様で掲載されている内容を参考にしておりますので、より詳しく内容を知りたい方は、ページ下の元記事リンクより参照ください。


 米Adobe創設者の一人である故・チャールズ・ゲシキ氏らが生み出した技術を、日本のDTP黎明期から使っているエディトリアルデザイナーの菊池美範さんに振り返ってもらった。

〜〜

 

 2021年4月16日、ジョン・ワーノック氏とともにAdobeを共同設立したチャールズ・ゲシキ氏が逝去された()。享年81歳だった。

 ゲシキ氏は1982年に米Xeroxパロアルト研究所の同僚であったワーノック氏とAdobeを創業した。同社は20世紀の出版革命ともいわれたDTP(デスクトップパブリッシング)の中核となるPostScript(ポストスクリプト)の技術とライセンシングによって成長を続けたが、さらにAcrobatによってPDF(Portable Document Format)をOSや機種に依存しない電子文書の業界標準としてポジションを固めた。

 Adobeが現在の姿になるための基礎となったのはこの2つによるところが大きい。両氏はAdobeのテクノロジーという樹を支える大地のような存在であり、経営や開発の現場から退いた後も、社員たちの頭上に輝く2つの星であったことは間違いない。その星の一つが宙(そら)から消えた。

 ご冥福をお祈り申し上げるとともに、ゲシキ氏の偉業に深い感謝を申し上げたい。

日本語PostScriptのパートナーはモリサワ

 1987年、Adobe(当時はAdobe Systems)はモリサワと日本語PostScriptフォントを共同で開発することを宣言した。

 まだ黎明期にあったDTPは独自のハードウェアと規格が覇を競っていた時代だ。ジャストシステムは一太郎Ver.3の好調に乗って独自のDTPシステムである「大地」を普及させるために動き、PC用の各社ワープロソフトは当時のマシンスペックと、OS(MS-DOS、Windows)の制限下でDTP的な表現の努力をしていた。

 しかし、多くの文字数と組版ルールを持つ日本のグラフィックデザインや出版で使用するには限界があった。そこにAdobeはモリサワとパートナーシップを組むことで、これ以降に続く業界標準の地位を固めた。ゲシキ氏とチャールズ氏がパートナーとしてモリサワを選んだことで、基本的な日本語PostScriptフォントが利用できるようになり、Linotypeなどのイメージセッターにもこれらのフォントが組み込まれ、商用レベルの版下が出力可能になった。日本市場でのビジネスは安心して展開できるようになったともいえる。

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ソーシャルセリングで2ヶ月で100アポ獲得。大型受注による売上創出とプロダクトの質向上を実現 | プロモニスタ

代理店戦略の可能性を最大化する 代理店管理クラウド「PartnerSuccess(パートナーサクセス )」を開発・販売するパートナーサクセス株式会社。代理店本部の担当者が行う面倒な事務作業や情報共有の自動化や、代理店の案件進捗や行動を可視化できる仕組みを提供しています。 2019年9月創業の新しいサービスのため、さらなるプロダクトマーケットフィットや知名度向上の必要性を感じ、ウィルゲート専務取締役COO吉岡による、BtoB企業に特化したソーシャルセリングのパーソナルトレーニングを導入。わずか2ヶ月で100アポ獲得し、大型受注による売上創出とプロダクトマーケットフィットの促進を果たしました。 導入の背景や実施内容、効果などについて、代表取締役 永田雅裕 様にお聞きしました。 左:パートナーサクセス株式会社 代表取締役 永田雅裕 様(以下、永田) 右:株式会社ウィルゲート専務取締役COO吉岡 諒(以下、吉岡) 聞き手:EDITORU契約 編集者・ライター 森英信 【抱えていた課題】 ・新たな見込み客獲得チャネルのニーズ ・プロダクトへの市場ニーズを確かめるため、多くの見込み客の声を集めたい 【導入・活用成果】 ・ソーシャルメディアを活用したセールスのノウハウを身につける ・2ヶ月で100アポ獲得 ・大型受注による売上創出 ・プロダクトマーケットフィットを高速化し、次期資金調達に備える 見込み客の声を集めるため、ソーシャルセリングに着目 ―永田様の経歴や、現在の事業についてお教えください。 永田:パートナーサクセスは2社目の創業です。私はNTT関連企業の営業コンサルティング、代理店営業を経験したあと2014年にLIFE STYLE株式会社を創業しました。 そこではGoogleさんとパートナー契約をして、2015年Google Japan Business View Awardにて "Most Improved Agency Award(最高成長率賞)"を受賞しました。それから、「Googleストリートビュー(屋内版)」の制作事業を開始して、日本全国に300社以上の代理店を開拓して売上10億を達成しました。ほかには、リコーさんの新規事業で不動産のVR内見などのプロダクトの代理店など行っていました。 私は代理店で販路を作って、サービスを広げることが得意です。しかし、100年の歴史がある代理店業界にはいろいろと非効率な課題があります。そこで、これをテクノロジーで解消するべく2019年9月にパートナーサクセス株式会社を創業し、代理店戦略の可能性を最大化する 代理店管理クラウド「PartnerSuccess」を開発・提供をしています。 2020年12月時点で、Coral Capital、ALL STAR SAAS FUNDから総額1億円の資金調達をして絶賛開発を強化中という状況です。 ―今回のソーシャルセリングのパーソナルトレーニングを導入するきっかけはなんだったのでしょうか? 永田:今回のトレーニングは2020年10月から12月の3ヶ月間受けました。ちょうど創業から1年経過して、認知度が一番の課題でした。当時は、フルコミットのメンバーが7名で業務委託を合わせると14名くらいでしたが、営業手段は私の人脈によるものが中心。ホワイトペーパーのダウンロードなども行っていましたが、新規の見込み客にアプローチする難しさを感じていたのです。 プロダクト自体も市場ニーズにフィットしているかどうか不明確な部分もあり、今すぐ売りたいというよりもユーザーの声を少しでも多く集めたいと思うところがあり、どうマーケティングしていけばいいかとずっと悩んでいました。 吉岡:代理店管理の効率化という新しいサービスなので、世の中にも検索ボリュームも生まれていない状況ですね。おそらく、お金を使いたくても、広告を出すところもなかったのではないでしょうか。世の中の代理店管理におけるお悩みを聞いて市場を選び、あるいは代理店管理の中でも、どの機能にフォーカスするかを見極める段階だったのではないかと思います。 私が2020年の7月ごろFacebookで、「BtoB経営者向けに、吉岡のリード獲得のノウハウを授けますが興味ありますか?」とアンケート募集の投稿をしたら永田さんにコメントをいただき、今回のトレーニングを導入いただいたのです。料金は月間30万円なのですが、この投稿だけで46人の経営者にコメントいただき、永田さんを含め5社にコンサルティングを提供することになりました。実はこの1投稿で450万円の新規受注となったのです。 ―吉岡さんと永田さんは以前から交流があったのでしょうか? 永田:3〜4年前にイベントでお会いして、以来吉岡さんのSNS投稿を拝見していました。吉岡さんのSNSにおける、「お茶目な愛されキャラ」に惹きつけられていたのです。この投稿を見た当時、営業部長がちょうど入社して、自社の営業における「型」を確立したかったというのもあります。吉岡さんは、創業から今まで10年以上も先頭に立って営業活動をされていらっしゃいます。その基準をインストールしたら今後の自分たちのセールスの伸び方が変わると期待したのです。 名刺リストの精査と、入魂のメッセージ文面づくりを指導 ―パーソナルトレーニングのメニューはどのようなものだったのでしょうか? 永田:私の名刺リストの精査についてアドバイスいただきました。名刺やSNSの友達から、アプローチをする方の優先順位を決めるためです。 吉岡:ソーシャルセリングは、知らない他人にセールスするよりも、知り合いのほうが売れる確率が高まるというコンセプトです。永田さんは保有名刺5000枚、Facebookの友達はおよそ3000名あり、起業も2度目ということで、多くの経営者のネットワークをお持ちですので、このトレーニングに向いていらっしゃいます。代理店管理のクラウドですので、ユーザー企業の社員数は重要だと思いました。また、代理店に向いている業界なども考慮して営業の優先順位を考えていきました。 永田:リストの精査については、一人ひとり属性や嗜好なども細かく管理する点も参考になりました。たとえば、だれかと食事に行く時、好みの食べ物やアレルギーなどを配慮しますよね。営業においても同じだということを実感しました。吉岡さんのコンサルティングでは、その相手にどう伝わるかという点を常にイメージしながら、ていねいにメッセージを送ることの重要さを再認識させていただきました。 リストの精査のあとは、入魂のアポイント獲得メッセージ文づくりをご指導いただきました。メールやFacebookメッセンジャーなど、プラットフォームにあわせた作法もお教えいただいたのです。 吉岡:「とにかく会ってください」というゴリ押しではなく、永田さんが持つ代理店ビジネスのノウハウが詰まった、イケてるツールであることを訴求するような文面にしました。 ―新年の挨拶メールの文面のご指導もあったと聞いています。 永田:はい。数件のアポがとれて、それ以外にもFacebookの友達になっていただく方も増えました。新年の挨拶は、かしこまった文面にするべきだという固定概念がありましたが、相手との距離を近づける、ライトなコミュニケーションを目的としたものでもいいのだということに気がつきました。 吉岡:私は過去に、明けましておめでとうメールで累計4億円ほど受注しています。新年の挨拶は、近況報告にもってこいです。近況に加えて、サービスやセミナーの案内を添えるのです。 永田:SNSでのセルフブランディングについても悩んでいたので、吉岡さんのやり方を聞いて参考にしています。あそこまで突き抜けるのはなかなか難しいですが(笑)。 吉岡:多分ほとんどの人が何となくSNS投稿していると思いますが、私なりのノウハウをお伝えしました。人は価値観に触れると相手のファンになり、ナレッジに触れたら役に立つ人だと思います。活動報告をすればどんなビジネスをしているかも伝わるでしょう。私の場合、「SEO、ソーシャルセリング、M&A、一生懸命、社長を支えるCOO、鈴木亜美」の6点意識して情報発信をしています。今回は、永田さんのファンをつくるために、家族の投稿や、活動報告、有名な企業との取り組みなど、どんな投稿をしたらいいのかを考えてお伝えしました。 そして、多くの人がやらないのが、フォロワーにお問合せやセミナー参加を促す投稿です。永田さんは早速、「パートナー募集サイト無料作成」の募集を実践され「興味あります!」といったコメントが60件以上も集まっています。 オンラインイベントで大量リード獲得。わずか2ヶ月で100商談 ―オンライン飲み会などのイベントに関するご指導もあったそうですね。 吉岡:私は毎月数回オンライン飲み会をしています。だいたい2時間くらいで、前半にナレッジの共有、後半は参加者の交流といったフォーマットで実施しています。パートナーサクセスさんのオンライン飲み会では、幹事の永田さんによるノウハウ共有と、少しコンサルティングやツールの案内もして、4人1組の交流会を複数回すという流れで実施しました。 永田:これまで2回実施しまして、2021年11月は20名、2021年1月は60名にご参加いただきました。弊社のスタッフを除くと、参加した方の7割くらいは「話を聞きたい」と、大量のリード獲得につながりました。情報収集をしたい方が多く、参加者のみなさんが積極的なんですよね。 (1月のイベントの結果報告投稿) ―今回のトレーニングは2021年10月〜12月です。この間どのような成果を得られたのでしょうか? 永田:トレーニングの前は、主に私の人脈で月間20〜30のアポだったのですが、吉岡さんのトレーニングによって、11月の後半からめちゃめちゃ増えて、12月までに100アポの新規商談が生まれました。今回はSaaSの販売ではなくて、より顧客の対象を絞った、規模の大きなコンサルティングサービスを訴求していて、5社から大型の受注することができました。 プロダクトに関しては、マーケットフィットをさせていく段階なので、短期間に多くのフィードバックを得て、潜在的なニーズを確認することができたのは大きいです。代理店業界は100年以上の歴史があるものの、標準化されてこなかったんですね。それを私たちは一つ一つ言語化しています。今回得られた貴重な母集団に対するヒアリングによって、あらためて、自分たちの戦略を体系立てることができました。 ノウハウを知るだけでなく、しっかり実践するよう設計されたトレーニング ―今回のトレーニングで、組織に変化は訪れましたか? 永田:まず私自身が先導して動かなければならないという意識になりました。私自身の変化が一番大きいです。情報の発信やコミュニケーション、レスポンスなど、これまではどちらかというと、何か言い訳をしてやらないこともあったのですが、マインドセットが大きく変化しました。 また、メンバーもプロダクトに対する自信を持ちました。これだけの人が応援してくれることがわかって、自分たちもお客様もハッピーになれることの確信を持てたのは大きいですね。 資金調達やピッチコンテストなどに出るなど、露出の機会が増えてきました。今回、私たちのことを知ってくださる方が増えたということは、今後の私たちの成長も応援してもらえるのではないかと思っています。Facebookの投稿のタイムラインで自社の成長ストーリーを作っているイメージです。 ―今回受けたトレーニングをどのように評価されていますか? 永田:「100点!」と言うと、うさんくさいかもしれませんが、結局このトレーニングというのは、ノウハウやフレームワークをいただいて、いかに自分自身が動くかです。だからといって、一人だけで同じことをやっても同じような効果は出なかったでしょう。吉岡さんのほか、ウィルゲートのご担当の方もかなりご支援いただいたので、費用対効果は抜群で、安すぎると思います。実は、私がアポ獲得をする際にWeb会議でご担当の方に見守って頂いたんです。 吉岡:もちろん合意の上ですが、永田さんがアポイントを獲得する時間を確保してテレビ会議で見守るというタスク管理も行なっていました。経営者の方は忙しいので、強制的にアポイントを獲得する時間を確保することは重要だと思っています。 永田:これがめちゃくちゃ重要です。見ているのが自社のスタッフなら、何か言い訳してやらなくなるかもしれませんが、外部の方に見られるというのは、ちゃんと時間を確保しなければならないし、きちんと実行していかなければなりません。 パーソナルトレーニングジムと一緒です。この営業やソーシャルセリングのトレーニングは、経営層の方に向いています。しかし、1ヶ月に100アポやるというのは非常に負荷がかかります。忙しくなることへの覚悟は必要です。 ―今後の展望をお聞かせください。 永田:パートナーサクセスを年間売上100億円のプロダクトにすることが目標です。そのために2021年末を目処に、事業を拡大のための資金調達を目指しています。ですから、このタイミングで圧倒的な見込み客の意見を得られたことは大きいです。経営者が自ら顧客に話を聞くことで、顧客が抱える課題への解像度が高まりました。顧客の声を知っているということは、資金調達の際などに事業を論理的に説明できることにつながります。 「パートナーサクセス」というコンセプトと、プロダクトが広がることによって、企業同士の提携がもっとスムーズになる世の中にしてければと思っています。 まとめ 今回は、パートナーサクセス株式会社 代表取締役 永田雅裕様にご協力いただき、BtoB企業に特化したソーシャルセリングのパーソナルトレーニングの事例を紹介いたしました。自身のネットワークを活かしたメールやFacebookなどでのセールス、またはプロダクトの市場ニーズを確かめたいという経営者の方は、ぜひウィルゲートや専務の吉岡までお問い合わせ下さい。 ■ウィルゲートへのお問合せはこちら ■吉岡のTwitterはこちら ■吉岡のFacebookはこちら

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ipadって個人事業主か遊び用にしか使えなくね?ビジネス活用できないよね [222533732]

医療業界はみんなiPad 18 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2021/04/27(火) 23:50:48.70 ID:liDa2tF/r.net 5年前はiPadブームだったな DTM板でもこれからはiPadで音楽制作だ!と軽く盛り上がったが 今じゃダーレもやってねえw

経営 - Wiktionary

経(けい)営(えい) • (keiei) (kyūjitai 經營). management. それは我(わ)が社(しゃ)の経営(けいえい)方針(ほうしん)だ。 Sore wa wagasha no keiei hōshin da. That is one of our company's management principles. 経(けい)営(えい)する • (keiei suru) suru...

経営管理論 - Wikipedia

経営管理論(けいえいかんりろん、英語:business management、management administration)は、組織・団体(主に企業)の管理についての実践的な技法(経営管理)の確立を目指す学問であり、経営学を構成する分野の一つ。

京都大学経営管理大学院 - Graduate School of Management, Kyoto...

京都大学経営管理大学院はビジネスを主体的に実践する能力を養成するための大学院として2006年に設立されました。MBA課程ではビジネスリーダーシッププログラムやファイナンス・会計プログラムなど4つのプログラムから1つ選択し履修していきます。PH.D課程では実務経験を通して経営に関する問題意識を持った人を受け入れます。

Service | 経営共創基盤(Igpi)

技術と事業競争力のアライメント. AIやIoTなどの新たなテクノロジーにより、経営環境は大きく変革しています。 IGPIでは、リアリテ...

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中期経営戦略:経営方針:株主・投資家情報:Ntt Home

NTTグループのビジョンを実現するために、中期経営戦略の柱に基づく施策を推進し、新たに設定した中期目標の達成に取り組んでまいります。 ESG経営の推進、株主還元の充実による企業価値の向上.

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長期的な成長ビジョンを掲げる上で、経営理念「夢ある未来を、共に創る」に立ち戻り、その経営理念を実践するためのマテリアリティを策定しました。 そして、当該方向性を踏まえ、2030年の目指す...

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組版 - Wikipedia

組版(くみはん)とは、原稿及びレイアウト(デザイン)の指定に従って,文字・図版・写真などを配置する作業の総称。印刷の一工程としては、文字や図版などの要素を配置し、紙面を構成すること。組み付けともいう。

組版 - Перевод на русский - примеры японский | Reverso Context

Перевод контекст "組版" c японский на русский от Reverso Context: それはコロンビア犯罪組織版だわ, 組版において人がしていたことを全て.

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自動組版とは | Cs5

作業をするといったことも可能です。 自動組版による品質向上のメリット. 次に、人と違ってコンピュータ 自動組版を行うには準備が必要です。 必要なものは次の3つです。

Requirements for Japanese Text Layout...

2.1 Characters and the Principles of Setting them for Japanese Composition 日本語組版に使用する文字 3.1 Line Composition Rules for Punctuation Marks 約物などの組版処理.

青空文庫 Aozora Bunko

テキスト版の注記の書き方をまとめています。 作業時の友に。 組版案内. テキスト版をXHTML版に変換できます。 プログラムも引き落とせます。 青空文庫FAQ.

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2016/11/18 - 本学ビジュアルデザイン学科「組版・タイポグラフィ論」の授業において、鈴木広光氏をお招きし、特別講義を開催いたします。 申込不要、聴講無料ですので、学外の方も是非お越し下さいませ。 組版・タイポグラフィ論特別講義鈴木広光「連続と切断の文字たち

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