コアERPとクラウドの活用を推進–SAPジャパンが2021年戦略を発表

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今回は「コアERPとクラウドの活用を推進–SAPジャパンが2021年戦略を発表」についてご紹介します。

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本記事は、ZDNet Japan様で掲載されている内容を参考にしておりますので、より詳しく内容を知りたい方は、ページ下の元記事リンクより参照ください。


 SAPジャパンは2月17日、2021年の事業戦略を発表した。記者会見した代表取締役社長の鈴木洋史氏は、顧客企業のクラウドやERP(統合基幹業務システム)の活用に向けた取り組みに注力すると表明した。

 2020年の事業概況では、鈴木氏が就任時に設定した5つの重点エリア(ナショナルアジェンダ、デジタルエコシステム、日本型インダストリー4.0、クラウド、エクスペリエンスマネジメント)で、多く取り組みを実施したと報告。ナショナルアジェンダでは、20の自治体で新型コロナウイルス感染症における給付金配布のシステムを提供し、クラウドやエクスペリエンスマネジメントでは、クアルトリクスおよびサクセスファクターズと連携した顧客体験(CX)や従業員体験(EX)を管理するソリューションなどを展開した。

 業績面は、グローバルではクラウドの売り上げが18%増、営業利益が4%増などコロナ禍でも好調だったと報告。日本法人としても売り上げが11%増の約1650億円に達し、2014年度時点に比べて2倍以上になったとした。

 こうした実績を踏まえて同社では、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進に取り組む顧客を表彰する「SAP Japan Customer Award」を新設。グラミン日本、三井金属鉱業、川崎重工業、日東電工、LIXILを選出した。

 2021年の事業戦略は、5つの重点エリアを継続しつつ、「クラウドカンパニーへの深化」「顧客の成功に欠かせない存在」「顧客や社員に選ばれる会社」という3つのテーマを設定したとする。

 「クラウドカンパニーへの深化」は、これまで経費精算ならコンカー、人材管理ならサクセスファクターズ、購買ならアリバといったように業務別に展開したクラウドサービス群に加えて、「コアERP」と称するS/4 HANAなど同社中核の製品サービスの展開を強化する。この一環として1月下旬に「RISE with SAP」を発表した。

 同社のERP製品に関しては、「2025年の崖」の契機にもなったECC 6.0が2027年にサポートを終了するため、後継となるS/4 HANAなどへの移行が発生する。しかし、長期運用されてきたECC 6.0は導入企業ごとに膨大なカスタマイズが行われ、それがS/4 HANAに移行する上で最大の課題とされる。RISE with SAPでは、稼働環境としてIaaSやオンプレミスを選択できるだけなく、現行利用するERPの状態を把握した上で、S/4 HANAなどへの移行対応を全面的に行っていくという。

 会見で鈴木氏は、「(業務別の)現在のクラウドサービスはどの企業にも共通した機能になるが、コアERPは導入各社がカスタマイズしており非常に複雑な状況にあり、われわれも理解している。万全の体制でお客さまの移行に対応し、あらゆる企業が(SAPの標榜する)インテリジェントエンタープライズへの変革に乗り出すきっかけとしたい」と意欲を見せた。

 クラウドでは、この他に業界特化型のサービスの展開も推進。まずは製造分野向けに二酸化炭素排出削減に向けた取り組みを支援する機能を提供する。

 「顧客の成功に欠かせない存在」での取り組みは、全社員1600人中1100人が所属するというカスタマーサクセス部門も強化し、この中で製品やサービスの導入や活用支援に当たる人員を現行の530人から570人程度に増員する。

 「顧客や社員に選ばれる会社」での大きな取り組みとしては、4月以降に本社を千代田区半蔵門から同大手町に移転する。社員アンケートで約9割がオフィスへの出社を前提とする勤務を望んでいないことが分かり、新本社は単なる就業場所ではなく、顧客やビジネスパートナーらと共同作業する場所に位置付けを変えるという。

 また、「Beyond SAP Japan 2023」という中期変革プログラムを策定した。100人の社員が参加しているといい、社会や人、顧客、製品・サービス、認知といった軸で、活力あるさまざま取り組みを推進していくとしている。

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【経営における基礎中の基礎】組織の3要素【経営管理2(1/2)】. 中川先生のやさしいビジネス研究.

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COMMENTS


5205:
2021-02-19 23:40

ワンランク上の〇〇 年収の決まり方は知ってるかな。自分の回りにいる5人の平均年収が、自分の年収と言われている。私の会社員時代は、同期との年収は最後まで変わらなかった。副業を始めて「卒サラ」してから、経営者、投資家との付き合いが増えた。…

5212:
2021-02-19 23:31

ブラックユーモアあふれるBAR経営ゲーム【ぼくのボッタクリBAR2 -超倍速-】 ダウンロードはこちら→

5206:
2021-02-19 22:16

ラー活出来るならまだまだ余裕ですね(奴隷の経営者目線🤔

5208:
2021-02-19 19:24

JR西社長「経営悪化でローカル線維持困難」 廃線視野に見直し(毎日新聞)hooニュース ローカル線は悪循環なんだよ。 本数が少なすぎて足として使えないので車や別の交通手段に使う ↓ 乗客が減ってま…

5204:
2021-02-19 13:40

教育は長期人材育成計画の中でテーマと参加者や研修効果を考えて行うことが大事です。ひと昔前のように「階層別研修」を定期的に行うような時代ではなくなっています。企業の教育担当者は経営計画を達成するという目標を見据えて研修効果を考えたプログラムを考えて計画的に行う必要があります。

5207:
2021-02-19 11:54

イオンなど郊外のショッピングモールに専用線を引こう() JR西社長「経営悪化でローカル線維持困難」 廃線視野に見直し(毎日新聞)hooニュース

5213:
2021-02-19 08:30

The employees liked their boss's laid-back style of management.【従業員たちは、社長の「ゆったりとした」経営方針を好んだ】

5215:
2021-02-19 06:01

保育士の日給1万の安さを調べたら、4歳、5歳は追い出したい経営的な事情が見えてきた。💡 まぁ、国の問題より親の問題かな。

5210:
2021-02-19 04:38

最近ほんとに思うけど、官僚も政治家もまず民間企業で30歳ぐらいまで修行した人がなるべきで、他にも顧問として優れた起業家や経営者をもっと重用すべきだと思うんだよな。 まず市場原理という現実を知らないといけない。知識だけでは本当に机上の空論ばかり…

5211:
2021-02-19 04:21

効率が悪く利益率が低いままの経営が多すぎる!

5214:
2021-02-19 04:20

中国Huawei(ファーウェイ)がサプライヤーに伝えた計画で、2021年のスマホ生産が前年の半分以下に減る見通し。アメリカによる制裁で5G部品がそろわず、経営に大きな影響が出そうです。

5202:
2021-02-19 04:19

【考察】終身雇用、年功序列、技術。この三つが日本経済の強みの源泉であった。こららの強みを悉く潰したのがDSの手下である竹中。結果、日本経済は3位に転落し技術力も低下。競争力を失った日本企業はDSと中共に飴を舐めさせてもらわなければ企業を維持できなくなった。浅はかな政治家と経営者。

5209:
2021-02-19 01:42

島根県の丸山達也知事は3月17日、県内で5月に予定されている東京五輪・パラリンピックの聖火リレーの中止を検討していると表明しました。▷島根県内の感染状況は比較的落ち着いていますが、丸山氏は「県内事業者」の「経営状況…

5203:
2021-02-19 01:36

[11856] 1983年11月12日の放送では最高視聴率62.9%を記録した、スーパーマーケットの経営者となる少女が主人公の、NHK朝ドラは何でしょう?【解答】

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