ServiceNow Japan、ダイレクトリクルーティングサービス「Eight Career Design」導入

今回は「ServiceNow Japan、ダイレクトリクルーティングサービス「Eight Career Design」導入」についてご紹介します。

関連ワード （ソフトウェア等） についても参考にしながら、ぜひ本記事について議論していってくださいね。

本記事は、ZDNet Japan様で掲載されている内容を参考にしておりますので、より詳しく内容を知りたい方は、ページ下の元記事リンクより参照ください。

　Sansanは、ServiceNow Japanがプロフェッショナルリクルーティングサービス「Eight Career Design」を導入したと発表した。Eight Career Designを活用することで、転職活動前の潜在層の人材にアプローチでき、転職市場には出てこないハイクラス人材の発見と獲得の可能性が広がるという。

　Eight Career DesignはSansanが提供する名刺アプリ「Eight」の法人向けサービス。名刺情報やキャリアサマリーなどのキャリアプロフィール情報、転職意向度をもとに候補者にアプローチするダイレクトリクルーティングを可能にする。国内330万人を超えるEightユーザーから候補者を検索・絞り込み、候補者の転職意向の変化を逃すことなくアプローチが可能だ。これにより従来の転職市場では出会えないビジネスパーソンと企業の出会いを後押しする。

　Eightは、名刺を管理するだけでなく、ユーザー同士がスマートフォンをかざすだけでデジタル名刺を交換することができる。同アプリで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できる。

　ServiceNow Japanがこれまで活用してきた採用サービスでは、転職欲求が顕在化している人材がターゲットとなっており、アプローチする候補者が限定的で、新しい候補者と出会えないといった課題があった。導入後既に、エンタープライズセールスのハイクラス人材の採用に成功しているという。