「働く」を変える、HRテックの今

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ZVC JAPAN、法人営業向け施設を開設–“体感”でソリューション群の真価伝える

IT関連

2024-01-19 13:52

横浜市、タレントマネジメントシステム「カオナビ」導入–行政運営の改善へ

IT関連

2023-12-26 05:07

NTT Com、自律型人材育成基盤を提供–従業員の「目指す姿」を基にレコメンド

IT関連

2023-12-21 13:38

自社オリジナルで行こう–変革進めるイトーキに聞く、DX人材育成の勘所

IT関連

2023-11-28 04:31

約2万人がポスティングに応募–富士通・CHROが語る、人的資本経営の軌跡と今後

IT関連

2023-10-15 22:50

オラクル、同僚同士でたたえ合う新機能–「分かってもらえる安心感」を醸成

IT関連

2023-09-27 20:53

Ridgelinez、生成AIなどで人的資本経営を支援する新サービス

IT関連

2023-09-09 02:46

ソフトバンク、希望者を対象に睡眠改善施策の実証導入を実施

IT関連

2023-08-27 00:42

電子機器メーカーのコーセル、ハラスメント研修に漫画形式のe-ラーニング採用

IT関連

2023-08-17 05:03

上司に的確な指示を望むも不足感じる–ITエンジニアの勤務実態

IT関連

2023-08-16 07:29

東京都済生会中央病院、統合人事システムを採用–勤務状況の把握促進

IT関連

2023-08-02 20:18

日立、ジョブ型インターンシップを強化–希望職種の「本当のところ」見定める

IT関連

2023-07-22 08:46

主導権はあくまで利用者–オラクル、「Cloud HCM」に搭載の生成AI機能を解説

IT関連

2023-07-09 15:42

朝日生命保険、メンタルヘルスケアサービス導入–表情や声も含めて状態チェック

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2023-06-28 09:15

ワークデイ、従業員エンゲージメント向上を支援する新プラットフォームを国内提供

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2023-06-27 17:51

データを基にオフィス改善–イトーキ、「Tech×Design」を体現する新製品

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2023-06-13 09:11

大鵬薬品、DX人材発掘・育成サービスを導入–約1600人がeラーニング受講

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2023-06-01 09:21

第一生命、タレントマネジメントシステムを導入–社員のポテンシャル発揮図る

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2023-06-01 02:46

SAP、マイクロソフトと協業で生成AIの機能提供–企業に必要なスキル獲得を支援

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2023-05-19 23:35

日本プラスト、人的資本経営の強化に向けて組織改善ツールを導入

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2023-05-12 02:53

メビウスパッケージング、動画配信型教育サービスを導入–隙間時間にアニメで学習

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2023-05-11 19:30

青山学院、学生とOB/OGが“継続的につながれる”体制構築–納得できる進路選択へ

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2023-05-03 14:34

ZVC JAPANが示す、コロナ禍後の「Zoom」の在り方–「Zoom Experience Day Tokyo」

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2023-04-28 09:57

「2023年は集大成の年」–日本法人10年目のワークデイが戦略発表

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2023-04-14 10:56

オンライン面接では応募者のどこを見る？–ミクシィとLIXILが語る、コロナ禍で変化した採用活動

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2023-03-22 17:07

OKI、春闘で満額回答–競争力強化に向け大卒初任給を2万5000円アップ

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2023-03-17 11:34

勤怠管理システム「AKASHI」が「Slack」と連携–「出勤」と投稿したら自動で打刻

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2023-03-15 19:04

過去の「ガクチカ」ではなく未来の「Will」へ–日立、24年度の新卒採用計画発表

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2023-03-14 03:39

みずほFG、人事システム基盤を刷新へ–変化に対応できる柔軟性を評価

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2023-03-04 03:33

田辺三菱製薬、「UiPath」活用で500以上のワークフロー作成–約7万時間の創出効果

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2023-02-28 08:59

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