グーグルが米社員に新型コロナワクチン接種を義務付け、オフィス勤務再開は延期

今回は「グーグルが米社員に新型コロナワクチン接種を義務付け、オフィス勤務再開は延期」についてご紹介します。

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本記事は、TechCrunch様で掲載されている内容を参考にしておりますので、より詳しく内容を知りたい方は、ページ下の元記事リンクより参照ください。

リモートワーク向けのツールを作り出したテック企業にとっても、オフィスでの業務再開は大きなチャレンジだ。Google（グーグル）のような企業は、2020年3月にいち早く在宅勤務を推奨したのちにオフィスを閉鎖し、自宅から仕事するよう求めた。（世界の大半とともに）バランスを取ることをともなった日々だったが、同社は2020年5月に一部の従業員向けにオフィス勤務再開計画の作成を開始した。

デルタ株や他の新型コロナウイルス変異株が予定していた正常復帰を脅かす中で、AlphabetのCEOであるSundar Pichai （サンダー・ピチャイ）氏は同社のニューノーマルについて明らかな見解を示した。Google Keywordブログにも掲載された従業員に宛てたレターの中で、ピチャイ氏はGoogleの社屋で働く従業員はワクチンを接種する必要がある、と述べている。

「数週間内に米国でこの規則を導入し、今後数カ月で他の地域にも拡大します」とピチャイ氏は述べた。「導入は地域の状況と規則によって異なり、ワクチンがその地域で広く利用できるようになるまでは規則は適用されません」。

問題を複雑にしているのは2番目のポイントだ。デルタ株の流行により同社の在宅勤務は10月18日まで延長された一方で、その日以降ワクチンを接種していない従業員がどうなるのかについてはまだ完全に明らかではない（新型コロナによるさらなる在宅勤務措置の延長はないと仮定して）。ワクチンを接種していない人はGoogleのオフィスやリモートで働くことができないかもしれない。

しかしピチャイ氏のレターは「健康上の理由、その他考慮すべき理由」があるワクチン未接種者向けの特例に言及している。Googleはそうした特例を何に適用するのかについて明確にしていない。

「特異な状況にある人のために、2021年末まで自宅から働くことを申し込める、拡大した一時的な労働オプションを間もなく共有します」とピチャイ氏は書いている。「また、育児や介護をしている人のためにExpanded Carer’s Leave（育児・介護者の一時休職）を年末まで延長します」。

Apple（アップル）などの他のテック大企業もまた、新型コロナ感染の高まりを受けて規制が導入される中で、オフィスに戻る計画を後ろ倒しにし、小売店舗でのマスク着用を義務付けた。Facebook（フェイスブック）を含む他の企業は元々決めていた秋再開の計画を維持している。

「専門家のガイドラインには、デルタ株を含む新型コロナ変異株の予防にワクチンが極めて効果的であると書かれています」とソーシャルメディア大企業Facebookの広報担当はつい最近ウォールストリートジャーナル紙に述べた。「オフィスを再開するという我々のタイムラインに変更はありません」。

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画像クレジット：Sundry Photography / Getty Images

【原文】

Even for tech companies who create the tools for remote work, returning to the office is proving a major challenge. After early work-from-home recommendations last March, companies like Google eventually closed up shop, requiring employees to take their work home with them. The intervening year and change have been a fraught balancing act for the company (along with most of the world), which began outlining return-to-work plans for some employees as early as May 2020.

As Delta and other COVID-19 variants threaten anticipated returns to normalcy, Alphabet CEO Sundar Pichai offered a clearer look at the company’s new normal. In a letter to employees reprinted on the Google Keyword blog, Pichai noted that all employees working out of one of Google’s campuses will need to be vaccinated.

“We’re rolling this policy out in the U.S. in the coming weeks and will expand to other regions in the coming months,” Pichai wrote. “The implementation will vary according to local conditions and regulations, and will not apply until vaccines are widely available in your area.”

Further complicating matters is the second bullet point. While the rise of the Delta variant is extending the company’s work-from-home policy through October 18, it’s not entirely clear what happens after that date (assuming the virus doesn’t force another shift in the goal posts) to unvaccinated employees, who may not be able to work out of a Google office or remotely.

The post does, however, note some exceptions for those unvaccinated for “medical or other protected reasons.” Google hasn’t clarified how it will enforce such exceptions.

“For those of you with special circumstances, we will soon be sharing expanded temporary work options that will allow you to apply to work from home through the end of 2021,” Pichai wrote. “We’re also extending Expanded Carer’s Leave through the end of the year for parents and caregivers.”

Other tech giants like Apple have also pushed back return-to-office plans and implemented mask mandates in retail stores as restrictions have gone into effect amid increasing COVID-19 rates. Others, including Facebook, are sticking with original fall reopening plans.

“Expert guidelines state that vaccines are highly effective at preventing variants of COVID-19, including the Delta variant,” a spokesperson for the social media giant recently told The Wall Street Journal. “Our timelines to reopen our offices haven’t changed.”

（文：Brian Heater、翻訳：Nariko Mizoguchi）