職場でのハラスメントと孤立感、不屈の精神について4人の女性エンジニアに聞く

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今回は「職場でのハラスメントと孤立感、不屈の精神について4人の女性エンジニアに聞く」についてご紹介します。

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本記事は、TechCrunch様で掲載されている内容を参考にしておりますので、より詳しく内容を知りたい方は、ページ下の元記事リンクより参照ください。


女性エンジニアはしばしば、職場やキャリアに関して男性エンジニアは経験しない障害に直面する。なぜなら、エンジニア人口の中で女性は今でも少数派であるためだ。数え方にもよるが、全エンジニア職のうち、女性が占める割合はわずか13~25%である。この偏りが力関係の不均衡につながり、女性にとって有害な職場を作り出している。

この点で非常に有名かつ悪質な事例は、Susan Fowler(スーザン・ファウラー)氏がUber(ウーバー)で経験したものだ。ファウラー氏は2017年2月に投稿したブログ記事の中で、入社初日に上司が社内チャットでセックスに誘ってきたことを暴露した。その後、ファウラー氏はUberでの体験を詳述した回想録「Whistleblower」(邦題仮訳:「内部告発者」)を出版した。

ファウラー氏の辛い経験は、女性エンジニアが職場で対処しなければならないハラスメントにスポットライトを当てることになった。男性優位になりやすい職種であるエンジニアとして女性が直面するハラスメントは、ファウラー氏の身に起きたような露骨なものから、日常的に起きるマイクロアグレッション(明らかな差別に見えなくとも、先入観や偏見を基に相手を傷つける行為)までさまざまだ。

本稿の執筆に際して、以下の4人の女性が自分の直面した試練について語ってくれた。

ファウラー氏もSREとしてUberでメディナ氏(後にUberに1000万ドル[約11億円]の支払いを求めた差別訴訟の原告団に参加した)と同じチームで働いていたことは注目に値する。女性エンジニアの世界がどんなに狭いかを例証していると思う。上記の4人が受けたハラスメントの程度はそれぞれ異なるが、彼女たちは皆、日常的に試練に直面しており、中には精神的にかなり消耗したものもあると語ってくれた。しかし、彼女たちはまた、目の前に立ちはだかるどんな障害でも乗り越えてみせる、という強い決意を示していた。

彼女たちがどの職場でも直面した最大の問題は、少数派であるがゆえの孤立感だった。そのような孤立感は、時には自信喪失や居場所のなさという克服し難い感覚につながる場合があるという。メディナ氏は、男性エンジニアたちが意図的あるいは無意識に取った態度によって、職場で迷惑がられていると感じたことが何度もあったそうだ。

メディナ氏は次のように説明する。「私にとって本当につらかったのはマイクロアグレッションが日常茶飯事だったことです。そのせいで労働意欲が低下したり、出勤したくないと思ったり、ベストを尽くしたいという気持ちが薄れたりしました。その結果、自分の自尊心が傷ついただけでなく、エンジニアとしての自分の成長でさえも自分で認められなくなってしまいました」。

ロア氏は、孤立感はインポスター症候群につながる場合があると述べる。だからこそ、エンジニア職にもっと女性を起用し、職場に女性のメンターやロールモデル、仲間を作ることが重要なのだ。

ロア氏は次のように説明する。「チームの中で女性がたった1人という状況にある私たちの前に立ちはだかる障害の1つがインポスター症候群です。職場に女性が1人あるいは数人しかいない場合、これは本当に大変な試練となります。そのような時、私たちは自信を取り戻す必要がありますが、そのためには女性のロールモデルやリーダーの存在が非常に重要なのです」。

チョン氏も、自分と同じ思いをしつつも乗り越える道を見つけた人がいることを知ることは重要だという意見に同意する。

チョン氏は次のように語る。「他の人が自分の職場での仕事や試練、それを乗り越えた方法について真実を話してくれたのを聞いて、私もテック業界で働き続けようという励みを得られました。テック業界を離れるべきか悩んだ時期もありましたが、個人的に話せる人や先例になってくれる人が近くにいて、先ほど話したようなサポートを得られたことが本当に助けになりました」。

バットウ氏は、エンジニアになったばかりの頃、自分がコードを書いたモバイルアプリが賞を獲得した際にとある記事の取材を受けた時のことを語ってくれた。出版されたその記事を見て、バットウ氏は愕然とした。見出しが「Not just another pretty face……(このエンジニアは顔が美しいだけではない……)」となっていたからだ。

「『え、それが見出しなの?』と思いました。記事が出たら母に見せようと楽しみにしていたのですが、見せるのをやめました。私はあのアプリのコードを書くのに膨大な時間を費やしました。どう考えても私の顔は関係ありません。こういう小さなこと、一般的には大したことではないと言われるようなことの多くが、実は小さなマイクロアグレッションなのです」。

これらすべてのことを経験してもなお、彼女たちはみんな、自信喪失を乗り越えてエンジニアとして成功するための専門的な技術スキルが自分たちにあることを示したいという強い願いを抱いている。

バットウ氏は10代の頃から前述のような誤解と戦ってきたが、そのせいで自分の進みたい道をあきらめることはなかった。「そのような誤解については気にしないようにしました。実はスケートボードをやっていたせいで、周囲の誤った見方に直面することがよくあったんです。同じことですよね。スケートボードに乗りたくて公園に行くと『トリックの1つでもできるのか?』って言われるので、私は『見てて』って答えて、実際にトリックをやってみせていました。同じようなことが世界中のさまざまな場所で頻繁に起きていて、ただひたすらにそれを乗り越えていかなければならない。私もそうです。やりたいことは決してあきらめません」。

チョン氏は、落胆の気持ちに負けたりはしないが、そんな時は、そういうことを話せる他の女性の存在が大きな力になると語る。

チョン氏は次のように回想する。「忍耐したい、あきらめたくないと強く願うと同時に、もう投げ出したいと思ったことも実際はありました。でも、他の人の経験を知る機会を得たり、自分と同じ経験をしている人が他にもいることを知ったり、そのような人たちが自分に合う環境を見つけて試練を乗り越えていくのを見たりしたこと、そして彼女たちに『あなたなら大丈夫』と言ってもらえたことによって、踏みとどまることができました。そうでなければ、テック業界で働くことをやめていたかもしれません」。

チョン氏のような経験は珍しくないが、チームの多様性が高まれば、少数派のグループ出身のチームメンバーが増えて、お互いに助け合える。バットウ氏がある時点でチョン氏を採用してくれたことが、チョン氏にとっては大きなきっかけになったという。

チョン氏は次のように語る。「他の女性を同じ職場に採用することによってネットワーク効果が生まれます。そして、その効果を拡大していくことができると思います。そうすることによって、変化を作り出したり、自分たちの望む変化を感じたりでき、より居心地の良い職場環境を作ることができます」。

メディナ氏は、テック業界で働くラテンアメリカ系や黒人の人材を増やすことを目指している。特に女子学生や若い女性たちにテック業界への興味を持ってもらうために、同氏はTechnolachicas(テクノラチカス)という団体を設立し、Televisa Foundation(テレヴィサ財団)と提携して一連のコマーシャル動画を制作した。合計6本の動画のうち、3本は英語、3本はスペイン語で制作された。女子学生たちにSTEM(科学・技術・工学・数学)分野でのキャリアの道を進む方法を紹介することが目的だ。

「どの動画も、18歳未満の女子だけではなく、その子に影響を与えうる大人および親、つまり18歳未満の若者たちの成長にとって絶対に欠かせない大人たちを対象に制作されています。若者たちがSTEM分野に興味を持ち、それをキャリアとして選択するよう励ますためにそのような大人たちができることについて紹介しています」。

バットウ氏によると、重要なのは人々のやる気を引き出すことだという。同氏はこう語る。「私たちは、自分たちの経験について話すことによって、他の女性たちにインスピレーションを与えることができればと思っています。そのようなロールモデルの存在はとてつもなく重要です。共感できるロールモデルが近くにいることが実は最も重要であるということは、多くの研究で証明されています」。

彼女たちは最終的に目指していること、それは、エンジニアとして自分のベストを尽くすことに集中できる職場環境を整えるためのサポートを、本稿で紹介したような苦労をしなくても得られるようにすることだ。

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画像クレジット:


【原文】

Women engineers often face workplace and career challenges that their male colleagues don’t because they remain a minority in the profession: Depending on how you count, women make up just 13% to 25% of engineering jobs. That inequity leads to a power imbalance, which can lead to toxic working environments.

One of the more infamous and egregious examples is Susan Fowler’s experience at Uber. In a blog post in February 2017, she described her boss coming on to her in a company chat channel on her first day on the job. She later wrote a book, “Whistleblower,” that described her time at the company in detail.

Fowler’s ordeal cast a spotlight on the harassment women engineers have to deal with in the workplace. In a profession that tends to be male-dominated, behavior ranges from blatant examples, like what happened to Fowler, to ongoing daily microaggressions.

Four female engineers spoke with me about their challenges:

It’s worth noting that Fowler was also an SRE who worked on the same team as Medina (who was later part of a $10 million discrimination lawsuit against Uber). It shows just how small of a world we are talking about. While not everyone faced that level of harassment, they each described daily challenges, some of which wore them down. But they also showed a strong determination to overcome whatever obstacles came their way.

Feeling isolated

One of the primary issues these women faced throughout their careers is a feeling of isolation due to their underrepresentation. They say that can sometimes lead to self-doubt and an inkling that you don’t belong that can be difficult to overcome. Medina says that there have been times when, intentionally or not, male engineers made her feel unwelcome.

“One part that was really hard for me was those microaggressions on a daily basis, and that affects your work ethic, wanting to show up, wanting to try your best. And not only does that damage your own self-esteem, but your esteem [in terms of] growing as an engineer,” Medina explained.

Roa says that isolation can lead to impostor syndrome. That’s why it’s so important to have more women in these roles: to serve as mentors, role models and peers.

“One barrier for us related to being the only woman in the room is that [it can lead to] impostor syndrome because it is common when you are the only woman or one of few, it can be really challenging for us. So we need to gain confidence, and in these cases, it is very important to have role models and leadership that includes women,” Roa said.

Chong agrees it is essential to know that others have been in the same position — and found a way through.

“The fact that people talk authentically about their own jobs and challenges and how they’ve overcome that, that’s been really helpful for me to continue seeing myself in the tech industry,” she said. “There have been points where I’ve questioned whether I should leave, but then having that support around you to have people to talk to you personally and see as examples, I think it has really helped me.”

Butow described being interviewed for an article early in her career after she won an award for a mobile application she wrote. When the article was published, she was aghast to discover it had been headlined, “Not just another pretty face…”

“I was like, that’s the title?! I was so excited to share the article with my mom, and then I wasn’t. I spent so much time writing the code and obviously my face had nothing to do with it. … So there’s just little things like that where people call it a paper cut or something like that, but it’s just lots of little microaggressions.”

Pushing through

In spite of all that, a common thread among these women was a strong desire to show that they have the technical skill to get past these moments of doubt to thrive in their professions.

Butow said she has been battling these kinds of misperceptions since she was a teenager but never let it stop her. “I just tried to not let it bother me, but mostly because I also have a background in skateboarding. It’s the same thing, right? You go to a skate park and people would say, ‘Oh, can you even do a trick?’ and I was like, ‘Watch me.’ You know, I [would] just do it. … So a lot of that happens in lots of different types of places in the world and you just have to, I don’t know, I just always push through, like I’m just going to do it anyway.”

Chong says she doesn’t give in to discouraging feelings, adding that having other women to talk to helped push her through those times.

“As much as I like to persevere and I don’t like giving up, actually there have been points where I considered quitting, but having visibility into other people’s experiences, knowing that you’re not the only one who’s experienced that, and seeing that they’ve found better environments for themselves and that they eventually worked through it, and having those people tell you that they believe in you, that probably stopped me from leaving when I [might] have otherwise,” she said.

Women helping women

Chong’s experience is not unique, but the more diverse your teams are, the more people who come from underrepresented groups can support one another. Butow recruited her at one point, and she says that was a huge moment for her.

“I think that there is a network effect where we know other women and we try to bring them in and we expand on that. So we can kind of create the change or we feel the change we want to see, and we get to make our situation more comfortable,” Chong said.

Medina says that she is motivated to help bring Latinx and Black people into tech, with a focus on attracting girls and young women. She has worked with a group called Technolachicas, which produced a series of commercials with the Televisa Foundation. They filmed six videos, three in English and three in Spanish, with the goal of showing young girls how to pursue a STEM career.

“Each commercial talks about how we got our career started with an audience persona of a girl younger than 18, an adult influencer and a parent — people that are really crucial to the development of anyone under 18,” she said. “How is it that these people can actually empower someone to look at STEM and to pursue a career in STEM?”

Butow says it’s about lifting people up. “What we’re trying to do is sharing our story and hoping to inspire other women. It’s super important to have those role models. There’s a lot of research that shows that that’s actually the most important thing is just visibility of role models that you can relate to,” she said.

The ultimate goal? Having enough support in the workplace that they’re able to concentrate on being the best engineers they can be — without all of the obstruction.

(文:Ron Miller、翻訳:Dragonfly)

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広島の弁護士・江さんのお知らせ『第32回企業法務セミナー「ハラスメント対策に本気で取り組む!会社は、従業員のために ...

対 象:企業経営者様、経営幹部様、人事担当者様、その他ご関心のある方日 時:2021年7月8日(木)18:30~20:00講 師:弁護士 伊藤 敦史開催方法:オンライン(Zoom)受講料:≪顧問会社様≫ 無料     ≪一般の方≫ 1名様につき4,...

ハラスメント禁止条約発効 初の国際基準、日本は未批准|全国のニュース|下野新聞 Soon(スーン)

仕事上のハラスメント(嫌がらせ)を全面的に禁じた国際労働機関(ILO)の条約が、6月25日に発効した。セクハラやパワハラといった全てのハラスメント行為を各国が法令で禁止し、違反者には制裁を求める内容で、初の国際基準となる。一方、日本政府は成立時に賛成票を投じたものの、国内法の整備が追い付いていないことから、批准を果たせていない。 条約はハラスメントを「身体的、精神的、性的、経済的損害を引き起こす可能性のある許容できない行動および慣行またはその脅威」などと定義。

ハラスメント禁止条約発効 | Reuters

 仕事上のハラスメント(嫌がらせ)を全面的に禁じた国際労働機関(ILO)の条約が、6月25日に発効した。セクハラやパワハラといった全てのハラスメント行為を各国が法令で禁止し、違反者には制裁を求める内容で、初の国際基準となる。一方、日本政府は成立時に賛成票を投じたものの、国内法の整備が追い付いていないことから、批准を果たせていない。

【肖像権侵害】そのらん【ペットハラスメント】その13

>>652 そのらんは普通じゃダメだと言っている

暇なら一緒に話しませんか? - 天ぷら十年のラジオ・ハラスメント - Radiotalk(ラジオトーク)

#アイラブユー. 天ぷら十年のラジオ・ハラスメント. 天ぷら十年ナガサワ

ハラスメントの延長戦|貴野さん|note

 連休明けに提出した原稿の修正が届きました。送信者の名前を見るだけで、身体が硬直しました。それは大学院の指導教授からのメールでした。  やっとのことで、修正指導の文書を印刷しましたが、熟読する勇気が出ません。なぜなら私は自分の研究を、記憶から消し去っていたからです。見たくもないし思い出したくもなかったのです。   私は、大学院での修士論文とその後の原稿提出に苦しみ、私の言葉がガチガチに固まるとう後遺症に苦しみました。notoに自由に文章を書くことで、少しずつリハビリをしてきました。平凡な日常の中での小さな発見、疑問、心に思うことを文章にする。長年やってみたかった短歌を創ること。美

カスタマーハラスメントから自分と職員を守る『月刊ケアマネジメント』 介護ニュース

今号では、「カスタマーハラスメントから自分を守る、職員を守る」を特集。特別企画「在宅医療における褥瘡治療外用薬の選び方」を掲載し、新連載「わが事業所のうちの子じまん」が開始された。価格は1,320円である。

ハラスメント禁止条約発効 初の国際基準、日本は未批准(共同通信) 仕事上のハラスメント(嫌がらせ)を全面…|d ...

ハラスメント禁止条約発効 初の国際基準、日本は未批准(共同通信) 仕事上のハラスメント(嫌がらせ)を全面的に禁じた国際労働機関(ILO)の条約が、6月25日に発効した。セクハラやパワハラとい…

ハラスメント禁止条約発効|au Webポータル国内ニュース

仕事上のハラスメント(嫌がらせ)を全面的に禁じた国際労働機関(ILO)の条約が、6月25日に発効した...

アンガーマネジメント入門講座・叱り方入門講座・パワーハラスメント防止入門講座

1講座のみの受講も可能です。 入門講座:アンガーマネジメントの入門講座です。テレビ、雑誌、新聞で話題になっているアンガーマネジメントの入門的なテクニックが学べます。 叱り方入門講座:アンガーマネジメントの大原則である「叱ることはOKだが、他人・自分・モノを傷つけない ...

ダイアナ元妃の素顔と真実語る 英女王元報道官インタビュー詳報

バシール氏は元妃にインタビューするため、偽造した銀行明細書を元妃の弟に見せ、元妃の情報を外部に漏らす代わりに報酬を得ている王室関係 ...

突然の現役引退から4カ月 大坂まりに聞く「あなたにとって大坂なおみとはどんな存在ですか?」〈特別インタビュー ...

今年3月に、プロテニスプレーヤーとしてのキャリアに幕を引いたことを表明した、大坂まりさん。「大坂なおみの姉」として知られる彼女は、なおみ曰く「わたしがテニスを始めた理由」であり、孤独な戦場に身を置く妹が最も心を許す親友であり、そして今、新たな

不倫女性の心情変化を濃厚なベッドシーンで描く『シンプルな情熱』 レティシア・ドッシュにインタビュー「私は愛を定義し ...

“まぼろしのカンヌ”で話題沸騰!2020年、惜しくも開催されなかったまぼろしのカンヌ国際映画祭に選出された「カンヌ・レーベル」作品として、も…

池松壮亮、映画「アジアの天使」インタビュー。20代最後に韓国で撮影した物語は「時代の変わり目の作品だと思っています ...

板垣瑞生インタビュー、女性の心情がわかる映画『胸が鳴るのは君のせい』 movie. sousuke ikematsu. 池松壮亮. 1990年7月9日生まれ、福岡県出身。2003年に、ハリウッド映画『ラスト・サムライ』で映画デビューを果たす。

【すべてを認める】寺婚じわり人気 意外にも成約は40〜50代がメイン|婚活インタビュー - 特選街web

暮らし インタビュー 婚活 築地本願寺は、東京・中央区の築地に位置する浄土真宗本願寺派(西本願寺)のお寺です。 この築地本願寺が、2020年から結婚を望む人たちの出遇いをサポートする「築地の寺婚(てらこん)」のサービスを始めました。

インタビューLIVE!TEST - YouTube

TEST

【働く犬たち】盲導犬編 vol.1…どんな仕事をしている? 性格は犬によって様々[インタビュー] | 動物のリアルを ...

盲導犬について5回にわたりシリーズで紹介する。第1回目の今回は、改めて盲導犬の仕事について聞いた。実は私たちのイメージとはかなり違う犬たちの性格や、「オフ」の横顔・過ごし方が興味深い。

【インタビュー】めいちゃん、新曲&夏ツアーに詰め込む"ハッピー"への想い | Barks

今年5月に配信がスタートしためいちゃんの新曲「小悪魔だってかまわない!」。人気クリエイターユニットであるHoneyWorksが手掛けたことでも話題の今作は、メロコアやスカパンクなどをベースに、ホーンセクションを効か...

ミュージシャンが自らBlenderに挑戦してMVを制作。〜THE SIXTH LIE・Ray氏とメンバーに聞くMV ...

2021/06/22 インタビュー 「教員は学生を育てるクリエイター」~すがやみつる氏に聞く研究者・教育者としての足跡; 7. 2021/06/28 特集. UE4とDaVinci Resolveを取り入れ、絵本の雰囲気をそのままに映像化した短編アニメーション『青い羽みつけた!』 8. 2021/06/22 特集

Smartオンラインファンミ詳細&「Benchi」インタビュー | 幸せのエーデルワイス🌸 - 楽天ブログ

今日から7月ですね。 昼頃から激しい☔が降り出しました。 10階から見ると視野が真っ白になる位の☔が降ってます。 一部避難している場所有る様ですが、 皆さん、大丈夫ですか? 明日も大雨が降る予想がありますので 皆さん気を付けて下さいね ※―※ー※ー※ー※ー※ー※ ⛳の記事は、興味ない方が多かったかも・・ 私的には興味があるので、来週もUPする予定です。 「チング」のインタビュー記事やロケ地など 私の…

レザーのウェブマガジン【Time & Effort】に弊社会長のインタビューが掲載されました ...

インタビュー冒頭部分に記載されているのですが、(株) 猪瀬は鞄屋としてスタートした会社ではなかったそうなんです。 (株) 猪瀬は今でこそ様々なブランドの製造を委託され、メンズ鞄の老舗メーカーとして運営を続けています。

Switchインタビュー 達人達「井原慶子×村井純」[字][再] - Gガイド.テレビ王国

「SWITCHインタビュー 達人達「井原慶子×村井純」[字][再]」の番組詳細。 時速300キロ。一歩間違えれば命をも落とすカーレースで世界的活躍をしてきた井原慶子が会いたいと願ったのは計算機科学者・村井純、インターネットの礎を築いた人物だ。

井上芳雄×朝海ひかるのインタビューをお届け!「日本人のへそ」をwowowで放送・配信! 投稿日時: 2021/07 ...

最新投稿日時:2021/07/02 20:48 - 「井上芳雄×朝海ひかるのインタビューをお届け!「日本人のへそ」をWOWOWで放送・配信!」(PR TIMES)

実は子どもにも多い新型コロナ後遺症、今わかっていることは | ナショナルジオグラフィック日本版サイト

多くの子どもたちが悩まされている新型コロナ後遺症。科学者たちはまだ答えを出せずにいるなか、親たちはリスクへの注意と治療法の解明を求めている。

インタビュー/阪大微生物病研究会理事長・山西弘一氏 産学官で複数ワクチン開発 | 日刊工業新聞 電子版

■基礎研究―商用生産、強み生かす  阪大微生物病研究会(BIKEN財団、大阪府吹田市)は、大阪大学微生物病研究所(微研)や医薬基盤・健康・栄養研究所(医薬健栄研)などと新型コロナウイルス感染症ワクチ...

「あのミスは悲しかったけど…」スペインの超逸材ペドリは、なぜ18歳にしてeuroで活躍できるのか【インタビュー ...

 EURO2020でベスト8に勝ち上がったスペインの中盤で、異彩を放っているのがチーム最年少のペドリだ。『サッカーダイジェストWEB』と日本独占契約を結んでいる『エル・パイス』紙がこの程、弱冠18歳に…

【Voice of the Pitch】堀米悠斗インタビューvol.5「強い気持ちで」 : ニイガタフットボールプレス

間もなく折り返す今シーズン。J1昇格に向けて、チームはどう戦うのか? 我らがカピトンに話を聞く5回シリーズ。締めくくりのvol.5は、今季のチームの勝者のメンタリティーについてです。

澤田瞳子さん「星落ちて、なお」インタビュー 河鍋暁斎の娘、画鬼の呪縛にあらがう姿 |好書好日

直木賞候補となっている、作家澤田瞳子さんの歴史時代小説『星落ちて、なお』(文芸春秋)。奇才・河鍋暁斎を父に持ち、画業を継ぐことを運命づけられた娘の物語です。

【インタビュー】自転車旅人「津田幸洋」さんのプロフィールに迫る! - Tabirin(たびりん)

2021.07.02 インタビュー 2014年5月に日本を出発して以来7年世界中を旅している「津田幸洋(つだ ゆきひろ)」さんに、TABIRINでは、リアルタイムの自転車旅の情報や、訪れたまちの自転車情報や都市情報また、エッセイなどの記事を執筆いただくことになり ...

あの短編作品『stay』が、持続可能で快進撃!映画祭での凱旋上映も見逃せない。藤田直哉監督ロング・インタビュー【髙野 ...

そのことも気になって、インタビューしたくなったのが、この作品の藤田直哉監督だ。 Facebook Twitter タイミング良く、今年の9月に開催予定の「SKIPシテイ映画祭2021」に先駆けて、7月4日から18日まで、昨年の受賞作品や話題作をフィジカルな状態でのイベント ...

梶裕貴にとって『七つの大罪』とは? メリオダスと歩んできた"濃厚"な7年間【インタビュー】(1/3) - ぴあweb

映画『劇場版 七つの大罪 光に呪われし者たち』が現在公開中だ。2014年のTVアニメスタート当初から、主人公・メリオダスを演じてきた声優・梶裕貴に、その年月を振り返ってもらった。

【動画】佐倉綾音、「Million Tag」で四千頭身とmc挑戦 「少年ジャンプ+」マンガ家発掘バトルオーディション ...

番組トレーラーとmc4人のインタビュー映像も公開された。 「MILLION TAG」は、次世代のスターマンガ家を発掘すべく、選考を経て選ばれた6人の連載候補者と編集者がタッグを組んで四つの課題に挑み、選考過程をマンガ家発掘バトルオーディション番組 ...

東京 町田産の爆音2ピース、RiLのインタビュー&動画メッセージ公開。初期衝動と'90sカルチャーをクレバーにプレイ ...

東京 町田産の2ピース・バンド、RiLが1st EP『TARO』をリリースする。前身バンドでは海外ツアーを行い、RiLとなってから、ニューカマーの登竜門である"

太田奈緒、隅田杏花がドラマ『漂着者』出演決定 「ドキドキ、ハラハラする展開楽しんで」 | ドワンゴジェイピーnews ...

ドワンゴジェイピーが運営する最新の芸能ニュースサイト。アイドル、EXILE、ビジュアル系、K-POPなど。ライブ情報、インタビュー、コラムオリジナル記事満載!

京急 キッズチャレンジ 新造車両インタビュー体験講座(2021年8月7日) - 鉄道コム

京浜急行電鉄と京急アドエンタープライズは、体験型企画「けいきゅうキッズチャレンジ!」のプログラムとして、「新造車両について京急社員へ直撃インタビュー!なりきり新聞記者体験」を開催。Web会議サービス「Zoom」によるオンライン企画で、新聞記者取材方法の学習のほか、新造車両に関する京急社員へのインタビュー、記事作成などを実施。開催日は2021年8月7日(土)で、10:00~、13:00~、15:00~の3回開催。募集対象は小学4~6年生で、募集人数は各回15組。参加無料で、教材、オリジナルグッズつき。参加には、事前申込が必要。申込は、インターネット、電話にて。受付期間は、7月5日(月)10:00~12日(月)17:00。応募多数の場合は抽選。

映画『シンプルな情熱』ダニエル・アービッド監督にインタビュー。恋に年齢も性別も関係ない | 【Ginza】東京発信の ...

恋に落ちたときのドキドキ、相手の気持ちがわからない不安、そして愛の終わり――ある恋愛関係の一部始終を描いた、7月2日

鈴木達央&髙木裕平インタビュー『劇場版 七つの大罪 光に呪われし者たち』連載<第3弾> 「今や、相棒ですから ...

SPICEでは、『劇場版 七つの大罪 光に呪われし者たち』(7月2日公開)に出演するキャスト陣の連載インタビューをお届け! 第3弾は、鈴木達央(バン役)と髙木裕平(ゴウセル役)が登場。劇場版の見どころや、約7年半の思い出、そして〈七つの大罪〉団長ならぬ“座長”を務めた梶裕貴へのメッセージを訊いた。 【インタビュー】鈴木達央(バン役) ──『劇場版 七つの大罪 光に呪われし者たち』の台本を読んでの感想と、演じるにあたり特に大切にしたシーンを教えてください。 まさか、このエピソードを劇場版にするとは思っていなかったので、めちゃくちゃビックリしましたね。バンが大見得切ってセリフを言うところは大切に...

【紫雷イオ直撃インタビュー後編】パワースポット訪問や大谷の試合観戦でリフレッシュ「大きな存在感を感じました ...

【WWE】米WWE・NXTの〝暗黒の逸女〟紫雷イオ(31)が「NXT ザ・グレート・アメリカン・バッシュ(GAB)」(日本時間8日配信)でのタッグ王座戦を前にビデオ通話で本紙インタビューに応じた。4月…

【インタビュー】ラッパーが野菜と日本酒の伝道師!?至福のチルが在る居酒屋「野菜と日本酒 ちりん」 | musit(ミ ...

まずはこの動画を観てほしい。まるでヒップホップ・アーティストのMVのようだが、実は居酒屋のプロモーション動画。店名は「野菜と日本酒 ちりん」。東京の東側、「谷根千(=谷中、根津、千駄木周辺の総称)」と呼ばれる古い町並みが残されたエリアに店舗

「夏の工藤美桜祭り!フォロー&ハッシュタグキャンペーン」が実施決定!7月4日10時に電ホビで公開されるインタビュー ...

女性初!仮面ライダーとスーパー戦隊、両作でヒーローに変身した工藤美桜さんを祝してフォロー&ハッシュタグキャンペーンが実施決定!7月4日(日)10時に電ホビで公開されるインタビュー記事をチェック!

【ウマ娘】モーションは女性がやってるやろ - ウマ娘まとめちゃんねる

女性のスタイルに近いなら男でも良いけど、体型的な補正かける面倒考えると最初から女性使った方がええからな キャプチャー機器の位置変えれば~って話もあるかもしれんが、体型差の挙動もあるからやっぱり女性のがええわな

吉川恵治(あま市)の顔画像やfacebook!女性30人に痴漢をした理由がヤバい!団体職員! | miko news ...

通勤列車内で、女性の胸を触ったとして、愛知県あま市に住む49歳の団体職員の男が現行犯逮捕されました。 逮捕されたのは、あま市木田の団体職員・吉川恵治容疑者(49)で2日午前8時頃、清須市内を走行中の列車内で25歳の女性の胸を触った疑いです。

【スパロボα外伝/女性実況】第20話 過去からの侵略【スーパーロボット大戦α外伝/PS】ライブ配信 - YouTube

スパロボαに次いで、スパロボシリーズ2作目のプレイになります😊まだまだ初心者ですが、よろしくお願いします🐣――――――――――――――――――――【お知らせ】●戦闘会話イベントや、特殊イベント等、色々と見ながら進めて行くのが好きです●主に、お気に入りのキャラクターを育成していきます●ルート分岐については、リア...

2021年07月02日 | 女性、ご年配、初心者が続けやすいしっかりサポートのストライブジム!

ダイエット、健康のために運動!キックボクシング&フィットネス!初心者大歓迎、業界最安値3,980円~!インストラクターが貴方をしっかりとサポートさせて頂きます!

FITNESSSTAR_JAPAN on Instagram: "【7.24東京大会 エントリー締切まで残りわずか📣 ...

22 Likes, 1 Comments - FITNESSSTAR_JAPAN (@fitnessstar_japan) on Instagram: "【7.24東京大会 エントリー締切まで残りわずか📣】 いよいよ東京大会まで残すところ僅かとなりました🔥…"

【悲報】 女性「育休中に妊娠報告したら退職に追い込まれた!酷いわ!」 独身「酷くねーよバーカ」 [701470346]

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推しが隣で授業に集中できない! (1)【期間限定 試し読み増量版】 - 男性コミック(漫画) - 無料で試し読み ...

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看護師が夫の影響で東洋医学を学んじゃう日記

マツコってくらいだから女性みたいで、しゃべり方も女性みたいで、、とにかく独特でそれがいいのですが、でもどうしてマツコってしたんだろう、素朴な疑問です。 とにかくすごいですよね。 熟れに売れまくったらしい。 あちこちに出てた。 今もか、、。

チャージ!第2部 新型コロナ県内情報 密着!公務員とアイドルの「二刀流」女性 - Gガイド.テレビ王国

「チャージ!第2部▼新型コロナ県内情報▼密着!公務員とアイドルの「二刀流」女性」の番組詳細。 ▼県内最新ニュース▼THE密着~気仙沼を発信!公務員とアイドルの二刀流女性▼週間東北ニュース▼県内天気

宮崎市(宮崎県)で2021年7月1日(木)19:15から開催の婚活パーティー同年代♡《爽やかor背が高い男性》★若く ...

婚活パーティー 【宮崎ラウンジ】 同年代♡《爽やかor背が高い男性》★若く見られる方限定 (PARTY☆PARTY宮崎)の詳細情報。参加体験談などの口コミ情報も紹介しています。

アロママッサージ店で準強制わいせつ 被害女性が会見 不起訴不当で元経営者の男を起訴 | やさしいニュース | Tvo ...

アロママッサージ店で準強制わいせつ 被害女性が会見 不起訴不当で元経営者の男を起訴 - YouTube ←動画はこちら. 施術中に女性客の胸をさわったなどとして、アロママッサージ店の元経営者が準強制わいせつの罪で起訴された事件で、先ほど被害女性が会見しました。

【自転車】ツール・ド・フランス、クラッシュ事故で逮捕の女性観客、自分の「愚かさ」恥じる [muffin★]

ヨーロッパの女性ってしっかりしてるイメージあったわ 30にもなってアホなのか 86 名無しさん@恐縮です 2021/07/02(金) 13:28:21.87 ID:oWSo2mKf0

東京のフットサル個人参加募集 - LaBOLA

女性大歓迎; MIX; enjoy; 2; NEW 小雨決行:初心者女子ミックス:エンジョイ:港区:4時間:2021年7月3日 土曜日 13~17時:参加費:最大500円

【ちょくちょく20代の女性も】横浜・茨城・北海道などで全裸・半裸の出没相次ぐ… [Bfu★]

20代の女性ってav企画物だろ 36 ニューノーマルの名無しさん 2021/07/02(金) 13:11:46.64 ID:XNOTDE7c0 気温を考えたらしゃーない

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無料でお楽しみいただけます。『チューリップ・ファイナンス』はトゴ(10日で5割)の暴利で金を貸す、女性専用のヤミ金会社だ。他所で借金を重ね続け、それでもなお欲望に抗えず金を欲する女たちが、今日もマキ(真木今日子)の前に現れては、彼女の手練手管に絡めとられ、身体を売らされ、闇の世界に引きずりこまれていく。彼女たちに一片の情けもかけない冷酷かつ凄腕の女闇金であるが、マキ自身もまたかつて平凡で幸せな世界から闇金によって全てを奪われた過去があるのだった……。

オンライン婚活(福岡県)で2021年7月1日(木)22:15から開催の婚活パーティー【オンライン婚活】気軽な気持ちで ...

婚活パーティー 【【全国】オンラインJ】 【オンライン婚活】気軽な気持ちで試してみませんか?3つの新機能を紹介中♪ (PARTY☆PARTY)の詳細情報。参加体験談などの口コミ情報も紹介しています。

SCHEDULE | SHOCKiNG EGO

OPEN 17:30/START 18:00. ADV ¥2,500/DOOR ¥3,000 (+1D) *女性無料 (+1D) 出演:POPPiNG EMO/SHOCKiNG EGO/NAP/AKIARIM/PUNKY RAD PINK. 予約フォーム. https://tiget.net/events/136476. ※6/23 (水)17:00〜7月7日 (水)15:00迄. ※ご入場はTiGET予約当日整列順→当日券の順です。. ※人数制限の為、枚数に限りがあります。.

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未明の踏切に座り込む女性…3度の声掛けでとどまらせた飛び込み自殺 | ガールズちゃんねる - Girls Channel

約10分後、警報機が鳴ると、女性は立ち上がって踏切に向かって歩き出した。富永さんは説得して思いとどまらせた。貨物列車が通過した後、女性はその場で泣き崩れ「死にたかった」と訴えたため、警察に通報したという。未明の踏切に座り込む女性…3度の声掛けでとど...

「小平市営コート」木曜テニス「練習とゲーム」を楽しむ(初中級程度)(2時間) (東京都) テニス オフネット No ...

小平市中央公園テニスコート D(東京都)でテニスする仲間を募集しています。年齢性別は問いません。ダブルスのゲームを楽しく行える方ならどなたでもOKです。 なお、練習とゲームですが、参加の皆様の意見をお聞きして、練習とゲームの優先を決めたいと思っています。しかし、参加者が7,8人と多い場合は試合回数が少なくなるた 開催番号1906957

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上白石萌音のライブチケット売買・譲ります|チケジャム チケット売買を安心に

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ジムに必要な女性向けの持ち物リスト!初心者さんでも安心できる必需品を解説 - 趣味女子を応援するメディア「めるも」

色んな芸能・エンターテインメント・ニュース満載♪『めるも』|ジムに必要な女性向けの持ち物をご紹介!健康や体型維持のため、ジムに通いたいと思っている女性も多いでしょう。そこで今回はジムに初めて通う女性や..続きはこちらから!

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COMMENTS


46485:
2021-07-03 22:37

いよいよ「ウルトラマントリガー」が始まりますが、坂本浩一監督のインタビューを要約しました。「トリガー」の方向性がわかるかもしれません。

46482:
2021-07-03 20:05

(刊TVガイド 8月号発売中/ 三宅健さんのグラビア&インタビューを掲載!撮影時はノリノリで指ハートをカメラ向かって連発してくださいました😘インタビューでは作品について真摯にお答えいただき、そのギャップも魅力的な三宅さん。 (1日遅…

46486:
2021-07-03 18:43

【インタビュー】 #ロミオとジュリエット #鴻上尚史 シェイクスピアの恋愛悲劇『ロミオとジュリエット』で、ロミオがジュリエットに出会う前に片思いしていた女性ロザライン。原作では名前しか出てこないこのジュリエットのいとこが、もしも…

46488:
2021-07-03 16:11

赤西仁がビューティーストーリーに登場! 男子がビューティーを体現する時代を表現。さらに、ロサンゼルスで敢行された特別インタビューも掲載します。 『VOGUE JAPAN』最新号、本日発売🌹 https:…

46489:
2021-07-03 15:50

🆕️YouTube テレ朝の新企画「動はじK-POP部」がはじまり、なんと初回はTWICE特集です🍭 ▶️ 林美桜アナと渡辺瑠海アナと一緒にTWICE日本インタビューでお馴染みの古家 (…

46490:
2021-07-03 15:12

32秒に1年…「シン・エヴァ」神作画の舞台裏 作画監督に“暴走”気味にインタビュー(西日本新聞)hooニュース

46487:
2021-07-03 08:47

イチロー4位、掛布6位の妙…ドラフト下位からの下剋上を探せ! “ドラフトキング”を巡るスカウトたちの狂騒曲 漫画『ドラフトキング』著者インタビュー

46484:
2021-07-03 07:17

━━━━━━━━━━━━━   SAO Alicization WoU MATERIAL BOOK Vol.1&Vol.2 ━━━━━━━━━━━━━ ▼ANIPLEX+にて取扱中▼…

46491:
2021-07-03 06:46

色々雑誌を買ってお二人のインタビューやグラビアを見てるんですが、尚哉の形をした神宮寺さんが全開の笑顔を浮かべていらっしゃるのを見る度、なんだか不思議な気分になります。尚哉も、もしあのお祭りに行くことがなかったら、こんな風に笑う子だったの…

46483:
2021-07-03 00:08

[Weverse Magazine]UNGKWAN「これまでCARATからもらった愛に恩返ししたいです」VENTEEN『Your Choice』カムバック・インタビュー もっと知りたいなら Weverseマガジンをチェ…

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2021-03-26 22:41
NEC、あしなが育英会と連携で「Canpass」開発–1万件以上の奨学金情報が検索可能
IT関連
2021-06-16 19:46
Amazon.com、巣ごもり需要による大幅増収増益で過去最高に
企業・業界動向
2021-02-04 01:16
ゼロコピーで瞬時にプロセス間の大規模データ通信を可能にする「Eclipse iceoryx」ミドルウェア、Eclipse Foundationが公開
API
2021-07-14 23:46
AR道案内の「PinnAR」、屋内ナビ対応で多様なマーケティング施策を可能に
IT関連
2021-07-12 11:28
新型iPad ProはThunderbolt/USB4搭載? 早ければ4月にも
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2021-03-19 19:52
ファーウェイ、「サイバーセキュリティフレームワーク」公開–セキュリティ新拠点開設も
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2021-06-15 15:19