日本企業のCXへの関心高まるも取り組みに遅れ–ガートナー調査

今回は「日本企業のCXへの関心高まるも取り組みに遅れ–ガートナー調査」についてご紹介します。

関連ワード (経営等) についても参考にしながら、ぜひ本記事について議論していってくださいね。

本記事は、ZDNet Japan様で掲載されている内容を参考にしておりますので、より詳しく内容を知りたい方は、ページ下の元記事リンクより参照ください。


 ガートナー ジャパンは、日本企業のカスタマーエクスペリエンス(CX:顧客体験)に関する調査結果を発表した。2018~2020年の調査結果を比較すると、CXについて何らかの取り組みを進めている割合(進行中・稼働済み、検討中の合計)は増えているものの、コロナ禍によるビジネスへの影響があったにもかかわらず、CXプロジェクトの進展が遅いことが浮き彫りになった。

 2020年11月に実施した調査では、「必要だが未検討/進展が遅い」と回答した割合が3割を超えた。また、「必要だが未検討/進展が遅い」の回答割合に「必要なし」「知らない/分からない」と回答した割合を含めると、全体の8割弱を占めている。

 ガートナーでは、依然としてCXについて、「必要だが未検討/進展が遅い」や「知らない/分からない」と回答する企業も相当数残っているとし、CXの取り組みはビジネス上の差別化に目的があるため、これを積極的に進めている企業と、そうでない企業との間には大きな差が広がっていくことが懸念されるとした。

 この調査では、CXに取り組んでいると回答した企業に、CXの推進責任者についても尋ねている。その結果、CXの取り組みを主体的に進めている役員としては、「営業担当役員」が31.7%で最も多く、次いで「役員やリーダーはいない」((20.4%)、「役員でない特定のリーダー」(14.0%)だった。

 2019年の調査結果と比較すると、上位3項目の順位は同じだが、それらを合計した割合が2020年は減っているという。一方、「社長/経営者自身」(2019年の10.6%から2020年は13.4%)と、「CMO」(2019年の5.8%から2020年は11.3%)の割合は、前回調査時よりも増えている。

 ガートナーでは、CXプロジェクトには多くの部門が関係するため、明確かつ強力なリーダーシップが求められるとした。逆にリーダーが不在のままでは、各部門から集まるプロジェクトメンバーがCXの目的を理解せず、適切な行動を取らないような状況となり、組織間の隙間を埋めることができないとしている。その上で、CXを担うアプリケーションリーダーには、関係者の誰もがCXの取り組みを「自分事」として積極的に取り組めるよう、適切なアプリケーションを導入し活用を推進することが求められる――とした。

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COMMENTS


39925:
2021-06-09 18:42

最初には同意するが、あとの方は妄想。 ただ「経営のために検査してる」ということを反省しないから、 そう疑われるのも仕方ない部分はある。 急に「必要なときにはPCRします」と言われてもふだんやってることと違うから。

39918:
2021-06-09 15:36

「こんな意味のわからないアニメが売れるはずがない」といってエヴァの企画を一度は否定したガイナックスがパンティ&ストッキングの企画を文句も言わずに通したことでスタッフが経営状態に疑念を抱いて動揺した話すき

39922:
2021-06-09 14:57

トヨタの社長さんがパワハラで自らの命を絶った社員へ謝罪。何か違和感がある。大企業の経営者が謝る前に日本の政府、お役人、裁判所は民主主義の最も基本である国民の命を守れなかった。パワハラ防止法って何なのか。人の命も守れん法律が役に立つのか。やはり怒りしかない。

39917:
2021-06-09 14:21

② 私は自民支持で、親族も党員がゴロゴロいます。 祖父は経営者で日頃自民党に議員の方々にご協力しています。 ゆえに今回の県連での選対会議での民主主義に則った投票により大差で金澤氏に決まった事、そこからの谷石川安…

39923:
2021-06-09 11:34

失敗しない経営術 → ollowme0llow

39924:
2021-06-09 10:20

■■治療院経営者が陥りがちな「貯金」のワナ■■

39926:
2021-06-09 07:13

♥️23300突破しました(=゚ω゚=)? たくさんの方の応援、感謝してもしきれません! 今後もソルジェたちの物語をお見守りくだされば光栄でございます。 めちゃんこ面白いから読~んで(ФωФ)welcome? 序章 その1 - 元・…

39919:
2021-06-09 06:02

"ウォルマートのすごいところは、歴史も規模もある世界的な大企業でありながら、経営感覚はTikTokへの出資に大きな意欲を持つほど最先端で動きも速いことです。  ネットスーパー事業に着手したのは、"(続く→)『2025年を制覇する破壊的企業 (SB新書)』山本 康正

39920:
2021-06-09 01:17

上場企業経営者が働き過ぎないことを若手スタートアップに勧めていた。自分が若い頃に徹夜したりしてめちゃくちゃ働いていたが、外のいろんな人と話したり、社内メンバーときっちり話す方がもっと自社が大きく成長していたのでは?と言ってたのは印象的でした〷業しろ

39921:
2021-06-09 00:55

リーダーシップは水泳に似ている。それを本から 学ぶことはできないのだ。 経営者、ヘンリー・ミンツバーグさんの言葉です。

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