「働く」を変える、HRテックの今

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第一生命、タレントマネジメントシステムを導入–社員のポテンシャル発揮図る

IT関連

2023-06-01 02:46

SAP、マイクロソフトと協業で生成AIの機能提供–企業に必要なスキル獲得を支援

IT関連

2023-05-19 23:35

日本プラスト、人的資本経営の強化に向けて組織改善ツールを導入

IT関連

2023-05-12 02:53

メビウスパッケージング、動画配信型教育サービスを導入–隙間時間にアニメで学習

IT関連

2023-05-11 19:30

青山学院、学生とOB/OGが“継続的につながれる”体制構築–納得できる進路選択へ

IT関連

2023-05-03 14:34

ZVC JAPANが示す、コロナ禍後の「Zoom」の在り方–「Zoom Experience Day Tokyo」

IT関連

2023-04-28 09:57

「2023年は集大成の年」–日本法人10年目のワークデイが戦略発表

IT関連

2023-04-14 10:56

オンライン面接では応募者のどこを見る？–ミクシィとLIXILが語る、コロナ禍で変化した採用活動

IT関連

2023-03-22 17:07

OKI、春闘で満額回答–競争力強化に向け大卒初任給を2万5000円アップ

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2023-03-17 11:34

勤怠管理システム「AKASHI」が「Slack」と連携–「出勤」と投稿したら自動で打刻

IT関連

2023-03-15 19:04

過去の「ガクチカ」ではなく未来の「Will」へ–日立、24年度の新卒採用計画発表

IT関連

2023-03-14 03:39

みずほFG、人事システム基盤を刷新へ–変化に対応できる柔軟性を評価

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2023-03-04 03:33

田辺三菱製薬、「UiPath」活用で500以上のワークフロー作成–約7万時間の創出効果

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2023-02-28 08:59

「スライビング」な従業員の育成へ–パナソニックコネクト、23年度からジョブ型導入

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2023-02-24 01:52

昇給も昇格も望まない「静かな退職」をする人々–クアルトリクスが解説

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2023-02-22 08:56

デジタル人材育成企業のGAが日本進出–提携先の森ビル「リスキリングに手応え」

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2023-02-18 07:51

イトーキ、Google Cloudと連携でスマートオフィス推進–2023年中にサービス提供

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2023-02-12 20:54

多様なデータで人事異動を最適化–人事労務ソフト「SmartHR」に新機能

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2023-02-09 08:34

日立物流グループ、経費精算システムを国内主要会社21社に導入

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2023-02-08 03:20

AIが習得すべきスキルを提案–「人的資本経営」を支えるオラクルのソリューション群

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2023-02-02 16:18

リクルート、経営管理基盤の刷新に向けて請求書管理サービス導入

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2023-02-01 05:06

日本企業のニーズに寄り添う–サイオステクノロジー、国産SaaSの強みを解説

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2023-01-26 20:40

旭化成、国内グループ全社でリスキリング強化–「終身成長」目指す

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2023-01-26 01:25

ハイブリッドワークで再定義されるオフィス–「コミュニケーション」とはどう付き合う？

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2023-01-01 10:52

SmartHR、人事評価シート10万件のデータから制度の傾向分析

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2022-12-29 17:27

くら寿司、全519店舗で「LINE WORKS」活用–業務時間が短縮

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2022-12-22 09:49

三井住友海上、給与システムを刷新–全従業員約2万人が対象

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2022-12-20 20:47

PwCあらた、公認会計士の入所式をメタバースで開催–職員宅にVRゴーグル送付

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2022-12-16 19:45

CTC、EX管理ツールでエンゲージメント向上–データドリブンな人事施策を実現

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2022-12-07 21:43

H2Oと阪急阪神百貨店、「workhub」でオフィスをまるごとデジタル化

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2022-12-03 05:14

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