「日本企業はGDPR対策を誤解している」–エノバイトのグンプCEO

今回は「「日本企業はGDPR対策を誤解している」–エノバイトのグンプCEO」についてご紹介します。

関連ワード (トップインタビュー、経営等) についても参考にしながら、ぜひ本記事について議論していってくださいね。

本記事は、ZDNet Japan様で掲載されている内容を参考にしておりますので、より詳しく内容を知りたい方は、ページ下の元記事リンクより参照ください。


 欧州で「一般データ保護規則(GDPR)」が導入されてから3年。日本企業はGDPR対策を誤解していると見るのは、ドイツEnobyteの最高経営責任者(CEO)を務めるHermann Gumpp氏だ。データ保護に明るいGumpp氏に、GDPRの考え方について聞いた。

–GDPRが導入されてから3年が経過します。これまでの日本企業の状況をどう見ていますか。

 2016年に採択された後に2年間の準備期間があり、2018年に適用になりました。ごぞんじのように、違反すると罰金が課されます。Enobyteは、約80社の日本企業のGDPR対応の実装とコンサルティングを行っています。そこから言えることとして、われわれの本拠地であるドイツとは差があります。

 差を生んでいる要因の1つは、日本企業の多くがGDPR対策を法律面でのプロジェクトと思っていることです。弁護士に丸投げして終わりという話も聞きますが、これは大きな間違いです。

–GDPR対応は、法対策ではないということですね。

 GDPRの大半は技術と組織の対策です。ITインフラ、セキュリティをレベルアップし、従業員のスキルをレベルアップして、説明会を通じて情報の扱い方などを理解してもらいます。定期的にGDPR対応のドキュメントを作る作業も必要です。

 時々、「われわれはGDPRプロジェクトを2018年に完了している」という企業がありますが、GDPRは継続的な取り組みです。法律も変わるし、技術も進んでいます。保存するデータも毎日増えています。常にレビューが必要で、従業員のトレーニングも然りです。完了することのないプロジェクトとも言えます。

–GDPR対応で、日本企業と欧州企業の違いはほかにもありますか。

 差を生んでいるもう1つの要因としては、GDPRで重要になる「Data Protection Officer(DPO)」の解釈です。一方で、DPOが「データ保護責任者」と訳されてしまったことが大きいと思うのですが、DPOは責任者ではありません。責任者は組織や企業のトップなのです。そのためEnobyteは、自社のDPOサービスを日本語で「外部データ保護オフィサー」と説明しています。

 DPOは責任者である社長をサポートする役割であり、チーフプライバシーオフィサーのように、社長の代わりに対策を行う責任者をチェックするのが仕事となります。DPOは、監督当局と企業の間で中立的な存在でなければなりません。税でいうと、税理士のようなイメージです。責任とコントロールは別々にやらなければなりません。GDPRの対策をする人、GDPRの対策ができているかどうかをチェックする人は違うというのが大前提です。

 日本では、DPOの役割を理解して任務を果たしている人が少ない状況です。弁護士に資料を作成してもらっても、その資料と実際のIT対策は全く違うものです。

–新型コロナウイルス感染症のパンデミックによってデジタル化が進んだと言われます。GDPRの点で大きな変化やトレンドはありますか。

 世界的に自宅で仕事をする人が増えており、データ漏えいが増えています。ランサムウェアの被害も増えており、これはGDPRに抵触する部分です。データが漏えいすると、72時間以内に監督当局に報告しなければなりません。

 トレンドとしては、サプライチェーン(供給・調達などに関わる企業間のつながりの概念)のリスクが挙げられます。あるサーバーがダウンすると、何もできなくなることが分かりました。ビジネスリスクへの意識が高まり、ビデオ会議なら、どのサービスを使うのか、相手はどういう会社なのか、データはどこにあるのか――など、これまで以上に考えるようになってきました。

 同時に、「データ主権」への意識も高まっています。自分のデータを自分たちでコントロールするという考え方で、データをインハウスで持つ時はどう保存するのか、外部の会社を使う場合はその会社がGDPRに対応しているのか。米国や中国を回避して国内のサービスプロバイダーを使うという変化も感じます。

–GDPR対策においてアドバイスはありますか。

 まずはアセスメント、評価です。自社が要件をどのぐらい満たしていないのかをチェックしてギャップを分析します。

 次は組織面を見ます。例えば、GDPRは外部に対して個人情報の取り扱いについての通知を営業活動、ウェブサイト、アプリケーションなどの内容に即して作成される必要があります。このような、外部と社内に対する要件に対応する作業を進めます。

 その後が技術対策で、実際のデータ処理や保護の部分です。これに加えて、ドキュメンテーションが必要です。GDPRに対応できていることを証明するものとなります。

 最も重要なのは人の教育です。どんなに素晴らしい技術を導入しても、従業員が間違えることでマルウェアが入ってしまったという例が多いのです。

 日本企業でも罰金を課される例が増えています。ただ、罰金よりもITインフラやデータ漏えいなどのダメージの方が大きいです。顧客やパートナーの信頼を損なってしまうからです。

 GDPRを複雑に感じるかもしれませんが、メリットがたくさんあります。不要なデータを削除してコストを削減しながら、ITセキュリティを改善できます。土台として、きちんとしたITセキュリティ対策ができていれば、対応は簡単です。ぜひGDPRをビジネスツールとして使い、プライバシーを保護しつつ自社のセキュリティリスクを下げ、顧客にいい商品を提供することに役立ててほしいですね。

 米国や中国に比べて日本は、ITで遅れているかもしれません。私が初めて日本を訪れた20年前は最先端の技術の使い方をしていると感動しましたが、今はそうでもありません。ただ、日本には「Society 5.0」のように、良い社会を作ろうという動きがあります。GDPRをうまく使うことで、高品質でより良い商品を作ることができる、素晴らしいチャンスがあると思います。

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*16:07JST ヴィンクス Research Memo(7):経営ビジョン「アジアにおける流通ITのリーディングカンパニーを目指す」 ■ヴィンクスの成長戦略 1. 2023年12月期売上高33,000百万円、営業利益2,540百万円目標 中期計画では、経営ビジョンに「アジアにおける流通ITのリーディングカンパニーを目指す」、重点方針に「流通ITの変革をリードし事業拡大を目指す」を掲げ、目標値を2023年12月期売上高33,000百万円、営業利益2,540百万円としている。 2. 重点戦略 「既存ビジネスの高度化とニューリテール事業の具現化」に向けて、(1)ニューリテール戦略、(2)特定顧客事業深耕戦略、(3)プロダクト事業強化戦略、(4)リテールソリューション事業拡大戦略、(5)グローバル市場拡大戦略、(6)カード事業強化戦略、(7)経営基盤強化を推進している。 (1) ニューリテール戦略 小売業のスマートストア化に対応するため、ニューリテール分野の企画開発の強化、カート型POS・無人店舗・キャッシュレス等の次世代ソリューションの拡販、スマートシェルフの活用等のITによるプロモーションサービスの強化などを推進する。 2020年12月期にはタイの日系大手化粧品ブランド80店舗に対してスマートシェルフの導入が決定した。2021年12月期第1四半期には関東地方を中心に展開する大手スーパーから、次世代キャッシュレス・セルフPOSシステム及びスマートフォンを利用したPOSなどスマートPOSシステム導入拡大案件を受注した。 (2) 特定顧客事業深耕戦略 流通小売業におけるビジネス変革の波を捉えて事業規模を拡大するため、既存特定顧客との関係強化及び新規顧客の特定顧客化に向けた営業・開発体制の強化、特定顧客向け保守・運用業務まで含めたITフルアウトソーシングサービス事業のさらなる効率化、統合ヘルプデスクサービス等のストックビジネス拡大に向けた共通基盤の構築などを推進する。 2020年12月期には、大手総合小売業グループのグループ再編等に関連する基幹システム対応案件、大手アパレル向け基幹システム開発案件、全国にショッピングモールを展開するディベロッパー法人の海外キャッシュレス決済対応案件、大手総合小売業グループのファシリティ関連基幹システム構築案件、関東地方を中心に展開する大手スーパーのプロセスセンターリプレイス案件などを受注した。2021年12月期第1四半期には、大手総合小売業グループから店舗関連業務に関する基幹システムリプレイス案件、関東地方を中心に展開する大手スーパーグループから基幹システム構築支援案件、関東地方を中心に展開する大手ディスカウントストアから物流センター統合案件を受注した。 (3) プロダクト事業強化戦略 プロダクト製品のラインナップ拡充、オープンPOSパッケージ「ANY-CUBE」シリーズや流通業向けMD基幹システム「MDware」など既存コア製品の競争力強化、AI・ロボット技術・スマートストア・キャッシュレス等のニューリテール分野の技術を活用した既存プロダクトの高度化推進や新製品開発、AIや自動認識技術など優れた要素技術の積極活用などを推進する。 2020年12月期には、流通業向けMD基幹システム「MDware自動発注」導入案件として関西の生協グループ、東京都・神奈川県を中心に展開する食品スーパー、兵庫県を中心に展開する食品スーパー、共同仕入機構の関連会社である関東地方の食品スーパー、顧客ポイント総合ソリューション「Hybrid Satisfa」の新販促機能開発案件として関東地方を中心に展開する食品スーパー、基幹システム「MDware」導入案件として四国地方を中心に展開する食品スーパーから、それぞれ受注した。2021年12月期第1四半期には近畿地方の生協グループから「MDware自動発注」導入案件を受注した。 (4) リテールソリューション事業拡大戦略 メーカーに対して中立という強みを生かした提案力を強化するとともに、飛躍的な事業拡大を実現できる体制を構築し、POS・MDシステム等の既存コア製品の拡販、保守サービス等のストックビジネスの拡大、EC・専門店向けビジネスの拡大などを推進する。 2020年12月期には、次期POSシステム開発案件として北海道から全国に展開する大手ドラッグストアチェーン、東日本を中心に展開する大手ホームセンター、空港運営会社、基幹システム構築案件として北関東から全国に展開する大手ホームセンター、西東京を中心に展開する食品スーパー、会員統合基盤構築案件として大手総合スポーツ用品メーカー、ポイントプロモーション案件として全国展開する大手ドラッグストアチェーン、RPA(Robotic Process Automation)導入案件として小売業・卸売業13社から、それぞれ受注した。なおRPA導入に関してはRPAテクノロジーズ社主催の「BizRobo! Family Awards 2020」において2年連続でパートナーとして表彰されている。2021年12月期第1四半期には、全国展開する大手ファストフードチェーンからキャッシュレス対応案件、スーパーマーケット・アパレル等3社からRPA導入案件を受注した。 (5) グローバル市場拡大戦略 アジアにおける流通ITのリーディングカンパニーを目指し、アセアン地域における既存特定顧客向け体制の強化、海外パートナーとのアライアンス強化、グローバルプロダクト販売拡大に向けた営業・開発・サービス体制の強化などを推進する。 2020年12月期には、全国に展開する大手ドラッグストアチェーンからアセアン展開案件、タイ大手財閥グループのカフェベーカリー向けPOSシステム導入案件、大手リユースショップのアセアン展開案件を受注した。2021年12月期第1四半期にはマレーシア大手財閥グループのホテル向けチェックインシステム導入展開案件を受注した。 (6) カード事業強化戦略 開発体制の強化、顧客との新たな関係の構築などで主要ITベンダーとして事業拡大を推進する。 (7) 経営基盤強化 ストック・サービス事業を安定基盤事業(売上高構成比50%以上目標)と位置付けて、受託開発主体からの事業構造転換を目指す。この達成に向けて、DX及び営業体制の強化による受注拡大、運用サービス等の業務効率化、業務提携・資本業務提携・M&Aを活用した事業基盤拡大、品質管理・プロジェクト管理体制の強化、働き方改革による社員の士気とモチベーション向上などを推進する。 (執筆:フィスコ客員アナリスト 水田雅展) 《EY》

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