「全ての人にインクルーシブな未来を実現する」–シスコ・中川社長

今回は「「全ての人にインクルーシブな未来を実現する」–シスコ・中川社長」についてご紹介します。

関連ワード （経営等） についても参考にしながら、ぜひ本記事について議論していってくださいね。

本記事は、ZDNet Japan様で掲載されている内容を参考にしておりますので、より詳しく内容を知りたい方は、ページ下の元記事リンクより参照ください。

　2022年に向けたIT企業のトップメッセージや年頭所感を紹介する。

シスコシステムズ 代表執行役員社長 中川いち朗氏

　2022年はシスコジャパン設立30周年です。シスコをネットワークの会社、インフラの会社から、「企業のビジネスを、そして社会のインフラを変える会社」「未来への架け橋になる会社」に大きく変わる1年にしたいと考えています。

　シスコジャパンは、2022年度を初年度とする3カ年の新たな成長戦略（Cisco Japan Project Moonshot）を策定しました。製造、金融、流通サービス、公共をはじめ業界別のデジタル変革（DX）支援に注力するほか、シスコの戦略的投資プログラム「カントリー デジタイゼーション アクセラレーション」をバージョン2.0へと進化させ、行政、医療、教育など社会インフラの高度化、日本の持続的な経済成長と安心・安全、サステイナブルな社会の実現に、One Ciscoとして貢献して参ります。

　「全ての人にインクルーシブな未来を実現する」。これはシスコのパーパス、存在意義です。「インクルーシブ」という「誰もが分け隔てなく受け入れられ、認められていると実感できる状態」をデジタルで実現することがシスコの使命です。デジタル化の恩恵を受ける人々と受けづらい人々の格差を解消し、誰ひとり取り残されない社会。ニューノーマル時代の今こそ、こうした社会を実現するチャンスです。シスコはこれからも、パートナー企業と新たな価値を共創し、日本の企業そして社会のデジタル変革に貢献してまいります。