「働く」を変える、HRテックの今

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「互助の精神で乗り越える」–SAPジャパンらが進める、女性のデジタル人材育成

IT関連

2022-10-14 09:53

中外製薬、従業員同士で「感謝」と「ポイント」を贈るツール導入–成長促進と社会貢献へ

IT関連

2022-09-28 02:27

SAPジャパンが新オフィス開設–ウェルビーイングの種をちりばめる

IT関連

2022-09-07 14:08

三菱マテリアル、人事変革の基盤として「SAP SuccessFactors」稼働–アクセンチュアが支援

IT関連

2022-09-03 07:43

パーソル総合研究所、第7波のテレワーク状況を調査–忘れる企業と希望する従業員

IT関連

2022-08-12 00:52

日立とハピネスプラネット、チーム自動作成機能で社内コミュニケーションを改善

IT関連

2022-08-11 05:27

Z世代・ミレニアル世代を引きつけるのは「不安に向き合う施策」–デロイト調査

IT関連

2022-08-03 15:20

アフラックが入社プロセスを刷新–内定者一人当たりの受け入れ業務が約半分に

IT関連

2022-07-28 22:15

不二越、3200人の従業員に「SAP Concur」導入–事務負担の軽減実感

IT関連

2022-07-28 03:50

日東電工、「SAP Fieldglass」導入で外部人材の調達・管理を強化

IT関連

2022-07-28 00:21

1on1ミーティングと従業員のウェルビーイングに相関–チームスピリット

IT関連

2022-07-22 14:14

日本HP、ハイブリッドワークを支援する新製品–コミュニケーション課題に立ち向かう

IT関連

2022-07-20 10:09

「LINE WORKS」と「freee勤怠管理Plus」が連携–チャット画面から勤怠打刻が可能に

IT関連

2022-07-20 00:51

新卒エンジニアにもフルリモート適用の企業、8割が「今後も継続」–paiza調査

IT関連

2022-07-14 06:16

PwCコンサルティング、メタバース空間で社内イベント開催–ビジネスでの活用検証

IT関連

2022-07-06 13:20

セールスフォース、社内の問い合わせを一元管理する新サービス–CXの知見生かす

IT関連

2022-06-30 21:04

「ピープルアナリティクス」の認知度は4割弱–6割超の企業が成果につながらず

IT関連

2022-06-30 14:11

NTTグループ、在宅勤務を全国どこでも可能に–居住地の自由度高める

IT関連

2022-06-26 20:06

Ridgelinez、価値創造ストーリーとウェルビーイングで人的資本経営を支援する新サービス

IT関連

2022-06-18 10:11

アバナードら、三菱地所の社内コミュニケーションツールを開発–Teams活用

IT関連

2022-06-02 21:15

7割が「ハイブリッドワークでスキルが向上した」と回答–コンカー社内調査

IT関連

2022-06-02 20:29

KADOKAWA子会社、「貢献」で得られたポイントを自社サービスのコインと交換

IT関連

2022-05-27 06:27

セールスフォースに聞く、LGBTQ＋の社員が「自分らしく」働ける職場づくり

IT関連

2022-05-17 19:18

富士通、ジョブ型人事制度を一般社員にも拡大–挑戦と成長を後押し

IT関連

2022-04-23 01:04

トッパングループ、人的資本の開示に対応–「期待」と「実感」の差に着目

IT関連

2022-04-22 21:26

ビズリーチ、従業員のコンディション変化を把握する新機能–人材の定着へ

IT関連

2022-04-17 03:40

イトーキら、ハイブリッドワーク下のやりとりを円滑化する「office surf」実証

IT関連

2022-04-14 03:54

レノボら4社が提言する「未来の働き方」–日本が5年後に抱える課題とは

IT関連

2022-04-10 14:05

従業員が「キャリアを選び取る」働き方へ–シスメックスが挑むジョブ型人事

IT関連

2022-04-08 20:23

PwC Japanグループ、メタバースで入社式–デジタル社会や多様性を表現

IT関連

2022-04-07 02:11

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