東京都がデジタル人材を募集　高校生含む3人の非常勤職員で採用サイトを内製化

今回は「東京都がデジタル人材を募集　高校生含む3人の非常勤職員で採用サイトを内製化」についてご紹介します。

関連ワード （勤務、宮坂学副知事、転職等） についても参考にしながら、ぜひ本記事について議論していってくださいね。

本記事は、It Media News様で掲載されている内容を参考にしておりますので、より詳しく内容を知りたい方は、ページ下の元記事リンクより参照ください。

　東京都デジタルサービス局は都庁内のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に向け、6月15日からデジタル人材の公募を始めた。任用期間は2021年10月1日から2023年3月31日まで。最長5年まで任期を延長できる。公募に当たっては、採用サイトを高校生を含む非常勤職員で内製化したという。

　公募するのは都庁内の各局のDXを技術的にサポートする「デジタルシフト推進担当課長」というポスト。主な応募条件はインターネットサービスなど情報システムの構築・管理の実務経験が10年以上、プロジェクトの統括経験など。採用人数は5人以内としている。

　都はこれまでに同ポストに計18人を採用しており、多くがNECや日本マイクロソフト、アカマイ・テクノロジーズなど民間のIT企業出身者だという。

　都は採用開始に向け、採用サイトを内製化した。手掛けたのは都のデジタルシフトに関する業務を担当する「デジタルシフト推進専門員」と呼ばれる非常勤職員。週に1日から2日、都庁内で勤務している。同局によると、現在、3人を採用しており、内訳は高校生、大学生、社会人。彼らのプログラミングやHTML、Webデザインのスキルを生かし、2週間かけて一から構築したという。

　内製化した理由を同局は「既存のWebページでは、都が求める人物像がうまく伝わらないため」と説明。同局のWebサイト自体は外部の事業者に業務を委託しているという。

　「デジタルシフト推進専門員の方々が、普段閲覧しているWebサイトのUI（ユーザーインタフェース）やデザインを参考にしてもらった」（デジタルサービス局）

　都は7月12日まで、専用フォームか、転職サービスのビズリーチ経由で応募を受け付ける。書類選考やWeb面接を経て、7月27日に採用者を発表する予定。

　デジタルサービス局は前ヤフー社長の宮坂学副知事を事実上のトップとして、都のデジタル施策や都内区市町村のDX推進などを目的に、旧戦略政策情報推進本部を組織再編して、4月に発足した新組織。

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